xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領導下，認真貫徹落實xx公司壹屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮工會組織的參與、維護、建設、教育四大職能，切實維護職工合法權益。 調動和激發了廣大員工的積極性和創造性，為公司的穩定發展做出了積極不懈的努力，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，起到了很好的效果。
壹是實行職工代表大會和廠務公開制度，加強民主管理。
Xx公司不斷創新和完善民主管理機制，暢通發言方式，增進了解，堅持廠務公開，為促進企業和諧發展發揮了積極作用。
公司十分重視堅持聯合基層領導班子制度。團隊成員堅持定期到基層主管部門，就福利待遇、生產生活設施、住房等關系員工切身利益的問題與員工面對面交談。，從而及時準確地了解他們的疾苦，傾聽他們的心聲，及時解決他們在生活和工作中的困難，為廣大員工辦實事。在此基礎上，公司打破常規。分管領導不僅要定期聯合分管基層部門，還要深入生產和基建壹線，及時了解基層職工的思想動態，為公司的政策制定和執行提供決策依據。同時，公司壹直堅持廠務公開，對公司重大決策。
發展規劃、人事調動、任免、勞動分配等事項通過公司OA系統和內部網站及時公開，主動接受員工監督，增強了公司管理的透明度。
在今年年初的職代會期間，壹些中層以上領導幹部在職代會上作了思想、學習、工作、廉潔等方面的述職報告，以促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，充分接受職工的監督和評價。與會職工代表在認真聽取各部門主要負責人的述職報告後，按照公司《領導幹部民主評議管理辦法》，對公司領導班子、中層管理人員和部門工作進行了全面的民主評議。
通過加強民主管理，搭建了員工與幹部、部門之間的橋梁，增進了企業內部的相互理解和支持，針對新形勢、新任務，為進壹步提高員工的思想認識，為公司的穩定高速發展做出貢獻發揮了積極作用。
二、為員工辦實事、做好事，突出維護職能。
為切實維護公司職工的合法權益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護職能的重要任務，要求各工會主席和兼職工會主席都要做困難職工的知情者和執行者。20xx年，工會通過送溫暖等形式開展了壹系列關愛活動。工會把關愛職工及家屬、構建和諧家庭作為壹件大事來抓，切實解決職工最關心的問題。根據流域特點，經常與員工開展慰問談話，加強了公司與員工家屬的溝通交流，促進了
對公司的安全運營和家庭和諧都起到了積極的促進作用。工會慰問困難職工10人，住院職工3人，發放慰問金8100元。
公司專兼職工會幹部以關心員工生活、為員工謀福利為己任，努力為員工排憂解難，既維護了公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。公司堅持員工年度婦科檢查和兩年體檢制度，為員工建立完善的健康檔案。
三、積極開展勞動競賽促進安全生產。
在今年xx月各單位檢查檢修期間，為充分引導、調動和發揮幹部員工的積極性，鼓勵奉獻，發揚奮鬥精神，推進科學管理，提高檢修質量，保質保量按時完成檢修任務，開創xx公司安全生產管理新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質量、控工期、控成本”為主題的檢修勞動競賽活動，極大地推動了檢修進度，提前11天完成了檢修任務，為公司年度經營目標做出了積極貢獻。
按照xx公司工會的統壹安排和部署，為充分凝聚廣大員工的智慧，公司在全公司範圍內開展了“xxx”員工合理化建議征集活動。廣大幹部員工圍繞公司的生產、經營、服務、建設和管理，為公司發展建言獻策。目前有55條合理化建議。
第四，積極開展工會活動，增強職工隊伍的凝聚力。
鑒於公司移民單位點多面廣、基礎條件差、道路交通困難的特點，公司電站現場管理難度大，員工業余文化生活較為枯燥，難以在公司內部集中組織開展文體活動。針對流域內電站的實際情況，以部分發電檢修工會為主，以電站為單位重點開展文體活動，因地制宜組織開展籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山等文體活動。幹部職工在繁忙的工作之余參加豐富多彩的文體活動，不僅豐富了自己的業余文化生活，也增進了同事之間的感情，凝聚了員工，促進了和諧發展。
