壹、校內就業網
壹般學校內部的就業辦都有自己的網站、公眾號、微博等等，會不定期推送實習信息，大家可以提前關註起來。
優點：經過學校審核，非常靠譜。這種實習信息往往是企業聯系學校的就業辦發布的，所以企業對學校生源是認可的，簡歷壹般不會因為學校背景被篩掉，投遞的反饋率比較高。
缺點：實習信息較少。
二、企業官網、公眾號各
大企業招聘寒暑假實習生的信息都會發布在自家的官網上，如四大、阿裏巴巴、華為、京東等名企，都可以在官網上查詢到他們的招聘信息。這些企業往往也會有自己專門負責發布招聘信息的公眾號。
優點：適合有目標企業的同學。
缺點：招聘信息比較分散，需要關註多個公眾號/網站。企業HR會反饋速度壹般，要耐心等待HR那邊的答復。
三、熟人內推
如果學校裏有關系比較好的學長學姐，他們曾經去實習過或者現在正在某家企業工作，可以麻煩他們幫忙內推。學校的老師或者輔導員往往人脈渠道比較廣，也可以找他們幫忙。
優點：熟人內推，簡歷可以直接進入公司HR郵箱，而且有熟人背書，往往通過篩選的幾率更高。
缺點：有壹定風險，新聞也報道過有些同學聽熟人介紹去某個地方實習，結果去了發現是傳銷組織，同學們壹定要擦亮眼睛，註意辨別！
四、實習內推
平臺實習內推平臺本質是中介，妳交錢，它幫妳找實習，當然他們是有合作的企業的，其中也不乏名企。
優點：省心。
缺點：往往是收費的，而且費用還不低，寶寶們考慮這種找實習的方式前要先考慮清楚這個錢花得值不值。
五、求職or實習的就業群
優點：裏面很多信息都是第壹手信息，有專門HR的聯系方式，反饋很快。
缺點：靠譜的群不好找！
六、招聘網站
例如：應屆生求職網，Boss直聘，智聯招聘，實習僧，51job等等。
優點：招聘信息非常多，挑花眼。
缺點：很多HR反饋速度非常慢，簡歷發過去經常石沈大海，適合接受廣撒網的。
寶寶小貼士：簡歷非常重要，投遞簡歷前壹定要完善自己的簡歷，這是第壹關，70%-80%的同學都是在這壹關被篩掉的。