三方就業協議內容:1，雙方基本信息；2.雇傭履行的責任；3.爭議和解決方案；4.就業條例；5.簽名、印章和日期。
三方就業協議範文1
畢業生姓名:
雇主:
學校名稱:
簽名說明
根據國家規定，高校畢業生就業采取“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制。為維護國家就業計劃的嚴肅性，規範畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務，特制定本協議:
壹、合同雙方必須遵守國家有關法律法規和教育部的有關規定，堅持公開、公平、公正和誠實守信的原則。
二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策就業，如實向用人單位介紹自己，了解用人單位的就業意向，表明就業意向，並註明用人單位的要求，可在“畢業生與用人單位協議”壹欄註明。
三、用人單位應如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求和意向，做好接待工作。凡已取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由違約；未取得畢業資格的畢業生與用人單位簽訂本協議的，用人單位還應當出具同意接收畢業生的證明。用人單位對畢業生有其他要求的，可在“用人單位對畢業生的約定”壹欄中註明。
四、學校應如實向用人單位介紹畢業生，做好推薦工作，經用人單位簽訂協議，學校審核匯總並報畢業生就業部門核實或教育部批準後，列入就業計劃下達和實施，並由學校負責向省級畢業生就業部門辦理派遣手續。5.學校應當為學生安排畢業後的體檢。學生不及格，就不送了。本協議自動取消，學校會通知用人單位。用人單位對畢業生身體條件有特殊要求的，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
不及物動詞本協議經各方簽字蓋章後生效。三方應嚴格執行本協議。壹方提出變更的，必須征得其他雙方同意，違約方應當承擔違約責任。
七、本協議壹式四份，畢業生、用人單位、學校、畢業生就業部門各持壹份，復印件無效。本協議核實後，訪客將被納入雇傭計劃並被派遣。
協議簽名:
日期:
三方就業協議範文2
勞動和社會保障事務所(以下簡稱甲方)
靈活就業人員(以下簡稱乙方)
為進壹步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，引導城鎮下崗職工以多種形式實現靈活就業；做好社會保險的建立和接續工作，完善靈活就業後的相關就業服務。經協商，甲乙雙方達成如下協議:
壹、甲方的權利和義務
壹、甲方的權利
1.協議期內，甲方有權要求乙方提供靈活就業和社保關系的相關材料；
2.在協議期限內，甲方有權安排乙方暫時接受上級的檢查。
3.協議期內，甲方有權對乙方進行跟蹤管理；及時了解他們的就業狀況；
4.在協議期內，甲方有權要求乙方配合和支持相關方的工作。
(二)甲方的義務
1.協議期內，甲方積極為乙方提供指導和幫助，實行有限服務；
(1)提供就業政策指導和建議；
(2)提供靈活的就業技能培訓；
(3)提供就業信息(勞務信息)；
(4)引導養老保險和醫療保險的銜接。
2.及時或定期審查乙方提供的相關資料和產品，並提供有限的服務。
3、按規定及時向傻瓜機用工部門申報相關補貼手續。
4.協議到期後，主動向乙方提供是否續簽協議的事宜。
二。乙方的權利和義務
(壹)乙方權利
1.協議期內，享受國家和省政策規定的就業培訓、職業指導、職業介紹和勞務中介服務。
2.協議期間，按照國家政策，享受社會保險補貼。
3.協議期內，享受免費再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。
4.在協議期內，接受甲方在基本養老保險和醫療保險銜接方面的指導。
5.協議期滿後，甲方可提出續簽或終止協議。
6.在協議期內，不需要進行失業登記和繳納失業保險，不享受失業保險待遇且符合條件的，應當領取其未領取的失業保險待遇和重新失業後應當領取的失業保險待遇。
7.乙方在協議期內可根據其年齡、文化、技能和身體狀況靈活選擇以下靈活用工方式。
a、1小區保潔，2小區綠化，小區保安，小區就業助理(信息)；
b，1公* * *物業管理，2公* * *市場管理，3公* * *交通管理。
c，1照顧老人，2照顧孩子，3照顧病人；
d，1家政服務，2分銷服務和3保健服務
e、1商場服務員，2餐廳服務員；
F.社區內外的自營職業
(二)乙方的義務
1.協議期內，應主動到所在社區勞動保障工作站登記靈活就業。
2.在協議期間。每季度報告靈活就業和收入情況。
