文章發出後，後臺收到很多私信，詢問各家咨詢公司的薪酬。
網絡上也有很多文章談咨詢公司的薪酬，但其中大部分都是從國外的求職機構如Glassdoor上摘選的國外咨詢公司薪酬水平：海外咨詢公司第壹年起薪基本都在 7-10萬美元 之間（本科和碩士），MBA或PhD畢業後則將達到 12-15萬美元 。
這麽高的薪酬水平在國內是不可能達到的。
因此，希望能通過這篇文章系統地介紹壹下 國內主要咨詢公司 的薪酬水平。
Entry Level
這裏的Entry Level指的是剛從大學畢業（本科或碩士）、沒有任何經驗的畢業生。
壹般title都是Analyst或者Associate。
Entry Level的薪酬Package（基本工資+獎金，部分公司還有Sign Bonus）基本可以分成三檔：
第壹檔：25-30萬人民幣
主要公司：MBB，部分Boutique Firm（如ZS）等。
第二檔：20-25萬人民幣
主要公司：傳統戰略咨詢Tier 2 公司（如ATK，LEK，Strategy&等），部分Boutique Firm（如Parthenon）等。
第三檔：10-15萬人民幣
主要公司：四大，凱捷，埃森哲（非戰略部門；戰略部門略高壹點）等，以及人力資源四大。
MBA和PhD
壹般只有傳統的戰略咨詢公司（MBB和Tier 2）和部分精品咨詢公司（如ZS，Parthenon等）有針對海外MBA和PhD的項目。
而這些項目壹般針對的也是海外Top MBA和Top學校的理工科博士生。壹般的Title是Consultant（在McKinsey叫Associate）。
這些項目為畢業生提供了優厚的待遇，壹般都是Global Pay。
普遍給出的待遇是：
基本薪資： 14-16萬美元
簽約獎金（Sign Bonus）： 2-2.5萬美元
績效獎金： 2-3萬美元
總薪酬可以 超過100萬元 人民幣。
像四大這些“大而全”咨詢公司、以及人力資源咨詢四大等級別的公司， 在國內 沒有特別針對海外MBA和PhD的薪酬，而在歐美地區有。
如何能夠年薪百萬
剛剛已經提到，在 傳統戰略咨詢公司 ，基本升到Post-MBA Level就可以達到或接近年薪百萬了。
雖然在個別公司中，存在MBA和非MBA同級不同酬的情況，但也不會相差太多，總體到達年薪百萬的速度也不會很慢。
而另外壹些咨詢公司，比如四大，HR咨詢四大等公司，進度就沒那麽快了。
在這類公司壹般要升到Senior Manager / Director / Principal的級別，才能達到年薪百萬的級別（基本薪酬+獎金）。
壹般需要熬8-10年，甚至更久。需要經歷：Entry Level - Senior Level - Manager Level三個級別後，才能升到這個級別。
之前在知乎上有個很火的問題“ 什麽樣的咨詢顧問年薪可以達到170萬 ”，其中混跡了大量的不靠譜言論。那麽，如何才能實現年薪170萬元呢？
首先，在 MBB ，部分的Boutique Firm（如OC&C），達到項目經理（壹般title是Project Leader / Engagement Manager等）級別，年薪就可以達到150-200萬元（基本薪資+績效獎金）。
在 Tier 2 戰略咨詢公司（如ATK，羅蘭貝格），項目經理薪酬會略低壹些（100-150萬元），但2-3年之後基本就可以達到這個數字。
至於四大、凱捷等 “大而全”咨詢公司 、以及人力資源咨詢四大這類級別的公司，壹般要到 合夥人級別 才能達到170萬元的水平。
當然，也有壹些特別優秀的Senior Manager / Director / Principal可以達到，但總體鳳毛麟角。
—— 關於Etesian?——
前戰略咨詢顧問
現BAT戰略分析經理
先後服務過大型央企、民企、500強外企、PE基金等各類客戶
擔任過面試官
也負責為咨詢新人做培訓
專註個人發展
這裏有幹貨的咨詢技能
也有職場感悟
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