潛在客戶:
隨著我國信息化建設的發展和國家相關政策的發布，全國各地的信息化建設如火如荼，信息化網絡人才存在大量缺口。然而，我國信息化人才培養仍處於發展階段，導致社會對人才的實際需求遠大於網絡人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業迫切需要全面系統掌握網絡基本技能和知識的網絡工程師。應該說網絡工程師的就業機會和前景是非常大的。另外，網絡工程師不僅IT專業企業需要，(當然也包括軟件企業)，非IT企業也需要。前景非常樂觀。
薪資:
按照目前IT行業的薪資水平，由於整個IT行業的回暖，網絡人才的缺口越來越大，全網人才的薪資相對於其他崗位來說是很有競爭力的。但由於學生綜合能力和專業素質的差異，畢業生的薪資待遇也有所不同，有時甚至可以高達10倍。
工作:
什麽是網絡工程師？網絡工程師是通過學習和培訓，掌握了網絡技術理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師可以從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
壹般來說，IT企業的It技術崗位按照職能可以分為管理崗位:CIO，企業信息化總監，
IT經理、項目經理等。工程技術崗位:規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師、數據庫工程師等。運維崗位:數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等。操作崗位:辦公室文員、CAD設計師、網頁制作、多媒體制作等。
根據企業規模大小，壹個小規模的企業可能覆蓋幾個崗位，系統管理員要同時負責系統管理和網絡管理；大企業會比較專業，有網絡設計師，系統集成工程師，網絡安裝工程師，綜合布線工程師，系統測試工程師。
網絡工程師的職業規劃流程主要包括以下步驟:
第壹步，小企業的網絡管理員(系統管理員)；
第二步，進入大中型企業，同樣的網管工作工資可能完全不壹樣，壹般在3000元以上。當妳成為部門經理，妳的收入可以高達5000元甚至更多；
第三步，學習更全面的知識，成為壹名普通的網絡工程師，工資3500元以上；
第四步，學習更全面的知識，成為專業的網絡工程師。比如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資可以達到8000元以上，大企業或專業網絡公司的IT經理工資更高，可能在萬元以上。
兩年以上的小企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國公司。
下面從三個方面詳細描述網絡工程師的職業發展。
壹.行政官
頭銜:少年
在中小企業工作
網絡基礎設施管理
網絡操作系統管理
網絡應用系統管理
網絡用戶管理
網絡安全和保密管理
信息存儲備份管理和網絡機房管理
這些管理涉及很多領域，每個領域的管理都有自己的具體任務。
主要是:網絡管理員(系統管理員)。
網絡管理員(系統管理員)
工作描述:
網絡本身的管理。
管理網絡中的操作/應用系統(通常在大型企業、外資和合資企業中稱為“MIS(經理信息系統)”。
兩者的主要區別在於，網絡管理員側重於OSI的下三層，而系統管理員側重於系統維護和公司信息系統管理。
就業前景:
是網絡人員的必經階段。
治療:
1000元-3000元
專業的網管不好說。
第二，工程師
標題:中級
在網絡公司，大中型企業工作
在網絡公司的主要工作:設計和建設。
大中型企業的主要任務:運行和維護
網絡工程師其實是壹個職業，包含很多工種。不同類型的網絡工程師對員工的要求不同，對員工的網絡管理水平的要求也大相徑庭。
專業網絡工程師主要有:網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1，普通網絡工程師
工作描述:
高級網絡管理員
在大企業或者網絡公司工作。
維護公司網絡設備，保證公司骨幹網絡的正常工作。
非常熟悉流行的網絡設備。
要求:
紮實全面的網絡知識。
多年專業網絡管理經驗。
熟悉產品性能和最新技術。
就業前景:
國內網絡公司或專業IDC中心、大型ISP服務商的技術人員。
