商洛市人力資源和社會保障局主要職責
（壹）貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的法律法規和規章，擬定人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬定全市人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源配置政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全市促進就業工作。組織實施統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系；擬定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬定高校畢業生就業規定及辦法，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵的政策規定。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統壹的社會保險關系轉續辦法；統籌擬定全市機關企事業單位基本養老保險政策措施；會同有關部門擬定全市社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。
（五）負責全市就業資金、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全市機關事業單位人事宏觀管理；貫徹執行機關企事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，並擬定實施辦法；建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革。擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；負責事業單位崗位的設置管理；參與人才管理工作；擬定專業技術人員管理和繼續教育的規定，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）貫徹執行國家引進國（境）外人才和智力的各項政策措施，負責管理全市引進人才和智力工作。擬定吸引專家、人才來商工作或定居政策；加強人才交流與合作工作。管理來商工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）人員培訓工作，負責留學人員來商工作。
（九）會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策，負責編制下達軍隊轉業幹部安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責全市行政機關（含參照公務員管理的事業單位）公務員綜合管理；組織實施公務員法；貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬定實施政府獎勵表彰制度。
（十壹）會同有關部門擬定全市農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦市政府交辦的其他事項。
官網網址：/