軟件人才外包是指軟件外包公司根據客戶項目的具體人員需求，派遣IT開發團隊或個人到客戶現場開發軟件，以幫助客戶按時完成項目。項目完成後，這些IT開發團隊或個人會離開客戶的公司，客戶只負責用人。第三方外包公司負責IT外包員工的工資、培訓和社保繳納。
IT人才外包與企業自建IT團隊的相似之處:
管理責任的主體是相同的:
企業自行招聘的IT人才外包和軟件開發人員，必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。
IT人才外包與企業招聘的區別；
合同簽訂單位不同:
正在外包IT人才到外地開發的軟件開發人員與軟件人才外包公司簽約，企業直接招人與企業簽約。簡單來說，入駐的IT人才雖然是在企業工作，但是和大普信這樣的專業軟件人才外包公司簽約。
不同的責任:
在IT人才外包中，企業與軟件外包公司的員工之間不存在直接的法律關系。除了提供必要的安全生產條件外，不需要對包工頭的員工承擔法律責任，軟件人才派遣單位對勞動者承擔連帶責任。如果企業自己招人，就要對軟件開發人員的方方面面負責。
不同的資格要求:
軟件人才派遣單位必須是依照《勞動合同法》和《公司法》相關規定設立的法人單位，註冊資本不低於50萬元，並符合當地政府對軟件人才派遣公司資質的特別規定。如果企業自己招人做軟件開發，可以有相應的經營範圍，可以是法人，也可以是其他實體。
現在是互聯網高速發展階段，每個企業對員工的需求都很大。越來越多的企業選擇IT人才外包，找第三方外包公司進行軟件人力外包現場開發，省時、省力、省錢，運營更高效。作為靈活就業的新形勢，軟件人力外包也將成為未來的主流趨勢。