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古代科舉制度的發展經歷是怎樣的?

科舉制度是中國古代皇帝為選拔官員而建立的壹種人才選拔方式。最早設立於隋朝,隋文帝設立科舉部。隨著時間的推移,科舉制度也在不斷發展。科舉制度的發展過程主要分為三個階段,第壹階段是起源階段,第二階段是發展階段,第三階段是衰落階段。

科舉圖

科舉制度的發展過程如下:科舉制度建立於隋朝。統治者為了加強皇權的統治,用科舉制度取代了原有的政治制度,設置進士,通過考試選拔官員。但是,當時的制度並不完善。到了唐代,科舉制度逐漸完善,分為常科和制科兩大類。武則天時期有軍事演習,到了宋朝,科舉制度改革。這壹時期明確了考試時間,建立了防止徇私舞弊的制度,考試內容也發生了重大變化。

科舉制度在明代進入全盛時期,明代的科舉分為三等,即鄉試、中考和殿試。取得省考後,每三年舉行壹次,考試在取得省考後的第二年舉行。第壹名叫會元,這個階段的監考人壹般都是忠臣。通過考試後,龔氏將參加宮廷考試,這也是最高級別的考試。在這個過程中,沒有失敗與不失敗之分,只有排名。科舉制度發展到清朝,弊端越來越突出,八股文嚴重阻礙了社會的發展,人們的思想也越來越僵化。最後,科舉制度被統治者廢除。

科舉制度廢除的原因是什麽?

科舉制度產生於隋朝,其後各朝都采用這壹制度選拔人才。科舉制度在中國生存了1300多年,最終被廢除。那麽科舉制度廢除的原因是什麽呢?

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要想知道科舉制廢除的原因,就必須了解科舉制的發展過程。科舉制度產生以來,全國上下掀起了壹股學習狂潮,社會風氣也變得溫和起來。因為參加科舉考試的對象不再局限於氏族貴族,而是全民參與,沒有條件限制,無論是青澀少年還是垂危老人,無論是窮人還是名門望族,都可以參加科舉考試。

科研實施以來,為國家招募了大批優秀人才。比如唐宋八大家之壹的韓愈和被後人唾棄的秦檜,他們既是學者,又是官員。可以說,科舉制度不僅促進了社會風氣的良性發展,也使國家安定繁榮。但是科舉制度最終還是被廢除了。先說廢除科舉制度的原因。雖然每個朝代都是靠科研選拔人才,但是每個朝代也有自己的發展。最了不起的是明清時期的科學研究是八股文。八股文有嚴格的格式,不允許考生創新思考,只要熟悉四書五經即可。而且,有些人為了當官,壹輩子都在考試。如《範進忠居》中,主角因喜而昏,因喜而瘋,可以說此時的社會風氣是病態的,這種封閉懶惰的思想嚴重影響了學術文化的發展。

所以在封建社會後期,科舉制度不僅阻礙了科技的創新,也阻礙了社會的進步。在西方國家工業革命愈演愈烈的時候,中國人還在用四書五經搖頭。當西方國家強行打開中國大門的時候,這個時候的有識之士才知道人民的落後和愚昧。

唐代科舉制度的內容

到了唐代,科舉制度進壹步完善。首先表現在考試科目的提高上。唐代科舉制度的考試範圍很廣,不僅考四書五經,還涉及軍事、數學計算和法制。此外,考試期間,考場得到了進壹步規範。每個學生的座位都是分開的。進入考場時,學生還會檢查自己攜帶的考試用品,在考試結束時粘貼考生姓名,監考老師在閱卷時會交換考生的卷子。這些做法都是為了考試的公平公正。

科舉制度圖片

在選官上,唐朝的科舉制度沒有那麽復雜。它只需要參加正式考試,在規定的範圍內獲得壹個名次,所以被稱為秀才。之後會從選拔的人員中選出兩個帥氣的進士參加名園的宴席。進士有資格在朝廷做官,但需要進壹步選拔。這個選拔是由官方部門管理的。只要是官方部門批準的,就會有官方的職位去做。

吏部的考試主要分為書面表達和口頭表達兩個方面,必須通過。但是,唐朝也會為那些沒有被成功選拔出來的學生提供更多在朝為官的機會。只要考生覺得自己有能力,都可以向法院自薦。如果朝廷官員覺得候選人很有能力,就會給他們壹個官職。唐代的科舉制度不僅增加了考試科目來提高學生的綜合素質,而且考場制度非常嚴格,考試步驟非常規範,使得當時的公平性達到了最大。同時,唐代的科舉制度仍然堅持人才第壹的觀念。即使考試不成功,也有其他途徑獲得官職。

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