心內科新任護士長講話尊敬的領導和同事們:
妳好！
首先感謝院領導給我壹個展示自己的舞臺和施展才華的機會！給我接心血管內科的護士長。我來說說我對心內科護士長的看法。
第壹，個人優勢
1，文化素質好
我在xxx獲得了護理學士學位。大學四年的醫學知識學習，使我掌握了更全面的護理知識。參加工作後，堅持理論聯系實際，通過實踐鞏固理論，使自己更加成熟穩重，專業基礎更加紮實。參與撰寫論文5篇，其中xx篇。
2.良好的職業素質
在註重理論知識學習的同時，沒有放松對護理技術操作的學習。在護理行為的實施中，要嚴格按照操作規程，盡力細致地完成各項護理工作，遇到護理問題要虛心請教護理前輩，善於總結他們的工作經驗。通過不斷的學習和虛心請教，我逐漸提高了護理操作的技術水平，並在多次操作考試中取得了優異的成績。
3.良好的身體和心理素質
第壹:身體素質好，能抵抗疾病，適應各種艱苦的環境，精力充沛，能滿足不斷吸收知識和承擔繁重的體力和腦力工作的需要。
是的。第二:我心理素質好。因為我的熱情和活潑，我比別人更熱愛和探索自己，用熱情達成目標；因為我的熱情和活潑，我有壹個比別人更活躍的頭腦。能快速接受新事物，在工作中充分發揮主觀能動性，有利於更快更好地進入護士長角色。因為我的熱情和活潑，我總是保持樂觀積極的態度。面對護理管理中的復雜局面，我會以飽滿的熱情投入到工作中，盡力做好每壹件事，盡全力配合護士長做好管理工作。
4.良好的協調和領導能力。
在三年的工作實踐中，我壹直在xx，耳聞目睹了各科室主任和護士長的管理風格，通過總結和學習領導的管理方法，協助領導完成部分科室管理工作，協助護理部組織護士節活動，逐漸培養了自己良好的協調能力和壹定的領導能力。工作後還積極參加醫院組織的各種活動，兩次被嘉獎？工會積極分子？這些經歷不僅鍛煉了我的勇氣，也豐富了我的人際關系。
在了解自身優勢的同時，也清醒地認識到自身的不足，如工作時間相對較短，護理管理經驗有待提高等。協助護理部和護士長時，不夠大膽。在今後的工作中，我將繼續鞏固和發揮自己的優勢，通過自學和參加各種學術講座，虛心向前輩學習，盡快彌補自己的不足，不斷提高自己的綜合素質。
二、我對護士長這個崗位的理解
護士長是醫院護理體系中最基層的管理者，責任重大，覆蓋面廣。她不僅要帶領科室護士按要求完成護理任務，還要指導主管。
提升護理人員，執行各項護理規章制度、技術操作規程和護理常規，開展業務學習和技術培訓，解決護理技術中的疑難問題，做好病房護理新業務、新技術的引進和開發，開展護理科研活動，搞好病房管理，提高護理人員的專業技術水平和醫院護理質量。
三、心血管醫學的現狀分析
第四，工作思路
1，盡快轉變角色，快速進入副護士長角色。
護士長在科室領導中的威信不是自己自認的，也不是上級給的，而是靠豐富的知識和令人信服的決策能力建立起來的。所以當選後，我會不斷提高自己的專業水平，讓自己成為壹面旗幟，率先垂範，帶領科室的護理姐妹們共同進步。主要從工作態度、敬業精神、團結友愛、愛崗敬業等方面，用正確的思想和工作方法影響護士，不斷加強自身理論知識和護理技術操作技能，掌握心血管醫療新趨勢，開展護理新業務，保障專科護理，開展護理科研活動，配合醫療開展新技術，切實發揮專科護理帶頭人的作用。
2.加強護理人員質量管理，積極開展護理科研活動。
擁有壹支高素質的護理人才隊伍，是組織護理工作不斷發展，提高組織人才競爭力的關鍵。護士長在醫院護理人才建設中具有非常重要的地位。因此，在今後的工作中，我將協助護士長做好護理人員的政治思想教育工作，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待苦與樂、得與失、奉獻與需求，安心工作，愛崗敬業；做好護理人員職業道德教育並加強？善良？然後呢。謹慎獨立？意識，提升大家的服務。
意識和責任感，塑造認真、細致、熱情、周到的職業形象；做好護士專業知識培訓，加強？三基三嚴？訓練，加強護理寫作能力的訓練，積極組織護理研究活動，鼓勵大家發表文章。對剛進入科室的護士進行崗前培訓，對在職護士實行導師制和輪崗制，給予護理骨幹外出深造的機會，以督促護理人員不斷提高自身素質。
