壹、三門峽企業職工法定退休年齡政策規定
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作(具體為:從事高空、特別繁重體力勞動累計滿十年的；從事井下和高溫工作累計滿九年的；從事其他有害作業滿八年的。)男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作滿十年；
這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二，三門峽員工辦理退休的流程
(壹)企業職工正常退休的程序
凡達到法定退休年齡，符合退休條件的，均可申請退休，享受相應的社會養老保險待遇。
1.達到國家法定退休年齡，符合退休條件的人員，提前1個月向本人檔案所在企業或人事檔案代管部門提出退休申請，並按要求填寫《河南省企業職工退休退職審批表》壹式四份。
2.企業人事管理部門或人事檔案托管代理人(以下簡稱參保單位代理人)應對退休人員的檔案進行初審，認真核對退休人員的姓名、性別、出生日期、工人幹部身份、職稱、專業技術職稱、工作時間、特殊崗位工作年限、養老保險繳納情況等。
初審中發現年齡不確定、工人幹部身份不確定、工作時間不確定、工齡不確定、特殊工種年限不確定、未繳納養老保險費等問題的，應按管理權限及時到市人社局養老保險處或各縣(市、區)人社局養老保險管理部門審核確認，並在其所在地社會養老保險經辦機構進行信息變更。如果有欠費，要去當地社會養老保險經辦機構補繳欠費。
3.初審通過後，退休人員基本信息在本單位公示5個工作日，然後由參保單位經辦人在每月10前將備案材料和《河南省企業職工退休退職審批表》報送市人社局養老保險處審核。
4.經市人社局養老保險處經辦人審核，負責人審核批準後，參保單位經辦人每月10至19向市社會養老保險中心退休管理部提交本人檔案材料及審批表。市社會養老保險中心退休部門根據提交的檔案材料和《河南省企業職工退休退職審批表》，對其年齡、工人幹部身份、職稱、專業技術職稱、工作時間、特殊工種工作年限、繳費年限(含視同繳費年限)、是否足額繳費等情況進行核對。如果信息有誤，會按照變更程序進行變更，在補繳欠款後計算其退休待遇。
5.每月20日至25日，參保單位經辦人將已計發退休待遇的退休人員檔案材料和《河南省企業職工退休退職審批表》到市行政服務大廳人社局行政服務科辦理審批手續和退休證。辦理完退休審批手續後，將《河南省企業職工退休退職審批表》(壹份)送到市社會養老保險中心退休處，作為發放養老金的依據。
6.經批準的退休人員領取退休證後，於次月26日至28日持本人身份證和退休證到市社會養老保險中心退休部進行指紋采集，領取養老金存折。
縣(市、區)企業職工正常退休，由縣(市、區)人社局養老保險行政部門和社會養老保險經辦機構按上述程序辦理。
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