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自“十壹五”以來,中國建築集團采取了增長戰略。

在“十壹五”期間,中建集團采取了多種增長戰略,即數字化轉型、國際化戰略、多元化發展、人才培養和引進、社會責任和綠色發展。

1,數字化轉型

中建集團積極推進數字化轉型,通過引入先進的信息技術,提升企業運營效率和管理水平。例如,中建集團率先在建築行業推廣BIM技術,實現了從設計到施工的全過程數字化管理,提高了項目管理的效率和準確性。

2.國際化戰略

中建集團積極推進國際化戰略,通過拓展海外市場提高企業的全球競爭力。中國建築集團在海外市場取得了令人矚目的成就,並承擔了許多有影響力的項目,如世界第壹高樓迪拜塔和北京奧運村。

3.多元化發展

中建集團積極推進多元化發展,通過拓展新的業務領域,提高企業的抗風險能力和盈利能力。如中建集團在房地產、金融、物流等領域進行擴張,形成了多元化的業務結構。

4.人才培養和引進

中建集團註重人才培養和引進,通過建立完善的人才培養和引進機制,提高企業核心競爭力。中建集團在人才培養方面采取了多種措施,如建立內部培訓體系、引進外部專家等。

5.社會責任

中建集團積極履行社會責任,通過參與公益事業、支持環境保護來回饋社會。例如,中國建築集團在幾個省開展了“精準扶貧”項目,為貧困地區提供教育和醫療支持。

6.綠色發展

中建集團積極推動綠色發展,註重環境保護和可持續發展。在項目設計和施工過程中,中建集團註重使用環保材料和技術,減少對環境的影響。同時,中建集團還積極推廣綠色建築和綠色施工,促進建築業的可持續發展。

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