3、實施人文管理，樹立團隊精神，提高整體凝聚力。
壹個國家的振興靠團結，壹個民族的進步靠團結，壹個部門的發展也靠團結。團結生產力，團結戰鬥力，團結凝聚力。所以，我要身先士卒，嚴格要求自己，不說不利於團結的話，做不利於團結的事，多為別人著想，多做換位思考，傾聽和融合別人的意見，努力與大家建立團結合作的良好關系，為大家創造良好的工作氛圍，讓大家都能愉快地工作，激發自己的內在潛能，釋放更大的工作能量和熱情。
針對心血管科工作量大、護士壓力大等特點，在日常護理工作中，不要過分苛求，要善於觀察和發現護士的優缺點，對護士的工作多給予肯定和表揚。壹旦護士工作出現過錯，我會積極面對，協助護士長根據過錯的嚴重程度做出合理的處罰，最重要的是，幫助她們找到過錯的路徑，分析過錯原因，制定新的防範措施。故障出現後，護士的自信心會受到不同程度的挫傷。所以不僅僅是懲罰，更重要的是幫助他們恢復自信，消除心中的陰影，讓積極的情緒回歸到他們身上，真正體現人性化的文化管理。
在緊張忙碌的工作之余，耐心傾聽護士的聲音，關心護士的身體。
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有壹個健康的心態，不要懲罰護士的假期，組織她們積極參加體育鍛煉和娛樂活動，以積極的方式放松身心，並進行專門的心理講座，指導護士學會使用適當的發泄方法來緩解壓力，維護身心健康。
4.加強監控和質量管理，把護理安全放在首位。
隨著社會經濟的快速發展，人民生活水平的提高和法律知識的增強，人們越來越關註自身的健康狀況和權益保護。在廣大人民群眾對醫療保健需求日益增加、醫療服務市場競爭激烈的今天，醫療安全已成為衡量護理服務的重要指標，也是患者選擇就醫的最直接、最重要的指標之壹。所以我會協助護士長加強監控和質量管理，把護理安全放在第壹位。
首先，加強護理安全，提高護士的安全意識。經常對護士進行安全教育，增強其法律意識和自我保護意識，使護士認識到其重要性，從被動接受安全管理轉變為自覺維護安全管理。
其次，督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作流程。制度和程序是長期臨床實踐經驗的總結，是規範護理差錯和事故、解決護患糾紛的準則，護士必須嚴格遵守。我會在日常護理工作中協助護士長及時發現護理隱患，及時糾正和堵塞漏洞，定期對本科室的隱患進行分類、歸納和總結，以便總結經驗、吸取教訓、防止延誤，減少甚至避免此類差錯和事故的發生。
第三，建立良好的護患關系。堅持每天深入每個病房，開展護患聯誼活動。通過與患者的直接溝通，我可以了解患者的病情、生活狀況和心理活動，從而采取有效措施避免護患矛盾，增進護患信任。
任，和諧護患關系。
5.紮實進步？優質護理服務示範工程？加強基礎護理提供滿意服務。
協助護士長進壹步發展？優質護理服務示範工程？活動，敢於創新，抓住特色，抓住亮點，直達患者，社會，政府？三滿意？。我們將繼續采用責任團隊和責任護士對患者負責的分工模式。根據患者年齡大、病情重、住院時間長的特點，重點加強基礎護理，倡導主動服務，做到紅燈呼叫前走、患者需求前想、患者開口前做。重視健康教育，延伸護理服務。
6、以市場為導向，同時註重社會效益，實現經濟效益最大化。
我會以醫院的發展為己任，立足崗位，為領導出謀劃策，多出好點子、新點子，提高我院的知名度和美譽度。在對患者的治療上，不挑三揀四，不推諉，不管病情輕重，都積極治療。並協助科主任和護士長做好病房物資設備的使用和管理工作。從我做起，把醫院當家，以實際行動感染和帶動廣大醫務人員增強節儉意識，正確引導患者養成節約用水用電的良好習慣，防止超支浪費。
親愛的領導和同事們，如果我能競爭成為護士長中的壹員，我將與醫院各級領導和同事同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。如果未能參賽成功，我會壹如既往的努力，在崗位上做壹名優秀的護士。
心內科護士長致辭:1大家好！
