根據相關法律法規，公司如果涉及偷稅漏稅方面的問題，去稅務稽查部門進行舉報。公司如果涉及侵害員工福利待遇、勞動保障方面的問題，去勞動稽查部門進行舉報。公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安機關進行舉報。
如果要在網絡上進行舉報，
1、可以登陸瀏覽器--登陸12021網上投訴。登錄上可以看到，有兩種選擇，壹種是消費者協會、壹種是工商部門，建議選擇由工商部門來處理。
2、可以選擇“投訴”或者“舉報”，根據具體情況選擇，這裏可以點擊投訴或舉報---填寫投訴或舉報表格。
3、這時會需要填寫投訴單或者舉報單。據實填寫就行。壹定要記住的是，填寫完成後拍照或者截屏。填寫完成後會出現編號，這個壹定要記住。
網上填寫的投訴或舉報單單，相當於派工單，憑借這個可以要求12021部門處理請求。如果在有些地方，某些工作人員拒不處理，憑此單可以投訴。
法律依據
《中華人民***和國勞動合同法》
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《中華人民***和國勞動法》
第二條 在中華人民***和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務
《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。