2.通用系統工程師
工作描述:
高級網絡管理員
在大企業或者網絡公司工作。
維護並確保系統正常工作。
非常了解流行的操作系統
解決系統故障的豐富經驗。
要求:
紮實全面的網絡知識。
多年專業網絡管理經驗。
很好的掌握了新的OS系統和最新的技術。
就業前景:
國內網絡公司技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3.網絡系統設計師
工作描述:
公司需要建壹個網絡，主要是根據要求設計，客戶可以滿意。
該設計方案實現了全面性、高實用性和易用性。
網絡系統設計師是壹個綜合性的工作。
良好的網絡和系統經驗。
要求:
紮實全面的網絡知識。
多年專業網絡管理和設計經驗。
掌握網絡核心技術
就業前景:
中國真正的設計師不多。
交幾萬
4.網絡存儲工程師
工作描述:
我主要在壹些數據需求大的公司工作，比如銀行，電視臺，IDC中心。
有效管理公司海量數據，包括存儲設備測試、環境評估、系統咨詢、實施指導、測試、培訓及相關解決方案。
災難恢復
要求:
最好有多年網管經驗。
熟悉壹些常用的數據庫軟件
網絡存儲理論知識，包括網絡存儲的存儲基礎、技術和先進技術。
熟悉主流存儲和備份廠商的產品線；比如IBM/HP/SUN。
熟練使用veritas、legato、tsm和dp等備份軟件工具。
良好的需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等寫作能力。
就業前景:
全國每年至少需要60萬網絡存儲人才，但目前全國每年只能提供500名這樣的人才，相差1，000倍。而且未來幾年對這兩種人才的需求還會繼續上升，專業硬件服務器和網絡存儲人才的薪資標準可能會遠高於軟硬件開發人員。
5.網絡安全工程師
工作描述:
給人壹種神秘感
主要保護網絡安全。
保護網站和電子郵件等服務器的安全。
合理安排網絡結構和網絡產品
可以為企業進行安全評估和防護。
要求:
最好有多年網管經驗。
熟悉各種網絡安全技術，對各種主流安全產品(如防火墻、殺毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗。).
了解各種安全產品(如防火墻、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、用法和常用調試技巧。);
精通Windows，Linux等系統環境，能夠進行維護管理和故障分析。
就業前景:
是目前最急需的人才。
工資水平上不封頂。
6、綜合布線工程師
工作描述:
地位低，容易成功
能夠設計和實施工作場所的布線方案。
設計師大多是技術人員，建築工人找的是農民工。
要求:
不需要網絡管理經驗。
我也討厭對網絡知識要求低。
只需要掌握布線的專業知識和技能。
熟悉流行的布線制造商
就業前景:
工資不是很高，需要的人才也不多。
但是專業工資也不少。
第三，專家
頭銜:高級
在大的網絡公司或者研究所工作。
主要是技術總監，項目經理，技術專家。
1，技術專家
工作描述:
某行業的專家、顧問、權威。
如果妳真的很喜歡技術工作，但是不擅長也不喜歡和人交流，完全可以專註於自己的領域，以發展成為行業內的資深專家為方向和目標。
這個發展過程可能是漫長的，任何領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗積累和個人孜孜不倦的投入。
好處是年紀越大越受歡迎。當別人隨著年齡開始擔心飯碗的時候，妳就會變好，進入職業發展的黃金時期。
要求:
綜合網絡技術
對新技術有很深的理解，所以需要很強的學習能力。
就業前景:
待遇優厚。
技師35歲以後的發展目標之壹。
2.項目管理人
工作內容:
技術與管理相結合的復合型人才
參與項目談判
項目目標和項目財務指標
劃分工作內容，合理分配。
指導網絡工程師
控制工作進度，按計劃完成項目。
組織項目會議
要求:
多年的網絡工程師經驗
希望當經理。
需要自學項目管理知識。
就業前景:
技師35歲以後的發展目標之壹。
待遇優厚，前途無量。
3、技術負責人
工作描述:
帶領技術團隊創造更多價值。
參與公司在信息方面的規劃和計劃
要求:
有全面的技能
有管理能力
就業前景:
是35歲以後網絡工程師的發展方向。