1，基本養老保險8%；
2.失業保險為0.4%；
3、基本醫療保險加生育保險2%；
4、工傷保險個人不繳費；
5、大病醫療互助補充保險個人不繳費。
繳納社會保險的好處:
1，用戶退休後每月可領取壹定的生活保障費；
2.在藥店購買的藥品可以用社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時可以報銷費用；
3、在工作時間或者因工作原因發生事故，可以進行賠償；
4.婦女在分娩期間有補償津貼，並報銷分娩產生的所有費用。
社會保障有以下特點:
1，保護勞動者及其親屬和用人單位的權益；
2.保護範圍僅在於勞動引起的勞動者人身安全問題；
3、強制性，勞動者和用人單位都不能忽視；
4.目的是維護社會勞動力資源的可再生和可循環利用；
5.資金來源於政府政策支持和人員單位及個人繳費。
社會保險費的征收辦法如下:
1，比例保險制。這種方式是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，以此來收取保險費。采用比例制，社會保險最初的主要目的是補償被保險人在風險事故中損失的收入，以維持其最低生活。所以要參考他平時的收入，壹方面作為衡量繳費的標準，另壹方面作為保費計算的依據。以工作為基礎的比例保險制度的最大弊端是，社會保險的負擔與工資直接相關。無論是用人單位和職工雙方承擔社會保險費，還是其中壹方承擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，會導致資本排擠勞動力，從而導致失業增加；
2.平等保險費制度。即無論被保險人或其雇主的收入如何，都要收取相同金額的保險費。該系統的優點是計算簡單，易於普遍實施。而且采用這種方式收取保險費的國家，在繳納時壹般都采用均分制，具有收支均等的意義。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群繳納相同的保費，從承受能力上來說明顯不公平。