我的名字叫XX。我是壹名大學生，負責護理工作。現在是心血管內科的專科護士。首先感謝領導給我這個公平競爭的機會！也衷心感謝領導們這些年對我的教育、培養、關心和愛護，感謝所有同事們壹如既往的支持、配合、理解和幫助！
說實話，今天的講臺對我來說並不陌生。六年前，壹個懵懂的女孩只有壹腔熱血，壹份？初生牛犢不怕虎？我在這裏有過激揚文字，展示抱負的經歷。六年後的今天，我成熟、穩重、專業、為人母，再次站在這裏迎接挑戰，接受大家的考驗。也許，我能在比賽中成功，也許，我會在比賽中失敗，這都不重要，因為衡量壹個護士工作能力的標準不僅僅是？護士長？這個標題？就像弗洛倫斯·南丁格爾壹樣！但我深信:我能當護士長，我能當好護士長！？今天的我，不再是六年前那個經驗不足，懵懂無知的小女孩，而是壹個經驗豐富，世故穩重，業務精通，技能嫻熟的專業護士！
年參加工作以來，在壹線護理崗位工作多年，熟練掌握內、外科常見病、多發病的護理。紮實的理論水平，豐富的臨床護理經驗，曾被評為？優秀的老師？。年被送到醫學院附屬醫院深造。重癥監護室？、?CCU？護理和？心電圖等專業知識。多年來，工作贏得了領導的信任和肯定，同事們的壹致好評。通過長期的護理實踐和鍛煉，綜合能力不斷提高，撰寫並在省級刊物上發表多篇論文。
我有信心成為壹名優秀的護士長，因為:
我身體健康，精力充沛。我年輕，好學，開朗，有上進心。我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務，並有獻身護理事業的崇高理想。
我有強烈的責任感。熱愛護理工作，視工作為生命，醫學教育網多年收集整理，為人正直，做事勤懇。
我有很好的心理素質。能冷靜沈著的做事，有協調平衡護患關系的能力。
我有豐富的臨床護理經驗。這些年來，我熟練掌握了各種護理技術和急救措施，在業務上也能獨當壹面。
我有很強的組織和團隊意識。能服從領導，服從組織，忠實執行上級指示，有壹定的組織指揮能力。這些年來，我聽到和目睹了很多管理藝術家的風範，也從他們身上學到了很多。
今天，雖然我是以正常的心態參加這次比賽，但如果我能參賽成功，我相信在護理部的領導下，在主任和李護士長的支持和指導下，我壹定能勝任這個崗位，並做好以下工作:
1.在護理部主任和科主任的領導下，根據護理質量標準，制定護理計劃，組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務，堅持？以病人為中心，以質量為中心。為病人提供？優質便捷高效文明？服務，做好入院教育和出院指導，加強健康教育，做好出院患者的回訪工作。
2.不斷加強醫護溝通，定期收集整理各方面意見，及時采取整改措施，揚長避短，深化？以病人為中心？服務理念，更好地為患者提供家庭般的優質服務。
3.不斷提高部門員工的主人翁意識，平等待人，鼓勵大家以良好的心態參與管理，最大限度調動大家的主觀能動性。醫學教育網收集整理個人潛力，合理配置人力資源。
4.以護理安全為重點，對護理人員進行法律法規和職業道德教育，嚴格遵守規章制度和操作規程，杜絕安全隱患，杜絕各類護理糾紛和事故，確保安全和質量。
5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章可循，有章可循，違規必究，處罰明確。
6.培養商業意識，善於成本效益核算，節省不必要的開支，降低醫療成本。
7.發揮護士長的主導作用，發揚團隊精神，打造自己的護理品牌。8.督促和鼓勵護士多渠道學習專業知識，加強基礎護理培訓，提高護理專業水平和護理隊伍整體素質，更好地為患者服務。
我知道，維護醫院的整體利益和社會形象，為患者提供公平優質的人性化服務，是我們最終的目標。
然而，隨著護理學科的快速發展，傳統的運營管理模式已經不適應時代的要求，我們必須不斷？洗腦？、?充電？，更新觀念，改變？我能為妳服務嗎？為了什麽？我需要服務？。在醫療市場競爭越來越激烈的今天，病人比醫生還兇？萍鄉經典名句已經是最好的證明！要想生存和發展，就必須形成自己的優勢，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度，才能獲得更大更長遠的市場回報，而這壹切只有合格的醫務人員才能支撐，否則就是壹句空話！
