按照中央關於在“不忘初心，牢記使命”主題教育中查找差距的要求，我重點學習了黨章、新形勢下黨內政治生活若幹準則和《中國生產黨內紀律處分條例》，進行了深刻的自我檢查，清醒地看到了自己存在的問題和差距，進壹步增強了黨章紀律和規矩意識。現在我向同誌們匯報壹下我自己的檢查情況。
第壹，學習感悟
通過這次對《中國* * *》黨內重要法規匯編的深入系統學習，我由衷地感受到，確實是“學與不學不同，學多學少不同，學深學淺也不同”，這也反映出我之前對黨章黨規學習不深，跟中央“學懂做事情”“深入，深入，再深入”。總結起來，主要有三點認識和體會:
——黨章黨規是壹面鏡子。這面鏡子能照出我們心中是否有汙垢，臉上是否有灰塵，五官是否端正，壹個* * *黨員的修養，壹個* * *黨員的形象，提醒我們經常照鏡子，用理想信念的清泉澆灌我們的心靈，凈化我們的靈魂，永遠做壹個幹凈清爽的人。
——黨章黨規是壹把尺子。這把尺子可以考量我們的思想、言行、壹舉壹動是否符合黨章黨規的要求，是否突破了底線、越過了黃線、踩了紅線、觸碰了高壓線，是否處於健康或亞健康狀態，告誡我們要以黨章黨規為準繩，時刻檢查自己的思想是否有偏差，衡量自己的言行是否出格，衡量自己的舉止是否有違規，時刻做壹個循規蹈矩的人。
——黨章黨規是壹條鞭子。這根鞭子時刻告誡我們，不要做“老百姓背後”的“假黨員”，不要做“我地盤我做主”的“單手戶”，不要做無法無天、目中無人的“孫行者”，不要做驕橫跋扈、目中無人的“任我行”，敦促我們堂堂正正做人，知規矩，守規矩。
二、存在的問題
按照《查找黨章黨規漏洞》要求的3個方面16題，堅持把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去，深入開展檢查自查，發現了以下突出問題:
——對照黨章。主要問題和缺點如下:
1.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面還有差距，學習不夠深入。比如“五位壹體”的總體布局，“四個全面”的戰略，只是表面的，結合自己的工作去實施的方式有無數種。再比如，在用*關於XX工作的重要論述指導實踐中，思考不深，研究不透，在做好“上下結合”方面還有不足。
2.雖然知道黨員八項義務，但沒有完全履行，實踐入黨誓詞有壹定差距。比如在黨費繳納上，不主動，不自覺，存在等人來收，不按月及時繳納等問題。再比如，有時候把自己和普通人混為壹談，發揮黨員的先鋒模範作用是不夠的。
3.對比黨員幹部的六項基本要求，大部分都能做到，但還是有做得不好的地方。比如，調查研究存在問題不經常、不深入，缺乏用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。再比如，抓工作缺乏擔當精神，多壹事不如少壹事的思維慣性，作風上的官僚主義、形式主義時有發生。
4、能嚴格遵守黨的組織制度，嚴格遵守黨的政治紀律和規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，習慣於就事論事，不善於從政治上觀察和分析問題。比如身邊同誌的壹些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為不妨礙大局，無關痛癢，不能站出來嚴肅批評糾正。又如，平時對黨員教育管理的監督不夠，只是從工作中提出要求和任務，而對黨員思想政治教育重視不夠，措施不力。
5.以人民為中心的思想意識沒有牢固樹立，為人民服務的宗旨意識淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法落實不好。新形勢下做好群眾工作存在技能恐慌和能力危機。比如在抓工作上，過於強調速度和效率，習慣性地“走兩步，讓壹步”。僅僅出臺壹些征求群眾意見建議的辦法是不夠的，也不可能做好問政於民、問需於民、問計於民、問計於民。
-在比較標準方面。主要問題和缺點如下:
1，能夠堅定“四個自信”和馬克思主義信仰，但由於長期在基層工作，政治經驗不足，對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高，政治上看不到其潛在危害，缺乏清醒認識。比如在網上、微信上瀏覽信息時，對壹些宣揚西方意識形態的信息沒有足夠的政治鑒別力，對同事朋友轉發的壹些敏感信息簡單刪除，無法給予堅決抵制和批評。
2、能堅定地執行黨的基本路線，在是非面前也能立場堅定，但用更高的標準來衡量，政治立場仍需進壹步提高，政治覺悟有待進壹步增強。比如我壹直認為我是黨員中的普通幹部，我在基層，講政治空間講得太遠。我單純的認為只要做好自己的工作，只是埋頭拉車，不知道擡頭看路。
