2017產假包括法定節假日嗎？

勞動者在產假期間已經在享受假期，不能重復享受休息休假的權利。那麽產假包括法定節假日嗎？以下是我為妳整理的關於2017產假是否包含法定節假日的信息。希望妳喜歡！

產假套餐不包括法定節假日。

產假包括周末和法定節假日。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》沒有明確規定是否包括國家法定節假日，但按照立法原意，產假是按照自然日計算的，包括法定休息日和法定節假日。

現行地方性法規有明確規定。比如《廣東省企業職工假期待遇和死亡撫恤金暫行規定》規定，年休假和婚假。喪假、探親假、產假、護理假的假期原則上應壹次性連續安排。節假日期間有公休日的，不增加額外節假日天數。

國家規定的產假時間

產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月。晚婚晚育者，分娩前後可長達四個月，女職工可享受不少於90天的產假。2011 11 21國務院法制辦全文公布了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增加到14周，生育流產醫療費用由單位支付。2012 4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。

必須享受的假期

產假:98天+15天(難產)+15天(每增加壹個嬰兒生育多胞胎)。

產前檢查:女職工在懷孕期間，應當在醫療保健機構同意的工作時間內進行產前檢查(包括懷孕第十二周內的初次檢查)，視同工作時間。(有些企業把懷孕女職工在工作時間內的產前檢查時間算作病假、缺勤等。侵犯女職工合法權益的)

產前休息:懷孕七個月以上，每天休息壹小時，不允許上夜班。

母乳餵養時間:壹歲以內的嬰兒每天兩次，每次30分鐘，也可以壹起使用。

可以休的假

產前假:懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以休兩個半月的產前假。地方法規規定必須請假的部分，由單位批準。按上海的規定？如經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、重度妊娠綜合征、妊娠並發癥等。，可能影響正常生育的，本人申請，用人單位應當批準產前休假。？

哺乳假:女職工生育後，有困難且有工作證的，經單位批準，可申請哺乳假六個半月。

保胎假:醫生開證明，按病假處理。

由於各地實際情況不同，建議準媽咪向當地相關部門咨詢，以免鬧出烏龍。

產假期間的飲食禁忌

1，忌多吃味精。為了避免寶寶缺鋅，新媽媽要避免吃太多味精。壹般來說，成人吃味精是有益無害的，但如果母親在哺乳期間吃高蛋白飲食的同時攝入過多的味精，對嬰兒，尤其是12周內的嬰兒是不利的。因為味精中的谷氨酸鈉會通過乳汁進入寶寶體內。

谷氨酸鈉過量對寶寶的發育有嚴重影響，尤其是12周內。它能特異性地與寶寶血液中的鋅結合，產生不能被身體吸收的谷氨酸，但鋅隨尿液排出，導致寶寶缺鋅。這樣，寶寶不僅容易出現味覺差、厭食，還會造成智力低下、生長發育遲緩等不良後果。

2、不吃寒涼食物:產後身體氣血不足，應多吃溫性食物，以利於氣血的恢復。產後如果吃生冷或寒涼的食物，將不利於氣血的充實，容易導致脾胃的消化吸收功能障礙，也不利於惡露的排出和淤血的清除。

3、不吃辛辣刺激性食物:吃辛辣食物，如辣椒等，易傷津液，耗氣，損血，加重氣血虛弱，易導致便秘，入奶後對寶寶不利。而且媽媽產後氣血虛弱。如果她吃辛辣發散的食物，如辣椒，會引起出汗，不僅耗氣，還會傷津傷血，加重產後氣血虛弱，甚至引起癥狀。刺激性食物，如濃茶、咖啡酒精，會影響睡眠和腸胃功能，對寶寶也不好。

4、不吃酸澀食物:產後媽媽充血內阻，不宜吃酸澀食物，如烏梅、蓮子、柿子、南瓜等。，以免阻塞血液循環，不利於惡露排出。

5、不吃冷飲:如冰淇淋、雪糕、冷飲等。，不利於消化系統的恢復，還會給媽媽的牙齒帶來不良影響。

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