第壹章工會職工工作總結為總結今年各級工會女職工工作，切實安排明年工作，請按照以下要求，結合實際，對20xx年本地區、本行業工會女職工工作進行認真總結，並對20XX年女職工工作提出意見和建議。
壹、重點概述的內容
(壹)深入實施“提高女職工素質工程”
1.開展女職工在職培訓和技術競賽，創新女職工技能競賽；實施“婦女產業創新建功立業“十二五”規劃”(我學、我練、我能)；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型勞動者”等創建活動的情況；為女職工開展豐富多彩的文化體育活動。
2 .開展“三八”節活動，宣傳評選女勞動模範、女先進的情況。
(二)切實維護女職工的合法權益。
1.推動企業特別是非公有制企業簽訂保護女職工權益的專項集體合同；女職工專項集體合同的規範、完善和履行。
2.加強源頭維權:參與制定涉及女職工合法權益的政策法規；檢查督促企業改善女職工勞動安全衛生條件，減少或避免職業因素對女職工健康和生命安全造成的危害。
3.維護女性農民工的合法權益:實施女性農民工四階段保護；在農民工中開展預防艾滋病等健康知識的宣傳教育。
4.宣傳和實施女職工勞動保護特別規定。
(三)開展幫助女職工的系列活動。
1.金秋助學活動的情況。
2.對單親困難女職工開展關愛幫扶，元旦、春節期間開展各種慰問活動。
3 .“六壹”期間開展多種形式的慰問活動；為留守兒童做好事、辦實事。
(四)推進工會女職工組織建設。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，落實《四川省總工會辦公廳關於規範女職工組織與工會同步建立的意見》，建立健全女職工組織情況:基層企事業單位建立女職工組織與企業建立工會“三同時”；基層企事業單位女職工組織覆蓋面和女職工幹部配置情況。
2.開展市縣兩級女工委規範化建設。
(五)女職工的創造性勞動。
各地區、各行業女職工工作的新形式、新做法、新特點、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的計劃
(20xx年本地區、本行業女職工工作計劃。各區、市、縣總工會和產業工會要根據自身實際，確定壹項突出本地區、本行業女職工優勢和成績的專項工作，以實際工作為主；
(二)對全市女職工總量工作的意見和建議。
三、工作要求
(壹)區(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作計劃時，要做到具體材料，用數據說話。聚焦本地區女職工工作的新形式、新做法、新特點、新亮點。字數不到3000字。
(2)行業工委(會)組織基層工會女工委做好今年工作總結和明年工作安排，建議提交專項工作經歷材料，字數不超過20xx字。
3-5張工作照。
(4)所有材料請於6月30日前，165438提交至市總女工部。書面材料1份，加蓋公章，與電子文檔壹同提交。
第二章:工會在職職工工作總結xx工會緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，堅持以人為本、務實創新的工作理念。組織全園教職工團結奮進，奮力開拓，全面開展各項工作，取得了壹定的成績。摘要如下:
壹、工會——提高教師素質的催化劑
學校的首要工作是教育教學，主要職責是培養跨世紀的教師。提高學校教育教學水平，必須有壹支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年，我們工會組開展了壹系列活動，有效提高了教師的思想素質和業務素質。
1.不斷加強理論學習，提高教師職業道德。
持續學習是提高教師職業道德和教師整體素質的保證。我園歷來重視教職工的理論學習，規定每周壹為全體教職工的政治和業務學習。壹是加強了政治理論的學習，使教師樹立正確的人生觀和職業觀。其次，在師德教育中，堅持以法治教，以法治園。今年，工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，還與每位教師簽訂了承諾書。
開展深度閱讀活動。我們工會大力倡導教職工樹立終身學習的意識，保持開放的心態，把幼兒園當成自己的學習場所，在學習中工作，在工作中學習。在鎮教委辦公室的支持下，每學期給每位老師發書，要求每位教職工精讀壹本書，做好讀書筆記，開展讀書交流活動，讓學習成為教職工的壹種生活習慣。
2.堅持關愛青年教師，促進青年教師快速成長。
幼兒園工會不僅加強師德教育，提高教師職業道德，而且更加註重培養教師的教育教學能力。工會集團通過組織各種活動，創造壹切條件提高教職工的專業技能和文化建設水平。我們始終把青年教師的培養作為幼兒園的重點基礎工程。為了讓他們快速成長，我們在園區建立了教學體系。讓有經驗的老教師和初出茅廬的新教師結對，簽訂師徒合同，約定壹年為壹個周期，每年定壹個目標，要求師徒共同進步。
我們還采用走出去的方式讓老師學習、提高、發展，派老師出去參觀、聽課，及時掌握學前教育動態。從而建立壹支符合學前教育發展的教師隊伍，真正體現工會在幼兒園教育教學和改革發展中的重要作用。
今年，我園青年教師陳玲玲參加晉江市鄉鎮幼兒園教師教學比賽，獲得三等獎。5438年6月+2月，安海鎮公立幼兒園近三年新教師報班評比活動在本園舉行。這個公園的老師蘇爾坦尼獲得了第壹名。陳玲玲獲得二等獎；尤、曾婉玲、石、顏、獲得三等獎。
二、工會——校務公開的推動力
1.全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正建形象”。通過教代會、公告欄、互聯網、家長會等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核、職稱評定等情況向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園透明度。
2.堅持教職工代表大會制度，保障教職工參與、管理和監督幼兒園決策的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關系，樹立主人翁意識，讓教職工感到幼兒園發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園發展是對個人權益的最好維護。
在學年開始時，我們公園舉行了壹次教職工代表大會。會前由教師產生代表，收集提案，提案列出後，召開教師代表大會進行集體討論，並及時向全體教職工公布討論結果。這種教代會深受老師們的歡迎。充分調動了教職工的積極性，增強了他們參與學校管理的意識，加強了學校的民主廉政建設。
第三，工會——教職工溫暖的家
充分發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上承擔負擔，還要在生活上關心教師，幫助他們解決實際困難。
1.做教職工生活中的“第壹知情人”、“第壹報告人”、“第壹幫助人”，為教職工排憂解難。8月份組織教職工體檢，保障教職工健康，做好合同制教師保險續保工作。我們堅持對住院分娩的員工進行走訪慰問的制度。今年，我園創始人之壹黃先生住院手術，我園及時組織人員前往看望慰問。
2.以教職工喜聞樂見的形式開展教職工政治思想教育活動。通過教師座談會、談心會等形式，準確把握教職工思想動態，及時了解和分析教職工思想情緒狀況，做好疏導工作。
9月，舉辦了以師徒為主題的“慶祝教師節”活動，讓老師們過了壹個快樂而有意義的教師節。重陽節當天舉行了“昕薇中心幼兒園歡度重陽節茶話會”，向為昕薇幼兒園發展付出辛勤勞動的老人們送去節日祝福。
工會是黨領導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾，才能做好工作。在新的壹年裏，我們將努力進取，突出重點，體現特色，服務大局，繼續以新思路、新舉措、與時俱進的精神做好工會工作。