以下是蘇州園區勞動合同信息報送表的相關回答。壹、備案責任用人單位負責對本單位員工的《員工信息登記表》(以下簡稱《登記表》)進行備案，並按規定上交園區就業管理部門(園區人力資源管理服務中心、各街道人力資源和社會保障服務所)，不得遲報、漏報、弄虛作假。二。備案材料1。1份由員工簽字並由用人單位蓋章的登記表原件(附表1)；2.員工信息登記表交接清單(附表2)(以下簡稱“交接清單”)；3.1份《蘇州工業園區用人單位員工信息備案登記表》(以下簡稱《名冊》)。三、備案時間1。為保證員工檔案的完整性，規範用人單位的員工信息管理，建議用人單位在完成勞動合同網上提交後，盡快完成登記表的備案，避免遺漏。園區勞動保障信息系統會設置提醒功能，及時提示用人單位。2.用人單位每月新增員工不足100人的，應當按照規定在90日內完成交接。也就是說，用人單位要從提交網上勞動合同的當月起，第三個月的10前的工作日，將前兩個月所有新增員工的登記表整理好交給園區內的用工管理窗口。3.用人單位壹個月(含)內新增員工超過100人的，應當在次月(含)10前的工作日，將上月新增員工登記表全部整理完畢，並移交至園區就業管理窗口。四。備案流程1。員工加入公司時，應完整填寫登記表，不得留空。本人簽字後，由用人單位核實確認。2.雇主在線提交合同。3.次月10前，在網上提交系統打印上月網上提交的新增員工花名冊，並按花名冊列表順序對登記表進行排序。4.用人單位應填寫移交清單壹式兩份，並加蓋公章。5.用人單位應當按照本規定要求向園區就業管理窗口移交登記表、花名冊、交接清單等備案材料。6.園區就業管理窗口對用人單位提交的備案材料進行現場審核。為了符合歸檔欄
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