百事可樂不是中國品牌。
1894年，美國北卡羅來納州藥劑師布拉德用蘇打水、可樂果、糖、胃蛋白酶、香草、植物精油等成分配制了壹款能夠促進消化的藥劑，深受顧客喜愛。他因此得到啟發，進而試制了壹種碳酸飲料，並將其命名為“Brad's Drink”。
1898年，布拉德將這種碳酸飲料名稱改為胃蛋白酶的名字前綴——Pepsi，並將其成功註冊商標，並在1902年創建了百事可樂公司。
經過十七年的成功，普拉多漢認為糖的價格會大升，遂把不少資產用作購買糖。但事與願違，糖價沒有上升，反而下跌，因此蒸發了不少財富，他的百事可樂於1923年宣布破產。
至1931年，百事可樂被Loft糖果公司的主席收購，使它能再度在市場上出現。
百事可樂的企業文化：
百事飲料國際集團是美國的壹家享譽全球的跨國公司，在美國《財富》雜誌剛剛公布的2001年“美國最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”調查評選結果和各行業的排行榜中，百事公司蟬聯“全球及美國最受敬慕的公司”並被排在飲料行業第壹位。
在該雜誌公布的全球500強企業中，百事公司排名第63位。1981年，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌裝廠，成為中國的首批美國商業合作夥伴之壹。?
其旗下的“百事可樂”、“七喜”、“美年達”、“激浪”，包括“亞洲”、“北冰洋”、“天府”和“佳得樂”系列、“都樂”系列飲料都已成為中國家喻戶曉的品牌。?
百事是壹家成功的大企業。它從1898年誕生已有100多年歷史，其間也曾瀕臨破產，慘淡經營，但終歸還是能化險為夷，大步前行，迎來輝煌。
百事的成功和所有的成功企業壹樣，得益於它有遠見卓識的領導層、創新型經營戰略、嚴格的管理和不斷推出適應市場並有新意的產品。但百事獨特的成功秘訣中最重要的是它賦予企業和產品的文化精神。
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