3.協議期內，按時繳納基本養老保險費。
4.在協議期內，按時完成甲方分配的臨時任務。
5.在協議期內，乙方應配合和支持甲方的工作。
三。協議的終止
協議期內，乙方被聘用單位聘用，簽訂勞動合同超過1年的，視為穩定就業，本協議自然終止。
四。其他約定事項
五、本協議壹經簽署，雙方應共同遵守，相互支持，相互理解。
不及物動詞本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
七。協議條款
第壹次簽約:從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _。
甲方:乙方:
負責人簽名負責人簽名
時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二次簽約:從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _。
甲方:乙方:
負責人簽名負責人簽名
時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三次簽約:從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _。
甲方:乙方:
負責人簽名負責人簽名
時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三方就業協議範文3
甲方:
乙方:(由學生填寫)
丙方:
_ _ _ _ _ _ _ _ _高校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是_ _ _ _ _ _ _ _ _部門。_ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)畢業於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _區的學生。甲、乙、丙三方(研究生院就業管理部門)根據教育部和省關於高校畢業生可申請休學兩年的有關規定，經乙方申請，就乙方休學兩年達成如下協議:
1.乙方停職時間為年月日至年月日。
2.停職期間，乙方檔案委托甲方保管，乙方應將有效聯系地址和電話告知甲方；乙方戶籍(入學時戶籍未遷入學校的，按《關於做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》([])號)有關規定辦理)和黨群關系、材料按規定在丙方保管， 丙方負責提供用人單位要求的乙方在校期間或停職期間的行為等鑒定材料。
三。在停職期間，乙方應每月向丙方部門報告壹次相關情況。 且乙方應繳納_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，乙方可參加各種 丙方組織的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，獲取丙方提供的其他就業相關服務 ..
4.停聘期間，乙方如需繼續深造(出國留學除外)或報考公務員，甲方負責為乙方出具繼續深造及報考公務員的相關證明，乙方持本協議及畢業證到甲方辦理；乙方如需辦理失業證、結婚證、計劃生育證或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶籍及其關系轉回原籍畢業生就業部門，由原籍按有關規定辦理相關手續。
5.乙方在停職期間回原籍就業的，憑本協議向甲方辦理派遣手續；乙方在異地落實就業單位的，憑本協議和當地畢業生就業部門或省、中央駐粵單位的接收證明，到甲方辦理派遣手續。
6.停聘期間，乙方在非生源地實施單位或歸國留學生原籍就業已被批準派遣的，憑報到證明和本協議到甲方辦理檔案轉移手續。甲方應在五個工作日內(特殊情況除外)將乙方文件交由保密部門轉發。如果乙方未能移交文件進行轉發，乙方應承擔所有責任。乙方與用工單位聯系時，如對方提出調取檔案查驗，廣州地區用工單位要求乙方通知用工單位前往甲方查驗；乙方為廣州市外用人單位，可憑本協議及當地畢業生就業主管部門出具的檔案移交證明到甲方辦理檔案借閱及審核手續。(註:貸款檔案要在壹個月內歸還。逾期不歸還的，視為放棄本協議。甲方有權做出適當處理，壹切後果由乙方承擔..)
7.停聘期滿，乙方尚未找到就業單位的，必須在停聘期滿後十日內到甲方辦理退回生源地和檔案由生源地轉回畢業生就業部門的手續，並到丙方戶口遷出，轉出黨團關系。協議期滿乙方不辦理的，甲方有權將檔案調回乙方出生地地級市畢業生就業主管部門，並
將登記卡交給丙方，丙方將連同戶口本和黨群關系寄回原籍，壹切後果由乙方承擔..