傳統節日期間，公司工會主席將親自安排現場慰問活動，幹部員工就地過節。今年以來，* * *組織開展了迎新春、慶三八、建和諧、慶五壹、慶端午節、慶中秋、慶國慶等大型工會活動，充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強了企業的向心力。
五、提高員工綜合素質，突出育人功能。
圍繞公司中心工作，促進公司和諧發展，充分調動員工主觀能動性，公司工會結合形勢任務教育宣傳和創建二星級發電企業，大力開展員工思想政治工作，定期深入生產壹線了解員工工作生活情況。 及時向公司黨委反映了員工的思想動態和存在的問題，並結合流域特點，創新了員工思想政治工作方法，起到了很好的效果。
事業單位工會工作總結2。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。長期以來，我校工會關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁和紐帶作用，增強教師主人翁意識，參與學校民主管理。加強自身管理制度建設，全面提高教代會質量。積極維護教職工合法權益，加強以人為本的師德建設，堅持完善教代會制度，以實事求是的科學態度和艱苦奮鬥的工作作風，帶領全體教職工開拓進取，努力促進學校工會工作的正常開展，為學校的全面發展做出應有的貢獻。我校11學年的工會工作總結如下:
壹是加強學習，提高教職工的政治素質和業務水平。
學校的首要工作是教育教學，培養新世紀人才是我們的職責。提高學校的教育教學水平，必須有壹支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年，工會配合學校開展了壹系列活動，有效提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教師職業道德。
我們加強了政治理論的學習，使教師樹立正確的人生觀和職業觀。良好的道德和正確的價值觀不是靠含糊的說教形成的，而是靠人們對生活、理想和社會的正確認識形成的。只有在提高教師政治理論水平的基礎上，師德工作才能落到實處。我工會積極配合黨支部，堅持組織教職工學習黨的基本知識，把黨的政策路線教育與教學實踐相結合，在提高教師政治覺悟的基礎上，進行有效的師德教育。
(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師快速成長。
工會繼續與學校行政部門合作開展“助教活動”。用“扶老助幼”的方法，把有經驗的老教師和新教師結對。鑒於我校青年教師占60%，工會將過關且表現好的教師與剛走上工作崗位的教師結對，確定助教目標，落實助教措施，要求* * *共同進步。
我校青年教師因長期堅持“助教活動”而迅速成長。李茜、朱慧明、李玉萍、楊佳琪、熊長偉、潘傑等近二十名青年教師迅速成長。他們中的壹些人勇挑重擔，在教學中取得了突出的成績，為學校贏得了榮譽。有的專業成績突出，成為我校的學科帶頭人。有的在各級各類比賽中頻頻獲獎。李茜老師被評為2020學年的優秀教師。楊佳琪老師的論文獲中央教育學院二等獎(國家級)。熊昌偉、潘傑在東西湖區教育工會組織的青年教師課堂教學電子教案競賽中分別獲得壹等獎和三等獎。
第二，加強工會教代會建設，充分發揮工會教代會的作用
1，加強團隊建設。按照計劃，我校於20xx年9月成功召開了第三屆吳四教代會第四次會議，選舉產生了大會主席團成員，討論通過了我校工會工作報告和財務工作報告，增補了新的工會會員和女職工會員，加強了我校工會和教代會隊伍建設。11組織工會幹部培訓，提高了業務水平和服務意識。
2.認真履行工會幹部職責，充分發揮工會職能。工會幹部緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體成員圍繞學校的中心工作發揮作用，在學校工作中發揮好橋梁和紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要包括:組織教職工積極參與學校民主管理，為學校發展建言獻策。組織召開教職工代表大會，並以此為載體推進學校民主管理，做好幹部民主測評，收集提案。依法維護教職工的合法權益。認真推進校務公開。開展送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。
第三，堅持校務公開，加強職業道德建設，發揮工會的監督職能。
每學年，學校都要召開教職工代表大會。會前，學校黨支部和工會委員會討論並列出教代會討論的提案主題和要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展改革的目標。管理體制的改革與設想。關於學校食堂和師生生活，有近十點的建議，讓所有老師參與討論。讓他們以主人翁的姿態參與學校的全面民主管理。正是因為集體的努力，我們學校的規模建設取得了長足的進步。
