★武漢理工大學未來經理人協會成立目標如下:
宗旨:服務學生，關心社會，為希望鍛煉自我，實現自我的有限的未來管理者提供無限的發展空間。
精神:團結、務實、高效、創新。
理念:把管理帶給大家，讓理想離我們更近。
任務:為會員提供壹個自由的空間，在實踐中培養他們的能力，為他們未來的成功成長鋪平道路。
武漢工程大學未來經理人協會的宗旨是:以學習為主線，以活動為載體，實現“橋梁”作用，理論聯系實際，走創新之路，提高綜合素質，培養未來經理人。辦公室
1.負責聯系總裁，上傳下達。及時向會長匯報協會的情況，並向協會成員傳達會長的意見；
2.負責協會組織活動的統籌安排，為各部門安排任務；
秘書部
1，負責簽到表的制作和每次活動的簽到，做好每次簽到的記錄；
2.整理各類書面文件(主要包括會議紀要、活動總結、年終材料整理)；
3.負責財務和物品管理(活動預算和報銷)；
4.建立並不斷完善協會的事務和人事檔案；
5.評估和協調各部門的工作；
6、負責人員考核；
7.負責整理協會人事資料，協助協會發展；
8.協會活動的人員安排(與學術部門合作)；
9.負責協會相關資料的整理和保存，形成流動性文化；
10，負責活動新聞發布；
11.定期會議和活動的人員安排。
廣告部
1.活動前期制作了用於宣傳的手繪和電子海報。註:大型活動，如職業規劃大賽、案例分析大賽等，要準備宣傳單、流程圖、報名表、橫幅(橫幅也分打字和印刷)；技術團隊還要準備好活動前要播放的音樂和視頻，以及背景PPT提前在活動中使用；
2.活動期間，布置活動現場(黑板布置，掛旗等。)、拍照(用於活動後期或未來活動宣傳)、操控電腦；
3.回收整理裝飾場館的旗幟、展板、橫幅等用具，交由秘書處統壹保管；將拍攝的照片發送給秘書處，供秘書處發送新聞；及時將活動相關的照片和視頻資料發送至秘書處，以便日後宣傳。
學術部門
1.組織學生開展多種形式的社會調查活動和學生思想動態研究活動；
2.收集和整理各種信息，為協會決策提供科學依據；
3.負責協會活動的策劃和總結；
4.活動場地的布置和維護；
5.時刻與學生保持聯系，及時了解校園學習氛圍和學生學習心態，促進校園文化氛圍的渲染；負責活動的主持和禮儀工作；
6.負責編寫協會內部流通資料；
7.負責協會內部文化的形成和傳播；
8.整理總結五大學會舉辦活動的資料。
外事司
1.聯系並邀請教授、教師、企業負責人來我校講學或指導協會工作；
2.開展與其他非兄弟院校管理的我校社團的交流與合作；
3.為不受管制的基礎設施和各種活動爭取外部資金；
4.與學校新聞媒體和學生團體建立長期友好關系。武漢理工大學未來經理人協會有自己的文化和優秀的活動。只有獨特的文化才能感染人。也正因為如此，協會首次在協會中提出了企業精神，為不負責的人做了壹個CI(企業識別系統)。另外，精品活動可以吸引人，讓會員覺得參加我們的活動是享受，所以俱樂部實施精品項目，精品系列活動如下:
1.新老學生交流會
2.成員大會
3.大學生戶外素質拓展訓練
4.承辦武漢理工大學職業規劃競賽
5.名企校園行
6.創業導航
7.創業論壇
8.武漢理工大學商務談判大賽
9.案例分析競賽
10.承辦武漢理工大學大學生科技文化節商業計劃書大賽。這項活動壹般在招收新生結束，接受新成員後進行。所有成員和不負責的軍官聚在壹起，玩遊戲，互相交流。聽學長學姐們教協會，學習經驗，我們也會邀請壹些會員或者軍官上臺壹起做遊戲，增進感情。
