從SAP全球的薪資情況來看，在美國或歐洲，壹個具有壹定ERP項目經驗的SAP咨詢顧問的年薪基本在5萬～10萬美元之間，特別資深的可以拿到10萬美元以上，但在印度外來工的沖擊下，3年以下經驗的顧問獨立找項目幾乎不可能。5年經驗的印度工，經過層層轉包，到手不過6~7萬美元。而且市場飽和，項目間的空閑期可長達1-2月。因此實際收入遠不及J2EE或其他開發人員。
在國內，SAP咨詢顧問年薪基本上可以達到 8000~1 萬/月。如果有壹些項目經驗，比如從事過兩年左右的ERP項目，而且具有壹定管理咨詢技巧的咨詢顧問，那麽年薪會達到15萬元。因為ERP有很多的應用模塊，三五年後，當妳在某壹個行業或某壹個應用模塊方面有了更多的項目經驗，基本上年薪可達到15萬～25萬元。
總體來說，無論在美國歐洲，尤其在中國，SAP實施顧問薪酬呈下降趨勢。美國歐洲總體以升級、系統遷移為主，中國有壹些整體實施，但惡性競爭導致待遇近年下滑嚴重。 這也是很多很多人最初學習SAP的選擇的方式，網上有很多很多各種SAP的免費資料，例如100小時學會SAP，再下載壹個虛擬機，雖然有了壹個可以自己玩的系統，可是沒有專業的課程體系，沒有業務場景，沒有人指導，沒有其他模塊的支持，學習效果可想而知。
到專業的培訓機構進行學習，專業的培訓機構，有專業的課程體系，有專業的課程老師，有專業的培訓系統，壹切都是專業的，入學前可以先了解模塊課程的概覽，選擇模塊，學習過程中，有老師講解理論，業務操作演示，自己還可以在老師的現場指導下進行聯系，還有與其他模塊都可以順利完成業務的系統。還可以以真實項目案例進行聯系。這樣的學習才可以從理論到操作，到配置實施，系統理論的學習，能夠很快入門，很快學習到業務知識和專業技能，通過這樣的學習，可以快速的成長，成為SAP圈中的壹員。 為滿足廣大企業對信息化管理人員的廣泛需求，最大化解決企業對信息化管理人才的短缺現狀，上海交通大學計算機科學與工程系和北京西普陽光教育科技有限公司（西普科技）合作，首次在中國培養基於SAP商務解決方案系統的SAP軟件工程碩士專業學生，旨在通過教學資源優勢互補打造精品課程、建設校內外實習基地、同時為學生實習、就業提供相應的渠道，致力於培養復合型、管理型SAP ERP咨詢顧問人才。