投遞簡歷時存在的盲點
投遞簡歷時存在的盲點，現今生活中，許多人投簡歷的時候，都是在壹些網站上海投的。而求職者沒有針對性投簡歷是無法獲取更多面試通知的，下面是投遞簡歷時存在的盲點內容！
投遞簡歷時存在的盲點1我們在投遞簡歷有什麽問題呢？
第壹，就是過於依賴招聘網站進行海投簡歷，無針對性的投遞會給HR帶來負擔，導致HR放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因為成千上萬封無效郵件誰都不願看，誰也看不過來。
第二，不了解企業其他的招聘渠道，導致招聘會爆堵，郵箱爆堵。
第三，不會想到將招聘信息與自己的求職方向、職業目標進行比較，導致人與崗位的匹配性較低，求職有效性大大降低，隨之帶來的是更大量的投遞，在惡性循環中求職。
第四，只會“求”，忘記“征”，即只針對企業發布的招聘信息去投遞簡歷，而忽略了“征”。
其實，我們也可以在企業的細分渠道，如專業論壇上發布個人的求職信息的，這也擴大了選擇企業的面，同時，也讓企業看到了妳的自信。
征婚網站不就是這樣嗎？妳既可以看別人的征婚信息，同時自己也發布征婚信息，如果恰巧妳們彼此看到了對方的信息，不就加速圓了妳們的結婚夢了嗎？
同樣的手段、同樣的信息、同樣的投遞方式給企業人力資源部門帶來的只有壹個結果：大量的信息。
因此，在利用傳統、大眾的方式獲取招聘信息時，我們也要采用壹些新奇方式，當然，前提是我們需要知道企業招聘都通過哪些渠道和方式；
因為他們發布信息的渠道和方式就是我們獲取信息的渠道和方式，而這就是研究企業的好處。
投遞簡歷時存在的盲點21、不給簡歷起標題
投遞簡歷常通過郵件過招聘網站來投遞，它們都有壹個***同點，就是有“標題”。
壹定要嚴格按照HR的要求來輸入標題，如果沒有明確要求，至少也要顯示出姓名、職位等信息，不然可能會被郵箱系統自動歸類到“垃圾信息”中去哦。
當然如果妳有異於常人之處，應該把妳的亮眼之處用最簡單的文字體現到標題中，比如10年經驗、營銷冠軍、市傑出青年等。
2、非工作時間發簡歷
HR壹般不會在工作時間之外查看簡歷，因此妳在雙休日、下班時間投遞的簡歷要等到HR上班的'時候才會發現；
但往往這些簡歷會被新來的郵件擠到後面，HR說不定再也不會點開了。簡歷做的再出彩，HR看不到也沒用。
3、不寫興趣愛好
興趣愛好能夠體現對工作的幫助，能體現人的性格，也是HR了解妳的壹個渠道。比如踢球——喜歡團隊合作，讀書——喜歡學習進步，寫字——做事謹慎、做人穩重……，這些都可能會成為妳的加分項。
4、被投遞門檻嚇到
有些企業在招聘通知上會寫：985院校畢業、五年經驗、國家XX級資格證書等，讓不少求職者望而卻步。
但是只要相信自己有能力，投遞壹下又何妨。也許妳在某方面的特長足以彌補壹些資格上的不足。敢提出這麽高條件的企業壹定都是有眼裏的企業，不會將真正的人才拒之門外。
5、投遞同壹家公司多個職位是自殺行為
中小型企業很可能只有壹個HR，投遞了幾個職位，最後簡歷還是都投到壹個人手上去了。
這是明擺著告訴對方：我不知道自己喜歡什麽，能做什麽。另外作為HR，叫妳來面試什麽職位好呢？如果妳真的對其他職業也有興趣，妳可以投壹個最喜歡的。
在面試過程中，HR如果覺得妳還不錯，但是適合別的崗位，他還是會給妳提供其他崗位的機會的。
壹切的形式都只是形式，真才實學才是立足職場的基礎，給自己合理定位，明確自己的職業目標，就壹定能找到自己滿意的工作。
投遞簡歷小竅門
其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT（管理培訓生）。
關於應聘MT，我沒什麽意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低於高考。壹般都是千裏挑壹，甚至萬裏挑壹。妳只要靜下心問問自己：我真的是那壹千人中的TOP ONE嗎？之後再給自己定壹個位。
當然壹個學校總會有那麽壹些能力超強的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數。
MT主要是網申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麽意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。
到現在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。
1、很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎？沒錯，正是因為它寫明了，所以98%的人都不會電，也不會訪。
而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙制的簡歷，更累，也更不方便。
如果妳是HR，妳會喜歡打開郵箱，花壹段時間下載（還有中病毒的風險），或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在妳的面前呢？
送簡歷的時候，妳只需要交給前臺，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴著說壹定要見到HR什麽什麽的，這樣就太過了，最好用信封裝著。
2、郵寄的話采用郵局EMS。
3、如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去，再在附件裏面附壹份。
然後在郵件正文最後加上壹句：為了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文裏。
但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載並打印。（如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。
可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE壹下。）妳附件中的簡歷名稱，請壹定要改為“XX學校XXX（姓名）簡歷。
因為HR可能把所有的簡歷都下載到壹個文件夾，如果妳的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那麽HR要找妳就如大海撈針了。