96999510，也可以打12333。
名稱：閔行區勞動人事爭議仲裁委員會（閔行區勞動人事爭議仲裁院）
地址：中春路7001號明谷科技園A棟815室
郵編：201101
接待時間：
1、周壹至周五上午：8:30-11:00、下午13:00-16:00
2、每年6月15日至9月15日期間下午調整為13:30-16:00。
擴展資料
《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》第二章 調 解?
第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
（壹）企業勞動爭議調解委員會；
（二）依法設立的基層人民調解組織；
（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
第十壹條勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派、聯系群眾、熱心調解工作，並具有壹定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
第十三條 調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。
第十四條 經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
參考資料：
上海市人力資源和社會保障局-全市勞動人事爭議仲裁機構