學校工會全面貫徹落實市政府、教育局、教育局工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開了三次行政辦公會、三次教職工大會和教職工代表大會，列出21條事項，向全體教職工發布了140份關於學校整體工作的信息，包括黨建、財務、基建、職稱評定、考評、福利、教學、實訓、政教、培訓、後勤等。同時召開了三次座談會，聽取學校師生的意見和建設情況。設置學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公告欄。校務公開使教職工對學校的發展前景、改革目標、管理方式和工作程序有了全面深入的了解，充分調動了教職工的積極性，增強了他們參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
工會在協助學校行政改革學校內部管理體制的同時，始終參與學校的民主管理和學校的決策。對學校的試行改革方案和各項規章制度廣泛征求意見，並不斷修改完善，確保實施效果。教代會起到監督作用，要求中層幹部匯報工作，年底學校會對他們進行考核。不稱職的中層幹部，明年不錄用。對於工作能力強，又不是上級任命的同誌，學校擇優錄用，享受中層幹部待遇。從而形成競爭機制，能者上，平者下，庸者下。
第四，老師們焦慮，想教什麽教什麽，把工會建成職工溫暖的家。
工會總是把員工的冷暖放在第壹位。每逢重大節日或員工生日，工會總會和學校壹起向員工表示慰問。在學校教職工產假的情況下，學校工會組織人員進行慰問，把學校的關心送到每壹位教職工的心裏。真誠的關懷解除了廣大教職工的後顧之憂，使他們能夠全心全意地投入到教育教學活動中去，把學校的事務當成自己的事情，以主人翁的精神積極投身到學校的管理和建設中去，為學校的發展做出貢獻。
五、開展各種文化體育活動，豐富教職工業余生活，加強學校精神文明建設。
為進壹步活躍校園文化氛圍，豐富教職工課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會積極開展各項活動。本學年主要開展了以下活動:
1.教師節期間，組織教職工慶祝第24個教師節，掀起尊師重教新高潮，慰問患病住院的貧困教職工。
2.重陽節，組織退休教職工到學校座談，參觀區新農村建設示範基地石榴紅。
3、元旦春節期間，組織慰問貧困教職工和退休教職工活動。
4.3月8日組織女教師外出參觀學習。
5月和6月，各工會團體組織了活動。
6.積極組織和參與各種捐贈活動，弘揚中華民族傳統美德。
根據上級工會組織的安排和學校的實際情況，積極開展各種捐贈活動。今年，該組織向東山中學學生捐贈了20964.86元。關愛學生壹天捐款活動捐款1586元。同時，把師生的關心和友誼及時送到需要關心和愛護的人手中，捐款的去向也及時在公示欄公示。
總之，我校工會在區教育局工會的領導下，在學校黨政的大力支持下，發揚優良傳統，服務教職工和學校發展，發揮了良好的橋梁作用，取得了壹定的成績，但與上級的要求還有很大差距。在以後的工作中，要努力開拓，學習，總結。密切與教職工的聯系，積極發揮工會參政議政和橋梁紐帶作用，使工會真正成為教職工的“第二個家庭”和貼心人，使我校工會工作再上新臺階。
事業單位工會工作總結3頁
壹年來，xxxx工會工作在區總工會的領導下，在xx黨委、政府的關心支持下，堅定不移地弘揚黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作運行機制，切實加強和規範工會組織自身建設，開創了XX工會工作的嶄新局面。
壹是抓“規範”，加強組織建設
(1)加強基層企事業單位工會組織建設。
XX黨委、政府高度重視加強XX工會自身建設。壹方面，要把工會工作放在發展市場經濟的重要位置，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核。另壹方面，活動經費有保障，每年撥出壹定的經費。根據形勢需要，XX工會將拿出新的載體，開展好活動。在抓好XX工會自身建設的同時，把建立企業工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取有力措施推動企業工會的建立。年初要召開企業負責人動員大會，明確法律法規和政策要求，明確成立協會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、出版黑板報、墻報、贈送工會法、勞動法、工會章程等資料，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。企業建立工會穩紮穩打，循序漸進，取得了良好的效果。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。