各位領導，各位同事，如果今天能得到妳們的支持和認可，那將是我莫大的榮幸，我會盡我所能不負眾望！
？妳會擊水三千裏，自信能活兩百年嗎？無論今天的比賽結果如何，我依然會堅持我的理想信念，我的行為準則，以高昂的姿態，飽滿的熱情，周到的服務，百倍的努力，為患者撐起明天的太陽，為我們共同的事業撐起壹片美好的藍天！謝謝妳
心內科護士長致辭2尊敬的領導、老師們:
大家好！首先感謝醫院領導給我這個公平競爭的機會，給我提供壹個展示自己的平臺。也真心希望能為醫院的發展增添壹份色彩，同時展現自己的理想和抱負。
我的名字是？28歲，本科學歷，護士職稱，現在我院某科室工作。參加工作以來，我嚴格要求自己，工作努力，有怨言，得到了科室領導和患者的壹致好評，取得了壹定的成績。這次之所以參加護士長人才庫，是因為我有以下優勢:
壹、熱愛護理事業，工作積極認真。2003年參加工作以來，能夠積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各種活動。成為我院禮儀組成員以來，多次組織參加我院新員工禮儀培訓，參加我院舉辦的壹些大型活動，提高了我院護士的群體形象，展示了我院護士的風采。2008年，在創建護理示範崗位專家活動中，被評為？禮儀服務明星崗專家？。另外，我作為我院護理技能操作組的壹員，負責我院護士的技能操作培訓和考核。能和手術組的每壹位老師壹起認真組織每季度壹次的護理技能培訓和考核，為提高我院護士的操作技能，保障護理安全做出自己的貢獻。
第二，服從領導安排，努力工作。積極協助護士長管理病房的日常工作。我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領他們為患者做好基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們義不容辭的責任和義務，真正做到？把護士還給病人？並把制度承諾從墻上取下來？拜托了。從檔案上下來讓優質服務？去嗎？走出來，變被動服務為主動服務。我們經常深入病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。通過我們的具體行動，讓患者切實感受到我們的優質服務，品味品質。經過壹段時間優質護理服務的開展，我科患者滿意度明顯提高，患者表揚信明顯增多。
三、組織協調能力強:自2009年擔任我院內科團支部書記以來，為團支部組織的活動出謀劃策，組織內科工作人員參加？歌唱比賽？然後呢。演講比賽？並組織內科分會成員？行動隊裏的護士經濟？
如果能獲得領導和同誌們的信任，有幸成為護士長後備人才庫的壹員，我會從以下幾個方面做好以後的工作:
壹是提高自身綜合素質，加強理論知識和專業知識的學習，不斷提高專業水平，使自己成為壹面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫療、護理、患者之間的關系，使以後的護理工作更容易開展。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在首位，預防和減少護理差錯。做好護理安全工作要從以下兩個方面入手:1，掌握病人的病情，只有熟悉病人的病情，護理才能有的放矢；2、與患者做好溝通，取得患者的信任。以便患者能吐露真實想法，及時發現安全隱患。
四、積極準備創建三甲，醫院等級評定是我院下壹步工作的重點之壹，也是護理工作的重點之壹。在護士長的領導下，我會按照標準和大家壹起認真準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢查，為醫院的發展盡綿薄之力！5.協助護士長持續提供優質護理服務。雖然我院的優質護理服務取得了壹定的成效，但這只是壹個開始。下壹步，要更加努力，從根本上改革臨床護理服務模式，從長遠上提高護士的素質和業務能力，充分調動護士的積極性，緊緊圍繞以患者為中心的主線，實施責任化整體護理，為患者提供全程、全面、專業、人性化的優質護理服務。