3.能夠堅決維護以* * * * *同誌為核心的黨中央權威和集中統壹領導，從思想上自覺增強“四個意識”。但實事求是地說，執行上級決策部署有時會打折扣、搞變通，執行請示報告制度仍有不足之處。比如在環保問題的整改中，有時候不容易吸引到壹個項目，所以在思想上有得過且過的理解。再比如，本單位有些應該匯報的問題，只要及時處理得當就認為是，不願意主動向上級匯報，怕給人留下控制力和領導力不強的印象。
4.雖然我們能意識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在嚴格細致上還是做得不夠。比如在公務接待上，執行規定不嚴格，偶爾會出現超標準接待的現象。再比如，抓工作還存在官僚主義、形式主義現象，比如開會落實會議，文件落實文件。
5、決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要問題由班子集體研究決定；在堅持正確的選人用人導向上，我們可以嚴格執行幹部“五句話二十個十字”的標準，公道正派地選拔幹部，但在某些方面做得還不夠。比如，有時候遇到突發問題、疑難問題時，發揚民主作風，充分聽取班子成員的意見和建議還不夠。再比如，在幹部選拔中，為了處理好各方面的關系，偶爾會出現平衡照顧和論資排輩的現象。
6.能認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，但在開展批評和自我批評方面不積極。比如只有每年召開班子民主生活會的時候，做壹次全面系統的自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見。平時與班子成員、中層幹部談心不夠，聽取員工意見建議不夠，自查反思不夠，未能做到“三省三省”。再比如，在對其他隊員的批評中，有壹種“多栽花少挑刺”的人文主義思想，信奉以俗待人的方式來保護自己，少說話。
-與規定相比。主要問題和缺點如下:
1，能夠堅定不移地在重大原則問題上與黨中央保持高度壹致。在執行上級黨組織的決定時，存在“缺斤短兩”、“打折扣縮水”的現象，有些重要任務盡力就能完成，而有些與單位關系不大的任務，只要能做成壹項工作就滿足了。例如，在XXXX的集中整治中，由於這項工作與本單位的業務聯系不緊密，所以執行不積極。再比如，機構改革中，被上級明確撤銷的機構，因擔心造成單位內部不穩定而修改，未能不折不扣地執行。
2.能夠嚴格執行各項紀律，沒有以權謀私等問題，在幹部任職期間的常規經濟責任審計中未發現違規行為，受到審計機關充分肯定。在這方面，存在的問題是自勵意識比以前弱了，需要進壹步提高站位，不斷強化守紀律、守紀律、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
3.因為我所在單位的業務比較簡單封閉，與外界接觸不多，也沒有可用的公共資源，所以不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然不存在這方面的問題，但作為黨員中的領導幹部，我還是需要提高認識，自覺克服自己的粗心思想，嚴格管理自己、管理團隊、管理隊伍，堅決杜絕此類問題的發生。
4.客觀地說，我作為單位的主要負責人，工作認真負責，沒有幹預市場經濟活動、司法活動、執法活動等。，但有時也有形式主義和官僚主義。比如基層職工反映的壹些問題，都是給分管班子成員和業務主辦部門批示處理，沒有親自到現場調查了解，也無法跟進提問。再比如，在組織壹些活動時，過於註重形式和效果，有些錢不該花。
5.我出生在農民家庭，從小養成了艱苦樸素的生活習慣。即使我走上了領導崗位，我也能勤儉節約，保持農民弟弟的本色。所以不存在生活奢靡，追求低級趣味等問題，只是享樂思想有所擡頭。比如我習慣了夏天有空調，冬天有暖氣的辦公條件，不想主動去基層落實。我經常使用指令來指導我的工作，並使用電話進行遠程操作。吃苦精神明顯下降。
第二條:
我個人最近重點學習了《中國* * *產黨黨章》《中國* * * *黨風監督條例》《中國* * *產黨紀律處分條例》《中國* * * *關於加強和改進黨和作風的決定》。通過學習、考察、比較，我們充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵，其要害是使黨脫離群眾，失去了密切聯系群眾的最大政治優勢。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群關系。這是人民深惡痛絕、反映強烈的問題。中國* * *產黨群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，重點解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四風問題。要對作風之弊、行為之垢進行壹次大排查、大修、大掃除。按照市林業水務局的統壹部署，處級以上領導幹部要重點分析存在的四風問題及其根源，做到問題找準、原因分析透、整改措施實。結合自己的思想和工作實踐，著重查找自己的問題和不足，對個人存在問題的原因進行了更深入的分析，從而達到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺點、加強黨性鍛煉的目的。按照照鏡子的要求和黨章改進工作作風的要求，對四風問題進行對比分析，挖掘思想根源，提出整改措施。特別
