1.名字
2.社會安全號碼:身份證號碼
3.個人代碼:社會安全8位代碼
4.工作單位
5.公司代碼:問負責繳納社保的人。
6.配偶姓名
7.配偶身份證號碼
8.住所(配偶請查閱戶口簿)
9.出生證明號碼(出生證明上的號碼)
10.獨生子女卡號(獨生子女卡上的號碼)“有卡填寫此項”
11.分娩時間(孩子的出生時間)
12.新生兒出生證號碼(醫院出生醫學證明上的號碼)
13.分娩醫院(兒童出生的醫院)
14.分娩情況(剖腹產是難產)
15.配偶是否有工作單位，享受生育相關待遇(到配偶戶籍所在地勞動保障部門蓋章)
16.男員工單位證明(男員工單位公章)
總* * *壹式四份，這就是全部內容。希望能幫到妳~
無錫市工傷保險待遇申請表怎麽填寫？工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度。根據表中相應位置描述時間、地點、原因，損傷程度可根據醫療機構診斷記錄描述。
法律依據:《工傷保險條例》
第十八條申請工傷認定應當提交下列材料:
(壹)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)；
(3)醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本信息。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，社會保險行政部門應當壹次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
廈門市企業職工生育保險待遇申請表怎麽填寫？按照表格的要求直接寫實的寫。如果妳想造假，那麽妳要準備10以上的謊言來騙人。
讓單位給妳寫就行了。
男職工失業配偶享受哪些生育保險待遇？參加生育保險的男職工配偶失業的，可以報銷生育醫療費用。男職工配偶懷孕後，攜帶男職工社會保障卡、男女身份證、生育服務證(出生證)、結婚證和男職工單位出具的配偶失業(無勞動收入)證明(加蓋公章)或男職工配偶就業失業登記證或殘疾證、男職工銀行卡“現金業務憑證”等材料到單位所在地或居住地街道辦事處(管委會)辦理。男職工配偶登記生育信息後，可憑男職工社會保障卡在定點醫院結算產前產後檢查費和生育醫療費。
當然，無錫社保有必要填寫無錫異地生育申請表:
妳的公司給妳壹張“異地生育申請表”向無錫社保中心申請“異地生育”。異地生孩子需要社保中心同意，不然以後報銷就麻煩了。
妳在無錫社保中心填好申請表蓋章後【好像妳們公司需要蓋章】，就可以回老家生孩子了。孩子出生後，請及時攜帶孩子的出生證、準生證、獨生子女證、夫妻雙方身份證復印件到妳公司，委托妳單位人員到社保中心幫妳報銷生孩子的費用【出生後要及時繳費，資料要齊全】。
對了，除了孩子出生醫院的發票，還要有住院清單，要醫院蓋章。
我妻子也是這種情況。我辦理手續。去社保中心蓋章時請詳細咨詢，後期報銷需要哪些手續，不然後期兩地往返報銷會很麻煩。
最後祝妳順產，母子平安！
男職工失業配偶生育保險現金結算申報金額及審核表怎麽填寫？用人單位應當在職工分娩或者手術後18個月內向社會保險經辦機構申請生育保險待遇，申辦時填寫《職工生育待遇申請表》，並提供以下資料:
計劃生育行政部門出具的生育證明；
生育醫學證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證明。
社會保險經辦機構自受理申請之日起15個工作日內，對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後，將生育保險費撥付到職工所在用人單位，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發放給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。
報銷需要的材料有:
醫療費用申報表；
本人身份證或社會醫療保障卡；
我有壹張銀聯標識的銀行卡；
我的病歷本；
原始生產費用；
費用的詳細清單；
出院小結。妳最好帶上妳的出生證明。如果是別人來接，需要帶上接的人的身份證。
男職工配偶無工作，生育時可以享受生育保險嗎？只有男方可以享受生育保險，但是只有十天的帶薪陪產假工資！這些是不報銷的！
如何填寫《工傷保險待遇墊付申請表》？除填寫相關表格並按相關待遇提供相關證件、資料外，還需填寫《工傷保險基金墊付申請表》，用人單位、工傷職工或工傷職工親屬承諾還款協議按以下情況送達市社保局醫療工傷、生育保險待遇窗口。
涉及第三方責任且第三方未支付工傷醫療費用或者無法確定第三方的，工傷職工或者近親屬申請先行支付的，應當提供以下材料:
職工基本醫療保險先行支付的信息材料；
工傷認定決定；
工傷職工或近親屬墊付書面申請材料；
人民法院出具的民事判決書等材料；
社會保險行政部門提供的第三方不予支付的證明材料；
申請人的承諾書；
本機構規定的其他材料。
未依法繳納工傷保險費的用人單位，在申請先行支付時，應當提供下列材料:
預付書面申請材料；
工傷認定決定；
社會保險登記證和未結清協議；
申請人的承諾書；
本機構規定的其他材料。
用人單位拒不支付工傷待遇，工傷職工或者近親屬申請先行支付的，需提供以下材料:
申請人的承諾書；
工傷認定決定；
工傷職工與用人單位的勞動關系證明；
社會保險行政部門出具的用人單位拒繳的證明；
工傷職工或近親屬墊付書面申請材料；
本機構規定的其他材料。
參加生育保險的男職工配偶可以享受哪些福利？根據國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。
這意味著生育保險是壹種由社會統籌的保險。只要雇員在工作，雇主就有義務為他們支付費用，不論性別如何。此外，男職工參加生育保險，其妻子失業且未參加生育保險的，費用可按規定從保險基金中報銷。第三，按照規定，配偶生育，符合計劃生育政策，領取獨生子女父母光榮證的男職工，可以享受10天護理假津貼，所以這筆錢不算“浪費”。
根據2011、1生效的修訂後的《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，其配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
新條例明確，“職工失業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療，並已進行失業登記或者取得統籌地區規定的其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金壹次性支付。具體標準由統籌地區人民政府參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。"
此外，生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼，所需經費從生育保險基金中支付。參保職工生育或計劃生育手術前累計繳費不足1年的，發生的生育醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位先行支付。從分娩或計劃生育手術的次月起，連續繳費12個月後，職工生育津貼由生育保險基金支付給用人單位。