第二，保密範圍
(壹)公司重大決策中的保密事項；
(2)公司尚未實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目和經營決策；
(3)合同、協議、意向書、可行性報告及公司內部召開的重大會議紀要；
(四)公司的客戶檔案；
(五)公司掌握的尚未進入市場或公開的各類信息；
(六)公司內部管理制度；
(七)與公司經濟行為有關的各種信息；
(八)公司領導規定的其他需要保密的事項。
第三，保密措施
(1)對公司保密的文件、資料和其他物品的制作、發送、接收、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀應由專人負責；
(二)對於機密文件、資料和其他物品，必須采取下列保密措施:
1，未經指定負責人批準，不得復制和摘抄；
2.發送、接收、傳輸和執行應由指定人員進行，並采取必要的安全措施。北京經典弘文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心
(三)在對外業務交往中，也應遵守保密守則；業務往來中需要提供公司機密事項的，應事先經指定負責人批準；
(4)保證在工作範圍之外，未經許可，不向任何第三方使用、披露或提供公司的保密信息；
(五)保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業任職，也不直接或間接幫助他人組建或參與組建同類企業；
(六)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭，也不幫助或協助他人與公司競爭；
(七)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式誘導、招攬或拉攏公司員工參與對公司不利的競爭；
(8)員工雇傭期滿，公司與員工合同未續簽，員工有責任對信息保密，直至保密信息進入公司領域；
(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，並及時向負責人報告。
四。違約責任及賠償員工故意或過失違反公司保密制度的，根據情節輕重和危害後果，給予警告、批評或直接經濟處罰，直至開除出公司。構成犯罪的，公司將依法追究其刑事責任。
保密人員保密守則為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。本制度適用於公司所有人員。
1，公司重要會議紀要，獨特運營模式，競爭策略，方案，設計技術資料。不得泄露或傳播合同、報價和建議書。
2.員工應保守公司商業秘密，不看與自己無關的秘密；忠於職守，增強保密觀念；我對造成的損失負責。
3.不該問的不要問，不屬於妳工作範圍的事情不要問。
4.如需借閱合同和設計資料，請於當天上班前歸還原處。為了工作方便，壹定不能把資料借回家，帶出公司。
5.如需將設計資料剪切或帶出公司，請事先征得主任或辦公室主任同意，並做好登記。
6.客戶信息是公司的機密文件。只能查閱自己工作範圍內的資料。咨詢時請辦理登記手續，當天歸還，不得帶出公司。
7、嚴格遵守企業保密制度，防止泄露企業技術秘密；不得向他人泄露本企業的技術秘密；未經公司書面同意，該技術秘密不得用於生產經營活動，或用於新的研究開發。
8.如發現泄密，應采取有效措施防止泄密進壹步擴大，不論是否因自身原因泄密，並及時告知辦公室和主管領導。辦公室應及時采取措施，盡可能消除泄密事件對公司的影響。
在公司機密範圍內:
1、合同、材料、工程圖紙、效果圖、施工圖等。公司客戶的名單。
2、供應商的報價、供貨合同等。
3、銷售報價單、銷售合同、財務賬簿、憑證、財務報表等。
4.個人工資、報酬和福利待遇。
5.屬於公司的其他秘密。
法律依據:
中華人民共和國保守國家秘密法
第三十五條涉密崗位工作人員(以下簡稱涉密人員)根據涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和壹般涉密人員，實行分類管理。
涉密人員的任用和聘用應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具備勝任涉密崗位所需的工作能力。
涉密人員的合法權益受法律保護。