他檢查了自己工作、學習、生活的方方面面，都有缺點和不足，主要包括:
第壹，自我控制和分析
壹是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，人們傾向於略讀學習文獻，但並不真正研究文獻、分析文獻、把握文獻內涵，因而存在理論與實踐兩張皮的現象；第二，有時候接到壹個工作任務，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何做到最好，尤其是任務多，壓力大的時候。有時有為了過關而應付的想法，影響工作效果，不總是高標準嚴格要求自己；三是工作缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級所為，有時新想法只是處於心動而無行動的狀態；四是與領導的談心和溝通少，沒有真正了解領導的想法和工作思路，存在可行性和可操作性考慮不充分的現象。第五，宗旨意識不夠強。群眾的覺悟還不夠強。雖然在基層工作，但是不夠主動，不夠深入。有時候只註重了解自己想了解的東西，並不能完全達到從群眾中為人民服務的目的。
二、原因分析
中國* * *生產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。它是領導核心，代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現* * *產品主義。從這個角度來說，我在養老保險局工作多年。通過仔細比較，具體原因應該是:
1，求真務實不夠，與時俱進不強。在工作中有時會忽略事物主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，存在理論與實踐、制度與實踐脫節的現象。平時工作中也要求自己解放思想，與時俱進，但在處理具體問題時有時會出現脫節和主觀主義。導致工作有時候不夠深入，不夠細致，不夠務實。
2.群眾觀念單薄，宗旨觀念淡化。有時候不知道參保員工在想什麽，需要什麽，希望什麽，擔心什麽，抱怨什麽，感情上和參保員工疏遠。不知道黨的群眾路線到位，思想上行動上還沒有完全樹立全心全意為人民服務的公仆意識。工作中，群眾觀念不強，有時看不到群眾的主動性，有主觀意誌指導工作。
3.放松對自己的要求，不要總是以最高的標準嚴格要求自己。隨著改革開放和發展的進壹步深入，隨著社會環境的深刻變化，我有時會放松對自己的要求，對壹些社會現象也不例外。我不敢抗拒四風的壹些表現，認為個人無法改變，只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺和積極，缺乏艱苦奮鬥精神的具體表現。
4.對努力工作有誤解，有以常規工作代替政治黨性訓練。對艱苦奮鬥精神有誤解。他們認為隨著社會的發展和物質資源的豐富，艱苦奮鬥是不必要的，有時甚至認為艱苦奮鬥已經過時了。隨著現實生活和工作條件的改善，安於現狀、不求上進的情緒有所滋長。存在政治、黨性被常規工作代替，對自己要求放松的現象。這些現象都是黨性不強的具體表現。
三、整改措施和力度
1，加強理論學習和專業知識學習，提高自身綜合素質，強化進取意識，大力弘揚奮發有為的工作作風。二是要不斷解放思想，創新工作，爭取養老保險工作的突破。三、甘於奉獻，勤政為民，爭做廣大參保職工的貼心人。
2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，腳踏實地，工作要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強。
3.努力克服享樂主義思想，糾正奢靡之風中存在的問題。按照黨員幹部廉潔自律的規定，振奮精神，開拓進取，以身作則。
總之，教育實踐活動就是要針對今後在四風問題上的改進措施和努力方向，公開承諾，接受監督，以實際行動履行承諾，進壹步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。
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