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數字時代,汽配企業如何實現工廠的精益化管理?

壹、精細化管理要求建立現代企業制度,並首先是決策科學化、精細化可以肯定地說,精細化管理科學概念在 “‘精細化’的背後,是對科學的執著追求,是壹種上下壹心追求極致的大眾思維模式,它建立在‘法制’的社會基礎之上。”而非“人治”的企業之中。 

壹個企業能否生存發展,決策的科學化、精細化起著決定性的作用。“精者,去粗也,精心篩選,從而找到解決問題的最佳方案;細者,入微也,究其根由,由粗及細,從而找到事物內在聯系和規律性。”這段話用在企業經營管理決策上最恰當不過了,可以作為企業經營管理決策時的座右銘。 

二、精細化管理要為企業科學定位,擬定標準,循序漸進 其實壹個家庭,壹個單位,壹個企業,不管是大、中、小企業,都可以進行精細化管理。可是,為什麽有些企業不能把精細化管理進行到底,為什麽看不到精細化管理帶來的顯著效益?有兩點值得我們註意:壹是形而上學地機械地模仿外來的精細化管理經驗,沒有讓其本土化,民族化;二是對自己的企業沒有壹個清醒地認識,沒有壹個科學的定位,急功近利,眉毛胡子壹把抓。基於這兩點,要想真正推行精細化管理是不可能的。 

作為壹個企業要正確地分析市場經濟的形勢,通過縱向比較,橫向比較,科學、精確地給自己定位,既不能貶低自己也不能拔高自己;對企業內部的生產經營狀況要了如指掌,洞察入微,抓住主要矛盾,研究出切實可行的解決方案,擬定出通過努力就可以達到的目標。並通過精細化的操作,壹個步驟壹個步驟地完成,壹個目標壹個目標地實現,才能夠由點到面,以點帶面,才能夠循序漸進、穩紮穩打、步步為營,全面推進精細化管理。

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