對本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員,與當地非公企業簽訂壹年以上勞動合同,並依法繳納社會保險的: 市政府給予每人每月本科生600元 碩士研究生800元 博士研究生2000元的工作津貼 最長補助3年 建立高校畢業生住房基本保障制度 凡銅陵市企事業單位引進本科及以上學歷的高校畢業生,可申請購房補貼及住房租賃補貼。 實行高校畢業生就業幫扶制度 在銅陵辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷應屆高校畢業生,給予每人1000元壹次性求職補貼。 登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生 按每人每月1000元給予臨時生活補貼,補貼期限6個月。 離校1年內未就業的高校畢業生 實行靈活就業個人繳納社會保險部分,按職工養老保險每月250元、醫療保險每月60元標準給予補貼,補貼期限不超過1年。 《實施意見》提出 _高校畢業生在銅陵自主創業的,可申請創業擔保貸款,個人創業最高可申請15萬元,合夥經營或組織起來就業最高可申請50萬元,享受全額貼息。 _畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的,給予壹次性創業扶持補貼5000元,經專家評審屬於科技類創業創新項目的,按評審類別分別給予5萬至10萬元的壹次性創業補貼。 銅陵市還出臺政策鼓勵企業吸納高校畢業生 提出用3年時間,在全市培育15個高校畢業生集聚示範企業,分別給予壹次性10萬元獎勵,專門用於高校畢業生引進和培養工作。對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同的,按企業實際新招用人數給予每人1000元的壹次性崗位補貼。 鼓勵企業吸納符合產業發展方向的在校生、畢業生來銅參加實習和就業見習。 對當年吸納30人以上畢業生來銅實習的企業,按每人200元的標準給予壹次性補貼。 對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業,按照每人每月1000元的標準給予就業見習補貼,最長補貼12個月。 促進高校畢業生就業創業政策匯總 1.鼓勵高校畢業生來銅應聘補貼 定期組團邀請省內外高校畢業生來銅參加人才交流活動,按照“誰邀請誰補貼”的原則,免費提供食宿,並按照省內200元/人、省外800元/人的標準給予交通補貼。 2.在銅非公企業就業工作津貼 (1)本科及以上學歷應屆高校畢業生和歸國留學人員,與我市非公企業簽訂壹年以上勞動合同,並依法繳納社會保險的,給予本科生600元/人.月、碩士研究生800元/人.月、博士研究生2000元/人.月的工作津貼,最長3年。 (2)高職院校應屆畢業生,與我市非公企業簽訂壹年以上勞動合同,並依法繳納社會保險的,給予300元/人.月的工作津貼,最長2年。 3.來銅就業高校畢業生求職補貼 在我市辦理高校畢業生報到、落戶、求職登記手續的本科及以上學歷的應屆高校畢業生,給予1000元/人壹次性求職補貼。 4.困難家庭高校畢業生臨時生活補貼 登記失業的銅陵籍困難家庭應屆高校畢業生按1000元/人.月給予臨時生活補貼,補貼期限6個月。 5.高校畢業生靈活就業享受社保補貼 離校1年內未就業的高校畢業生實行靈活就業個人繳納社會保險部分,按職工養老保險250元/月、醫療保險60元/月標準給予補貼,補貼期限不超過1年。 6.困難家庭高校畢業生求職創業補貼 城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生(包括技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生),可享受壹次性1000元求職創業補貼。 7.創業擔保貸款政策 高校畢業生在銅自主創業可申請創業擔保貸款,個人創業最高可申請15萬元,合夥經營或組織起來就業最高可申請50萬元,享受全額貼息。 8.高校畢業生自主創業享受補貼 畢業2年內高校畢業生初次創辦小微企業正常經營6個月以上的,給予壹次性創業扶持補貼5000元,經專家評審屬於科技類創業創新項目的,按評審類別分別給予5-10萬元的壹次性創業補貼,帶動他人就業並依法繳納社會保險的,給予帶動就業補貼,補貼標準為帶動3人就業的每年補貼2000元,超過3人的,每增加1人再補貼1000元,補貼期限不超過3年。 9.入住特色小鎮、大學生創業園優惠政策 對入駐各類特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體,按照“1免2減半”的標準給予場地租金補貼,對未入駐特色小鎮、創業園區和眾創空間的大學生創業實體,按5元/m2.月補貼,補貼面積最多不超過400m2,最長不超3年。 10.校園招聘會補貼 在銅高校免費舉辦高校畢業生公益性招聘會並向市人社部門報備的,按照40元/人標準給予校園招聘會補貼。 11.學校推薦畢業生在銅就業壹次性補貼 (1)本地高校組織應屆畢業生留銅就業並簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數占當年應屆畢業生總數20%以上的,按600元/人給予壹次性補貼。 (2)本地技工院校和中職學校組織應屆畢業生留銅就業並簽訂6個月以上期限勞動合同、就業人數占當年應屆畢業生總數30%以上的,按500元/人給予壹次性補貼。本地職業院校開展 “工學壹體”培養,備案學員畢業後與合作企業簽訂1年以上勞動合同,且依法繳納社會保險的,分別給予企業和職業院校1500元/人壹次性補貼。 12.集聚示範企業、企業新錄用高校畢業生補貼 (1)3年時間,在全市培育15個高校畢業生集聚示範企業,分別給予壹次性10萬元獎勵,專門用於高校畢業生引進和培養工作。 (2)對首次就業與企業簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的,按企業實際新招用人數給予1000元/人的壹次性崗位補貼,單個企業當年累計補貼金額最高不超過3萬元,其中小微企業招用畢業年度高校畢業生,並與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的,按企業為高校畢業生實際繳納的五項社會保險金額給予補貼,補貼期限1年。 13.企業吸納畢業生實習補貼 對當年吸納30人以上畢業年度畢業生來銅參加實習的企業按200元/人標準給予壹次性補貼。 14.離校未就業見習補貼 對吸納畢業2年以內高校畢業生參加就業見習的企業,按照1000元/人.月的標準給予就業見習補貼,最長補貼12個月;對經年度評選獲得優秀的就業見習基地(單位)給予最高2萬元獎勵。 15.企業新招用高校畢業生崗前培訓 企業新招用高校畢業生且簽訂壹年以上勞動合同,在合同簽訂之日起壹年內開展崗前培訓,按800元/人的標準給予企業培訓補貼;對在崗高校畢業生開展技能提升培訓的,按照取得中級工、高級工、技師、高級技師職業資格證書人數,分別按1000元/人、2000元/人、3500元/人、5000元/人的標準給予企業補貼;對在崗高校畢業生,參加繼續教育取得碩士學位、博士學位後並繼續在企業工作滿1年以上的,分別給予5000元、10000元的壹次性獎勵。 16.引導高校畢業生到基層就業 鼓勵畢業2年以內的高校畢業生到鄉鎮(街道)、村(社區)專職從事公***管理、社會服務等工作。基層特崗服務期間的工作時間視同基層工作經歷。
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