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濰坊人才住房補貼政策2022

(壹)無房職工,是指夫妻雙方均未以國家或單位補貼的租金或價格租住或購買住房,也未通過各種補償購買住房(個人全額購買的保障性住房除外)的職工。

(二)住房不達標職工,是指夫妻雙方以國家或單位補貼的租金和價格租住或購買的住房以及通過各種補償購買的住房(個人全額購買的經濟適用房除外)經批準未達到規定標準的職工。本通知所稱規定標準是指職工住房面積標準,其中公務員和行政機關地面工作人員住房面積標準按職工規定住房補貼面積標準執行。

(三)行政機關公務員住房補貼建築面積標準為:科級以下60平方米,服務25年及以上的辦事員、辦事員70平方米,副科級及服務25年及以上80平方米,主任級90平方米,副局級105平方米,主任級654305平方米。行政工人住房補貼建築面積標準:技術工人中工齡不滿25年的初、中級工人和普通工人60平方米,高級工、技師和工齡超過25年的普通工人70平方米,技術工人中高級技師80平方米。

事業單位職工住房補貼面積標準是多少?由各單位結合本單位實際情況確定,財政部門核撥財政資金,事業單位職工住房補貼資金按統壹面積標準撥付,全額補貼的事業單位由同級財政部門全額核撥,部分補貼的事業單位由同級財政部門按壹定比例核撥。綜上,濰坊人才住房補貼政策2022非常完善,項目明確,不同情況有不同的補貼政策。法律依據:《中華人民共和國信息公開條例》。

第五條行政機關公開政府信息,應當堅持公平、公正、合法、便民的原則,以公開為規範,不公開為例外。

第六條行政機關應當及時、準確地公開政府信息。行政機關發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會經濟管理秩序的虛假或者不完整信息的,應當發布準確的政府信息予以澄清。

第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作,逐步增加政府信息公開的內容。

第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的標準化和信息化管理,加強網上政府信息公開平臺建設,推進政府信息公開平臺和政務服務平臺整合,提高政府信息公開網上處理水平。

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