妳為什麽離職？
個人發展？
直接幹貨:其實離開上壹家公司對我來說是壹個痛苦的選擇。我和領導同事相處的很好，通過我的努力獲得了大家的信任。他們不想讓我離開。但是，我壹直希望自己能在這個領域發展。由於客觀原因，我在上壹家公司沒有這樣的機會，所以不得不做出這樣的選擇。(引用明哥的話)？強調是因為自己的職業發展需要，不要把鍋留給別人，讓面試官相信妳在上壹家公司工作很好，人際關系也很好，不得不離開只是為了追求自己的職業發展，不要表現出抱怨的情緒？其實順便問壹下，妳應聘的職位如何發揮自己的長處，我更喜歡？這是壹個非常好的適合妳的工作！
2.不可抗力因素(解釋不了就推不可抗力)？離職原因要根據實際情況，但最重要的是要真誠。除了上面說的個人發展，其他因素都可以說是不可抗力，哈哈！比如我每天上班近3個小時，起的最早，回去的最晚，不想把青春浪費在地鐵上；男朋友/女朋友在這個城市，我想和ta白頭偕老，但是ta有外遇。公司老板帶著小姨子跑了，想幹點什麽...諸如此類。這個理由面試官可以接受，但不會給妳的面試印象加分。總之，在職業選擇上，我壹直認為主動出擊比被動接受更容易贏得成功，所以盡量表現自己，在談離職原因時不要太具體(比如老板帶著小姨子跑了，我五個月工資654.38+萬)。簡單說幾句，妳會失言，兄弟，但不要回避。不要用“個人原因”、“想換個環境”來說“工作辛苦”、“人際關系復雜”、“管理混亂”，也不要涉及妳的負面性格特征，比如
面試的關鍵是根據具體情況有意識地去揣摩面試官提問背後的問題，然後剩下的就是做自己喜歡的事情了。無論回答什麽都會有壹定的風險，壹定要給自己壹個很好的交代！