學院每年投入100多萬元作為就業專項費用，用於學生就業。自2001以來，每年都有300多家省內外大型國企、外資企業、民企、境外企業來學院選聘畢業生。迄今為止，學院商學院已與皇明太陽能、山東嘉義物流公司、天津榮翔貿易有限公司、北京紅黃藍集團簽訂聯合培養協議，培養部分物流管理、市場營銷、電子商務、機構制造、計算機技術等專業的學生。這些“量身定制”的員工在用人單位很受歡迎，有的已經走上了領導崗位。此外，學院學前教育專業及壹批幼兒園、商務英語、會計電算化等專業和中化集團也在訂單培養。2010年4月，由山東省工商聯、濟南市婦聯發起的促進大學生就業創業啟動儀式在山東蔡穎學院舉行。170多位企業家參加了會議，並與學院探討了校企合作項目。
促進就業的主要措施是:
1，大力開展校企合作、工學結合，實施訂單培養等模式。
學院與浪潮集團、海信集團等省內外知名企業簽訂了校企合作協議，保證了畢業生有良好的實習單位。
2.每年組織幾次畢業生推薦會，為學生提供充分的就業機會。
學院每年舉辦十幾場大型校內畢業生推介會(招聘會)和100多場小型招聘會和展銷會。來學院招聘的用人單位約有1000家，其中45%為國內知名企業，40%為沿海開放城市用人單位，確保畢業生有充分的選擇空間和就業機會。
3.建立完善的就業信息網絡，確保學生能夠及時學習和了解各類就業信息。
學院建有就業信息網，為學生提供遠程在線面試、招聘信息、國家就業政策、學院就業進度等服務，讓學生足不出戶就能了解各類就業信息。
4.完善的就業指導和培訓體系，確保學生擁有科學的知識和良好的態度來對待就業。
學院每個年級都開設就業指導課程，並設置為必修課，引導學生及時掌握就業知識和技能，適應當前就業形勢，了解企業需求和市場變化，及時調整心態，科學應對就業市場。
建立職業評價室，幫助學生客觀、科學地認識和分析自己，根據自身實際情況合理擇業，保持健康的就業心態，順利找到工作。這些措施保證了我院學生就業率在同類院校中名列前茅。
通過不斷提高教學質量，加強學生就業，特別是采取校企合作的人才培養模式。近年來，我院畢業生就業率連年保持在91%以上，市場營銷、建築、學前教育、計算機技術、機械制造等專業達到近100%。2009年，學生就業率達到98%。
13年來，4萬多名優秀學子奔赴海爾、海信、浪潮、中國重汽、黃明等各類知名高新企業。，進入政府機關，讀研究生，在不同的崗位為國家建設做貢獻。
由於出色的就業工作，學院被人力資源和社會保障部等部門評為“全國就業和社會保障先進民營企業”、“全國學生就業實力十強民辦高校”、“全國民辦高校就業能力示範校”、“山東省就業和社會保障先進單位”、“山東省大學生創業教育示範學院”。較強的就業能力已經成為精英院校的核心競爭力之壹。