在《名人面對面·簡》央視《對話》欄目中，主持人與嘉賓共同探討，邀請各行各業尤其是企業界的成功人士與學員面對面，並設置專場讓學員與嘉賓直接對話，探討熱點，營造零距離交流的氛圍。打開學生的新視野，獲得更多的課外經驗。
在商業計劃書上再接再厲繼2002年武漢安安電子有限公司獲得湖北省第二屆挑戰杯壹等獎、2002年全國挑戰杯商業計劃書大賽銅獎後，2004年協會組建的三支隊伍再次取得優異成績，君恒環保股份有限公司、創維生物股份有限公司獲得全國挑戰杯商業計劃書。“D & ampe武術健身休閑中心獲湖北省二等獎。2005年，協會組建的瑞誠創業團隊在武漢理工大學第五屆大學生科技文化節創業計劃競賽中獲得壹等獎。2006年，協會成立的“初壹科技發展有限公司”在大學生創業計劃競賽中獲得壹等獎，代表武漢理工大學參加省賽並取得優異成績。
◆創業論壇——邀請各行各業，尤其是企業界的成功人士，與學員面對面，傳授成功經驗和創業經驗，為他們的成長提供幫助。
◆名企校園行——組織大學生走進名企，通過相關人員介紹的企業文化背景、內部結構、發展前景，讓他們了解現代企業，明確社會對未來人才的需求，鼓勵學生不斷提升自己。活動成功將企業文化帶入校園，在校園內刮起了壹股企業風。
承擔武漢理工大學商業計劃書大賽——組隊選拔優秀團隊參加在各大高校具有廣泛影響力的“挑戰杯”商業計劃書大賽，連續取得佳績。在第三屆全國創業計劃大賽中，我協會組織的安安電子公司獲得國家銅獎，在第四屆全國創業計劃大賽中，分別獲得兩項國家銅獎、壹項省壹等獎、壹項省二等獎、壹項省三等獎。另外邀請資深老師進行相關培訓指導講座，讓學生了解大賽相關知識，促進學生更好的掌握專業知識！
睿誠科技有限公司(不考慮成員團隊)獲得武漢理工大學第五屆科技文化節商業計劃書大賽壹等獎。初易科技發展有限公司(不分管校長團隊)獲得2006年校辦商業計劃書大賽壹等獎，睿誠科技有限公司(不分管副校長團隊)獲得2006年校辦商業計劃書大賽二等獎。..
余壹科技發展有限公司獲得第五屆全國挑戰杯銀獎。獲得湖北省特等獎。
睿誠創業團隊2006年獲得湖北省創業計劃大賽二等獎。
贊助案例分析比賽——面向武漢理工大學全體本科生的比賽。旨在進壹步探索專業和課程的案例教學和實踐教學，深化應用型人才培養模式和教學模式改革，增強學生專業知識的應用能力和創新能力，提升崗位技能，促進應用，引導大學生理論聯系實際，鼓勵他們實事求是，勇於創新。每個團隊自由選擇壹個企業或壹個經濟現象作為案例，作為背景進行分析，形成分析報告，做壹個PPT演示。我們協會已經成功舉辦了六屆案例分析比賽，為在校學生的成長和學習提供了很大的幫助。
★武漢理工大學未來管理協會的目標是:
未來經理人協會，壹個立足自我提升，為學生提供實踐能力和溝通能力的平臺，給妳交流的機會，讓妳了解現代企業，明確社會對未來人才的要求和訴求。俱樂部以服務同學、鍛煉自己、關愛社會、實現自我價值為宗旨，將管理帶到每個人的身邊，讓管理充滿生活的每個角落。
管理學大師德魯克說:“對於未來的企業管理者來說，最重要的是壹個組織的自我管理和自我創新，領導者不是永遠的。”如果沒有天生的管理者和天生的領導者，有效的管理從何而來？未來經理人協會會告訴妳答案。
未來經理人協會註重管理知識與實踐經驗的結合，註重學術交流，培養自我實踐能力和社會交際能力，將組織學員走出校園，走進知名企業，了解企業的文化背景、內部結構和發展前景，讓您了解企業和社會，激勵自己不斷完善自我。