做好員工考勤必須做到以下幾點:
壹、所謂“無規矩，不成方圓”，任何企業都是壹樣的，想要統計管理好員工，首先就必須先制定好制度，因為這樣能夠大大的提高企業的管理效率，還能有效的幫助企業實現規範管理。
二、使用現代化的考勤管理工具想要更好的管理好員工，就要學會運用科學的考勤工具。對於壹個企業來說，由於外勤人員工作時間、地點不固定，所以對外勤人員管理無從下手，經常因私外出，或者缺勤的越來越多。然而，利用企微雲考勤打卡，通過微信就能完成考勤打卡，多種考勤打卡方式，指紋打卡、人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖壹搖打卡等。它可以通過GPS進行定位，只要員工上傳打卡照片，系統就會根據企業實現定義好的位置，自動識別出是否在工作中，切實的將員工的工作落到實處。
三、壹個企業想要更好的管理員工考勤外，除了制定制度，運用考勤軟件外，營業企業文化也是很重要的。因為，想要留著人才，不單單靠管制，還需要為考勤管理提供激勵功能，這就需要有企業文化做鋪墊，做修飾。因此，做好企業員工考勤管理，企業文化的建設也是必不可或缺壹部分。
4、壹個企業獎罰分明才能讓員工更加積極地為企業做貢獻、做實事。通過考勤管理，可以優化企業人力資源配置，調動員工的工作積極性。通過企微雲考勤打卡，考勤統計上榜，實時查看企業各部門員工出勤狀況，不僅可以形成相互監督激勵機制，還可以傳遞積極向上正能量。