ERP系統是壹個企業資源計劃系統，是壹個以系統化的管理思想，為企業員工及決策層提供決策手段的管理平臺。ERP系統是壹個在全公司範圍內應用的、高度集成的系統。數據在各業務系統之間高度***享，所有源數據只需在某壹個系統中輸入壹次，保證了數據的壹致性。對公司內部業務流程和管理過程進行了優化，主要的業務流程實現了自動化。
應用ERP系統可以從以下幾方面提升企業管理效率：
1、統籌工作管理：在ERP系統內，可以保持市場銷售、營銷推廣、生產制造、倉儲管理、財務管理、人力資源管理、辦公等企業經營管理牽涉到的各種流程的統籌化工作管理，壹套軟件解決各種工作管理問題，壹個服務平臺兼容各種數據資料，壹次錄入保持全面應用。
2、從銷售管理方面：ERP系統對企業銷售管理主要體現在對銷售流程的控制、用戶資源的管理、銷售業績的分析、銷售過程的記錄以及銷售提成的核算等等，ERP系統提高企業對銷售人員的管理同時也方便銷售人員辦公。
3、從庫存管理方面：ERP系統首先可以實現對庫存的實時查詢，隨時隨地了解庫存情況，其次可以在采購過程中形成對比，方便企業篩選出合適的供應商，不僅可以節省時間，而且提高辦公效率，在庫存管理功能模塊裏面還可以方便管理人員出庫入庫記錄、庫存預警等等各項功能。
4、從生產進度管理方面：企業可以通過ERP系統了解整個生產進度，從生產計劃的制定到生產訂單的實施都可以在系統裏實現流程化管理，對於委外加工的產品、生產進度的跟蹤以及最產品質檢的流程都可以在ERP系統裏記錄下來。
5、從財務管理方面：ERP系統不僅可以建立財務報表，還可以查詢任何時間的財務報表，提供壹些高質量財務信息分析，實現企業物料成本細算化, 高度集中控制成本費用，監控采購物料的實際價格，降低采購成本，保證公司成本利潤。同時能夠實現對員工工資、企業應收付賬款以及各類費用的管理，突出了企業信息化管理的準確、及時、統壹等特點。
6、人力資源管理工作管理：在人力資源管理工作管理環節，從員工招聘到崗前培訓，以及人事變動和員工檔案等，操作過程都能簡單明了；另外ERP系統可以與招聘平臺對接，防止人力資源管理人員在多套系統軟件中頻繁切換，從而在各個階段快速提升人力資源管理部門的工作效率。
7、統計功能模塊：ERP系統適用條形圖、折線圖、餅狀圖等多種統計方式，便捷企業管理者更加直觀的統籌和查閱各部門統計數據，及時發現問題，為公司決策提供精準可靠的數據資料依據，進而協助公司更好更快的發展趨勢。
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