使命感：是人或組織自我的生命意義的定位。也和個人壹樣，每個人在社會當中都會產生使命感．那麽企業對員工灌輸這樣的思想是為了和企業的文化相連接讓員工在企業內部會幹勁十足．企業的使命感壹般表現在為社會為員工所要付出的努力和貢獻！人壹旦有了使命感無論做什麽都會非常的認真和努力！
宗旨：也是企業文化的壹部分．比如壹個企業對產品，對客戶的服務都要灌輸壹種標準．簡單的說企業的口號也算是企業宗旨．這對企業外圍的形象很重要．讓別人感覺到這個企業做事認真，規範化等等．
從以上闡述中就可以區別三者之間的不同了。不過他們之間都是有聯系的，壹個企業的建立，企業文化是根基,非常的重要，是壹個企業的魂！它們會貫穿整個企業內部所有的員工，對企業的發展，形象塑造，員工素質保障等等都有很大幫助．壹個企業的精髓所在！
世界著名企業使命、願景、核心價值觀集錦
2008年10月21日 星期二 19:51
聯想集團的願景是：未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想。
聯想電腦公司使命：為客戶利益而努力創新。
聯想公司價值觀——成就客戶、創業創新、精準求實、誠信正直
成就客戶—致力於客戶的滿意與成功 創業創新—追求速度和效率，專註於對客戶和公司有影響的創新 精準求實—基於事實的決策與業務管理 誠信正直—建立信任與負責任的人際關系麥當勞的願景：控制全球食品服務業
柯達的願景： 只要是圖片都是我們的業務
索尼公司的願景：為包括我們的股東、顧客、員工，乃至商業夥伴在內的所有人提供創造和實現他們美好 夢想的機會索尼公司使命：體驗發展技術造福大眾的快樂
索尼公司價值觀——體驗以科技進步、應用與科技創新造福大眾帶來的真正快樂；提升日本文化與國家地位；做先驅，不追隨別人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓勵每個人的能力和創造力。
IBM公司使命——無論是壹小步，還是壹大步，都要帶動人類的進步
IBM公司價值觀——成就客戶、創新為要、誠信負責
通用機器（GE）願景：——使世界更光明
通用電器使命：以科技及創新改善生活品質
微軟公司願景（使命）：計算機進入家庭，放在每壹張桌子上，使用微軟的軟件；
福特公司願景（使命）：汽車要進入家庭；
中國移動通信使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁，
迪斯尼公司願景：成為全球的超級娛樂公司
迪斯尼公司使命：使人們過得快活
迪斯尼公司價值觀——極為註重壹致性和細節刻畫；通過創造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進步；嚴格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
波音公司願景：——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時代（1950年）
波音公司價值觀—— 領導航空工業，永為先驅；應付重大挑戰和風險；產品安全與品質；正直與合乎倫理的業務；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業”。
蘋果電腦公司願景——讓每人擁有壹臺計算機
蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對互聯網之信任和信心。
蘋果電腦公司核心價值觀——提供大眾強大的計算能力
華為公司願景——豐富人們的溝通和生活
華為公司使命——聚焦客戶關註的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
創造世界最優秀、最具創新性的產品 像對待技術創新壹樣致力於成本創新 讓更多的人獲得更新、更好的技術 最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率萬科願景——成為中國房地產行業領跑者
萬科(宗旨) 使命——建築無限生活
萬科價值觀——創造健康豐盛的人生
1.客戶是我們永遠的夥伴
2.人才是萬科的資本
3.“陽光照亮的體制”
4. 持續的增長和領跑
荷蘭銀行使命——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。
荷蘭銀行的價值觀與經營理念——誠信、尊重、團隊與專業，扮演了貫徹使命與實現願景的重要角色。
微軟公司使命——致力於提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件
惠普公司使命——為人類的幸福和發展做出技術貢獻
惠普公司價值觀——“我們對人充分信任與尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如壹的情操與我們的事業融為壹體，我們通過團隊，通過鼓勵靈活與創新來實現***同的目標——我們致力於科技的發展是為了增進人類的福利”
耐克公司使命——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺
沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機會，使他們能與富人壹樣買到同樣的東西
麥肯錫公司(願景與使命合壹)——幫助傑出的公司和政府更為成功
1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3.預測今後發展中可能出現的新問題和各種機會，制定及時且務實的對策。
摩托羅拉公司價值觀——保持高尚的操守，對人永遠地尊重
寶潔公司價值觀——領導才能、主人翁精神、誠實正直、積極求勝和信任