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企業為什麽需要人力資源管理系統的信息化建設?

就在去年年中,我們還更換了人力資源管理系統。新系統帶來的便利真的是舊系統無法比擬的,所以我真的對企業為什麽需要人力資源管理系統的信息化建設深有感觸。當時我們在選擇系統的時候,根據功能、技術、服務、價格綜合比較了幾家廠商,最終選擇了紅海雲。(如果想了解人力資源管理系統是什麽,包含哪些功能,也可以去他們的網站看看。介紹比較全面。)

到目前為止,人力資源管理系統已經在總部和子公司上線運行了幾個月,整個系統運行良好。以後會逐漸覆蓋全團。先簡單說壹下它帶來的功能和感受:

1,效率大幅提升:事務工作量大幅減少,考勤、薪資可由系統自動統計分析。過去,收集這些數據並將其輸入表單需要花費大量精力。現在我們已經徹底解放了我們的HR,可以做壹些更有戰略性和計劃性的工作了。

2.信息集中共享:借助紅海雲,可以接入各個人力資源模塊的業務數據,所有人力資源流程都可以在系統上運行,提高了協同效率。龐大的人力資源信息可以有效沈澱,自動流轉,人工參與較少,從而提高數據的準確性和時效性。

3.報表統計支持決策:人力資源管理系統對企業員工的數據進行集中統計和分析。紅海雲有自己的BI報表平臺,有很多現成的人力資源統計報表模板,可以直接使用,也可以配置壹些個性化的分析報表向領導匯報。

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