8.在停職期間，乙方必須嚴格遵守法律法規。乙方違法違紀、民事糾紛、勞動爭議的。因債權債務糾紛產生的法律責任和後果由其自行承擔，與甲方、丙方無關..乙方因勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其臨時就業資格，並將乙方檔案轉至學生來源地地級市畢業生就業主管部門，按本協議第七條關於未落實單位畢業生的規定辦理戶籍關系和黨組織關系及材料。停工留薪期內的醫療費用和人身意外傷害費用由乙方承擔。
9.每周二、周五辦理上述相關手續。
X.本協議壹式三份(條形碼與文件壹致)，甲方委托丙方簽字，甲、乙、丙三方各執壹份。本協議自丙方在規定時間內將本協議及乙方文件移交給甲方之日起生效(文件未送達甲方，本協議無效)。
乙方簽字蓋章:(學生填寫)
聯系電話:(由學生填寫)
家庭住址:(由學生填寫)
郵政編碼:(由學生填寫)
年、月、日(由學生填寫)
三方就業協議範文4
畢業生:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇主:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
培訓單位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽署本雇傭協議時應遵守的條款和條件
第壹條。本就業協議適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業生和本專科畢業生；在中國註冊的各類企事業單位；根據中國法律註冊的國家機關、軍事單位和外國公司及分支機構。
第二條。簽訂本聘用協議應遵循平等、自願、誠實信用的原則。
第三條。畢業生和用人單位有權了解對方的實際情況，被學習方應如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條。就業協議中增加其他約定條款的，約定條款不得違反國家法律、行政法規的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和合法權益。
第五，畢業生與用人單位對就業協議的成立有其他約定的，必須在就業協議中註明。比如用人單位需要人事主管部門審批的，要在協議中約定，審批通過後，聘用協議成立。
第六條。本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，並經學校認證註冊後作為簽字和申報的依據。
第七條。本協議壹式四份，用人單位壹份，學院壹份，畢業後學校壹份。
雙方協議的主要條款
雇主名稱雇主:_ _ _ _ _ _ _ _主管部門:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_
聯系人及電話:_ _ _ _ _ _ _公司性質:_ _ _ _ _ _ _ _
文件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
收貨公司名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _
詳細地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
畢業生姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名
國籍:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
學院:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _專業:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _專業:_
政治面貌:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _學位類別:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
學歷:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _培訓方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _
學生出身:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _婚姻狀況:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _婚姻狀況
聯系信息:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雙方經協商達成如下協議:
第壹條。畢業生的工作地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二條。畢業生的崗位是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三條。畢業生戶口遷入地地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
用人單位每月支付的勞動報酬為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
畢業生首次在用人單位服務的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
畢業生到用人單位報到後是否簽訂了_ _ _ _ _ _ _ _合同？
本協議成立前是否需要用人單位的上級主管部門批準？
雙方同意按以下步驟解決爭議:
1.本協議產生的爭議應通過協商解決。
二、協商不能達成壹致的，任何壹方均可向當地政府畢業生就業主管部門申請調解。
三、調解不能達成協議的，可以向人民法院提起訴訟。
壹方違約並向另壹方承擔違約責任的方式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。約定支付違約金的，違約金最高不超過_ _ _ _ _。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
用人單位主管部門意見:_ _ _ _ _ _ _ _
簽名和蓋章:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三方就業協議範文5
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性別_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
畢業學校:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
專業:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.乙方因未確定用工單位，委托甲方保管人事檔案。乙方從畢業到就業前兩年免交申請費。兩年後，乙方應向甲方支付壹次性申請費_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方確認就業單位的，應持市人事局簽署的《報到證明》或《畢業生就業申請表》、戶籍遷移證明復印件和接收單位的檔案轉移函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
3.甲方可為乙方出具人事檔案中的相關證明，辦理自費出國(境)探親、旅遊、留學的政審。按省、市物價部門規定，各類證明材料每次出具_ _ _ _ _ _ _ _ _元；出國政審每次_ _ _ _ _ _ _ _元。
四、以上收費標準均依據省、市物價部門的現行規定。在本協議期限內，如上述部門重新核定收費項目和標準，從變更當月起執行新規定。
5.本協議壹式兩份，雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _
代表(簽名):_ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
以上是邊肖今天的分享，希望對大家有所幫助。