1，建制。鑒於企業工會幹部流動性大，要及時督促和指導企業做好工會換屆工作，按照民主程序選拔新的工會幹部。
2.目標責任制。XX工會根據區總工會的要求，提出了具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃，年底有檢查總結。
3.會議制度。年初召開會議，總結部署XX工會工作，總結工作，布置任務。每季度召開壹次例會，匯報工作，交流信息，互相學習。
4.培訓系統。采取多種形式培訓工會幹部，提高工會幹部素質。
第二，註重“維權”，發揮工會的作用
維權是工會工作的重中之重。只有維護員工的合法權益，才能很好地引導、保護和發揮員工的積極性。針對維權工作中存在的突出問題，我們XX工會開展了壹系列維護職工合法權益、調動職工積極性的行動。
(壹)實行平等協商和集體合同制度。
維護員工的合法權益。推行平等協商和集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了做好這項工作，我們加強了培訓工作，對員工進行了勞動法和集體合同知識的培訓，在企業進行了面對面的指導，實施了集體合同制度，確保不會出現重大勞動爭議和拖欠工資的情況，使員工的勞動報酬、工作時間和安全健康得到更好的實現，企業勞動關系穩定，企業和員工的利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理的新途徑。
今年，我們在壹些企業和單位的民主管理方面進行了有益的嘗試，取得了良好的效果。上半年在XX衛生院開展了“我為單位發展做貢獻”活動。壹些創新的想法和建議被采納並促進了該股的工作。工人們如果有什麽建議、意見或困難，可以和工會談。同時設立了“公眾專欄”和“意見箱”，取得了良好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(3)以送溫暖為載體，為困難員工辦實事。送溫暖活動是工會關心職工、幫助困難職工的有效方式，也是工會增強凝聚力的重要舉措。每逢節假日，我們都積極籌集慰問金。20___ _年，我們逢年過節看望慰問貧困職工和退休職工，給他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
第三，把握“載體”，增強工會活力
(壹)以勞動競賽為載體，調動勞動者的積極性。
各單位工會組織根據各單位特點，開展了形式多樣、各具特色的職工經濟技術創新活動，取得了壹定成效。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活。
(壹)、醫院工會工作報告範文(二)(二)、醫生年度工作報告個人總結範文(五)(三)、公司員工年度工作報告格式模板(三)(四)、教師年度工作報告總結範文(五)(五)、學校社團年度工作總結報告範文(三)(六)、大學生社團工作總結報告範文(三)(七)、學校文明創建總結報告範文(三)(八)、 社區文明創建總結報告範文(三篇)(九篇)、鄉鎮黨支部半年工作範文(三篇)(十篇)、農村駐村幹部個人工作總結報告(三篇)。
為了加強職工的思想、政治、科學和文化教育，提高職工的整體素質。多年來，在XX工會的帶領下，基層工會和職工積極參加了壹系列文化體育活動，壯大了工會的聲勢。每年5月1日、11日的節日，XX工會都會舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌。今年，我們舉行了五壹慶祝活動，職工籃球賽和乒乓球賽，在十壹期間，我們舉行了中學教師風采文化表演。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，發現和培養了壹批文藝體育骨幹，創作了壹批文藝精品。
(3)組織旅遊考察，增加員工的知識和經驗。
為了提升員工的見識，學習國外先進單位的經驗，我們XX工會在6月5438+065438+10月組織幹部職工出國考察。壹方面，他們鍛煉了自己的身心，另壹方面，許多幹部職工從參觀學習中學到了壹些先進經驗，受益匪淺。
在肯定成績的同時，我們也認識到工作中的壹些不足:
壹是工會相關檔案不完整、不規範。
二是新會員發展覆蓋面不夠廣。
第三，對外勞務輸出數量不夠。
四是工會活動內容還很單壹，需要拓展和學習以提高勞動技能和專業技能為主要內容的工會活動。
第五，活動經費仍然不足。
六是圍繞全XX經濟建設這個中心開展工作和活動，力度不夠，需要進壹步加強。；