聘請律師做法律顧問需要註意什麽？有什麽禁忌嗎？
壹、企業法人聘請法律顧問時，應註意以下問題:
1.企業可以根據需要聘請壹名律師或者兩名以上律師同時擔任法律顧問。
2.企業也可以根據需要聘請律師擔任永久或臨時法律顧問。常駐法律顧問的任期不是法律規定的，可以由雙方協商確定，但壹般不少於1年。臨時法律顧問是指企業聘請律師幫助解決經營管理中的法律問題，問題解決後立即解散。
3.企業聘請律師應向律師事務所提出申請，而不是直接向律師個人提出申請。律師事務所接受用人單位的聘請，簽訂聘請法律顧問合同，明確雙方的權利和義務，委派律師擔任用人單位的法律顧問。受聘律師代表律師事務所履行與聘用單位的合同，仍然是律師事務所的成員，依法接受律師事務所的領導和監督。律師和用人單位沒有行政隸屬關系，也不是用人單位的成員。他們有平等權利和義務的合同關系。
4.律師擔任法律顧問合同的主要內容。《聘請法律顧問合同》是律師事務所接受用人單位的委托，指派律師擔任用人單位法律顧問的法律文件。由雙方在平等自願的基礎上依法協商簽訂，壹經簽訂即具有法律效力。
二、合同條款必須具體、合法、可行，其主要內容如下:
(1)合同雙方的名稱和地址。企業必須使用簽訂合同時註冊的法人名稱。
(二)合同雙方法定代表人的姓名、職務和地址。
(三)律師的姓名、性別、職務和住址。
(4)法律顧問的工作範圍和職責。雙方應在法律規定和用人單位實際需要的基礎上，在合同中明確規定法律顧問的具體工作內容，以明確責任，避免履行中發生糾紛。
(五)聘請律師擔任法律顧問的期限。
(六)法律顧問的報酬金額和方式。
(7)雇主的義務。
(8)法律顧問的權利和義務。
(九)雙方協商約定的其他相關事項。
最後，雙方代表簽字蓋章，註明簽字日期。
律師顧問，律師擔任公司、企業的常年法律顧問。
中國經濟體制改革的深化和現代科學技術的迅猛發展，推動了經濟的快速發展。企業之間、企業與國家、集體之間的橫向聯系越來越多。由於各種經濟關系的不斷出現，各種經濟糾紛不可避免地出現。這就需要調解、仲裁、訴訟來解決問題。因此，企業聘請具有豐富法律知識和實踐經驗的律師擔任顧問，對維護企業合法權益、促進生產經營發展有很大幫助。
三。律師作為公司法律顧問的業務內容
律師作為企業法律顧問的業務內容包括法定業務和約定業務:
1.法律事務。我國《律師法》第二十九條規定:“律師擔任法律顧問，應當就有關法律問題向委托人提供咨詢意見，起草、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委托人委托的其他法律事務，維護委托人的合法權益。”因此，企業法律顧問的法律義務主要包括以下三個方面:
(1)為企業提供相關法律問題的咨詢。
企業法律顧問的職責是對企業生產經營管理中的重大決策提供法律意見，或應企業的請求，對其決策事項進行法律論證並提供依據，使企業的活動不超越和違反國家的法律和政策，受法律保護，使企業的經營既合法又可行，並獲得最大的經濟利益。
(二)起草和審核企業法律文件。
企業的性質決定了它在生產經營管理中必須與社會發生各種經濟法律關系，簽訂合同。所以要寫各種法律文書。律師以其法律專業知識和實踐經驗，指導企業撰寫各類文件，並進行修改和審核。律師還可以親自起草、制作壹些重要的合同等文件。使文件合法、完整、準確、具體，使其得以順利履行，受到法律保護。律師根據企業的委托，以委托人的名義，根據委托人的要求和提供的事實，依法撰寫相關法律文書，稱為律師代理。代書是律師的壹項重要法律業務。受企業委托，律師可以代為撰寫下列文件:
壹是各種訴訟文書。訴訟文書是為訴訟而制作的文書。壹般情況下是律師受委托參加訴訟活動時所寫的文書，包括刑事、民事、經濟、行政案件中的訴訟文書。對於企業來說，主要是後三種。具體來說，指的是申訴、答辯、上訴、上訴答辯、請願等。
第二種是非訴訟法律文書。企業可以委托律師撰寫任何涉及壹定法律事務並能引起壹定法律後果的文件。這類文書主要指合同、協議、委托書、仲裁申請書、復議申請書等。
(三)代理參加訴訟、調解或者仲裁。
由於企業經濟活動的廣泛性和復雜性，決定了企業經濟糾紛和爭議的復雜性和多樣性。及時妥善解決各種經濟糾紛和爭議，對於保護企業利益，維護和發展正常的經濟秩序具有重要意義。解決經濟糾紛，應根據糾紛的性質、情況和內容，分別采用調解、仲裁和訴訟。因為調解、仲裁、訴訟需要專門的法律知識，律師不僅要具備這些條件，還要具備通過調解、仲裁、訴訟解決糾紛的技能。因此，在調解、仲裁和訴訟活動中，協助和代表企業解決糾紛，維護企業的合法權益，配合法院及時、正確地解決糾紛，是律師的另壹項重要業務。
2.商定的業務。簽約業務是指用人單位與申請人相互協商確定法律顧問為企業服務的業務內容，主要包括:
(1)幫助企業制定和完善規章制度。律師作為法律顧問，有義務幫助企業制定和整改各種內部規章制度，如合同管理、勞動管理等。
(2)幫助企業建立法律事務機構，並具體指導其開展工作。隨著經濟的發展，大中型企業需要建立專門從事法律事務的機構，從宏觀和微觀兩個角度管理經濟。法律顧問應當幫助企業規劃機構設置和人員配備，制定法律事務機構的規章制度，並對其工作進行指導。
(三)宣傳法制，培養法律人才。律師可以利用自己在法律知識方面的優勢，積極向企業管理者、經營者和普通員工普及法律知識，特別是企業經濟活動中需要掌握的法律知識。為企業培養從事法律事務的人才，使其能夠勝任本企業的法律事務，促進企業生產經營活動的發展。
以上就是我給妳提供的關於妳聘請律師做法律顧問應該考慮的問題。希望能幫到妳。隨著中國經濟的發展，現代企業最明顯的變化趨勢是管理模式的法制化和正規化。也就是說，在經濟交往和經濟生活中，要盡可能地運用法律手段維護自己的合法權益，抵制和打擊非法侵權行為。為實現這壹目標，有必要在企業中設立法律顧問。