公司主要為Oracle、SAP等高端ERP軟件提供實施服務。Oracle和SAP的ERP軟件產品是目前世界上最全面、技術最先進的高端ERP軟件。在長期的實施過程中，公司通過不斷的消化、提煉和完善，對其產品內涵形成了非常深刻的理解，並在其實施服務領域積累了豐富的實踐經驗。與國內同行相比，公司客戶眾多，行業分布廣泛，自身知識庫和方法論安排及時有效，在實施高端ERP服務的經驗上具有明顯優勢。
基於對不同ERP軟件產品的理解和客戶差異化的業務內容，公司為國內大量企業提供了量身定制的ERP實施服務，通過大量成功實施經驗的總結，形成了自己的快手ERP實施方法論和多項行業領先、適應性強的ERP實施行業解決方案。經過多年的實施服務經驗，公司有能力為客戶提供全面的高端ERP實施服務，能夠有效保證企業向全面信息化管理過渡，提高企業的管理和運營效率。
快手ERP實施方法論嚴格定義了ERP實施的流程和階段，每個階段的具體工作以及工作模板方法。公司所有的ERP實施咨詢項目都采用這種方法，這種方法非常有效地幫助公司和客戶在ERP實施過程中做好計劃、進度控制和風險管理。公司提供的實施服務覆蓋全國客戶，涉及各個專業領域。自公司成立以來，我們始終堅持貼近客戶的戰略，通過優質、全面的服務與客戶建立了長期的合作關系。公司在Oracle、SAP等高端ERP實施服務市場擁有穩定的客戶群。
公司自成立以來，已成功為近500家公司提供ERP實施服務。公司發展初期，以制造業客戶為主，在制造業形成了強大的品牌影響力。在隨後的發展過程中，逐漸實現了客戶群體的擴大，並在其他多個行業樹立了良好的品牌形象。作為壹家具有人力資本密集型特征的現代高科技服務企業，公司高度重視企業文化建設，積極倡導“更好的體驗，更好的體驗”的經營理念，建設企業感恩文化，努力為客戶提供更好的服務體驗，為員工提供更好的工作體驗。通過實施經驗的積累和標準化實踐，公司在人才梯隊建設方面取得了良好的成效。公司在人才招聘、人才培訓和激勵方面采取了壹系列措施，包括:
(1)核心員工擁有企業的股權，使其能夠* * *享受企業發展帶來的利益；
(2)具有完善的培訓和考核體系，為人才的進壹步發展提供良好的平臺；
(3)加強企業文化建設，為員工提供良好的工作氛圍。
通過上述壹系列措施的實施，公司高級顧問和核心員工穩定性高，新增員工增長速度快，為公司的可持續發展提供了有力保障。