政府辦公室主任壹般不是政府黨組成員(有些地方可能比較特殊)，但可以列席縣長辦公會議和縣政府常務會議。它的行政級別是官方級別。
縣政府辦公室是縣政府綜合管理全縣經濟建設和社會發展，主管縣政府日常政務，實施行政指揮和監督，參與國民經濟宏觀調控的職能部門。其主要職責是:
1.承辦州政府決策在我縣的行政工作和縣政府向州政府報告、請示的文稿起草工作，以及州委、州政府及其部門向縣政府轉辦的事項和反饋工作；
2.承辦鄉(鎮)政府、縣政府直屬部門請示、報告的辦理、報送和批復工作；
3 .負責縣政府會議的準備和決策事項的督促、檢查和反饋；
4.起草、報送、印發以縣政府或縣政府辦公室名義下發的文件，檢查鄉(鎮)政府、縣政府直屬部門落實縣政府決定、指示和文件的情況，負責向縣政府領導匯報；
5 .為縣政府領導提供重要報告和講話；
6 .協調各部門工作，對有爭議的問題提出意見，報縣政府領導決定；
7.承擔縣政府領導決策所需的調查、研究和信息工作；
8.根據領導指示，組織協調處理突發事件和重大事故；
9.組織協調處理NPC代表議案和CPPCC委員議案；
10.負責處理人民群眾來信來訪；
11.負責縣政府及縣政府辦公室電報、文件、信函、簡報的收發、打印、清退、歸檔、保密和管理；
12.負責縣政府的值班工作；
13.負責縣政府辦公室的人事管理和思想政治工作；
14.負責縣政府領導交代和安排的接待工作；
15.負責縣政府系統行政執法的規劃協調、監督和應訴工作；
16.負責縣政府外事和僑務工作；
17.辦理縣政府領導交辦的其他事項。
中華人民共和國國家發展和改革委員會(以下簡稱國家發展和改革委員會)作為國務院的職能機構，是綜合研究制定經濟社會發展政策、平衡總量、指導經濟體制改革全局的宏觀調控部門。主要職責如下:
(壹)制定並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟和社會發展，研究分析國內外經濟形勢，提出國民經濟發展目標和政策，調控價格總水平，優化主要經濟結構，提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議，根據國務院的委托，向全國人民代表大會提交國民經濟和社會發展計劃的報告。
(二)負責監測宏觀經濟和社會發展趨勢，承擔預測預警和信息引導責任，研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和整體產業安全等重要問題，提出宏觀調控政策建議，協調解決經濟運行中的重大問題，調控經濟運行，組織重要物資的應急調度和運輸協調。
金融等方面，參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策，制定價格政策並組織實施。綜合分析財政、貨幣、土地政策的實施效果，監督檢查價格政策的執行情況。負責組織制定和調整國家管理的少數重要商品價格和重要收費標準，依法查處價格違法和價格壟斷行為。負責全口徑外債總量控制、結構優化和監測，促進國際收支平衡。
(四)承擔指導、推進和綜合協調經濟體制改革的職責，研究經濟體制改革和對外開放的重大問題，組織起草綜合經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革方案，會同有關部門做好重要專項經濟體制改革的銜接工作，指導經濟體制改革試點和改革試驗區的工作。
(五)承擔規劃重大建設項目和生產力布局的責任，擬定全社會固定資產投資總規模和投資結構的控制目標、政策和措施，安排涉及重大建設項目的中央投資和專項規劃進行銜接和平衡。安排中央財政建設資金，按照國務院規定的權限審批重大建設項目、重大外商投資項目、境外資源開發重大投資項目和大型外匯投資項目。指導和監督國外貸款建設資金的使用，引導民間投資方向，研究提出利用外資和境外投資的戰略、計劃、總量平衡和結構優化目標及政策。組織對重大建設項目的檢查。引導工程咨詢業發展。
(六)推進經濟結構戰略性調整。組織制定綜合性產業政策，負責協調壹、二、三產業發展中的重大問題，做好相關發展規劃和重大政策的銜接和平衡，做好與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接和平衡；協調農業和農村經濟社會發展的重大問題；會同有關部門制定服務業發展戰略和重大政策，制定現代物流發展戰略和規劃，組織制定高新技術產業發展和產業技術進步的戰略、規劃和重大政策，協調解決重大技術裝備推廣應用中的重大問題。
(七)承擔組織編制主體功能區規劃、協調實施和監測評估的職責，組織制定區域協調發展和西部大開發、振興東北老工業基地和促進中部地區崛起的戰略、規劃和重大政策，研究提出城鎮化發展戰略和重大政策，負責區域經濟合作的統籌協調。
(八)承擔重要商品總量平衡和宏觀調控責任，擬定重要農產品、工業品和原材料進出口總量計劃並監督實施，根據經濟運行情況調整進出口總量計劃，擬定國家戰略物資儲備計劃，負責組織國家戰略物資的收購、儲存、動用、輪換和管理，會同有關部門管理國家糧棉糖儲備。
(九)負責社會發展與國民經濟發展的政策銜接，組織制定社會發展戰略、總體規劃和年度計劃，參與制定人口和計劃生育、科技、教育、文化、衛生、民政等發展政策，推進社會事業建設，研究提出促進就業、調整收入分配、促進社會保障和經濟協調發展的政策建議，協調社會事業發展和改革中的重大問題和政策。
(十)推進可持續發展戰略，負責節能減排綜合協調，組織制定全社會發展循環經濟、節能和綜合利用的規劃和政策措施並協調實施，參與編制生態建設和環境保護規劃，協調生態建設、節能和綜合利用的重大問題，綜合協調環保產業和清潔生產推進工作。
(十壹)組織制定應對氣候變化的重大戰略、規劃和政策，會同有關部門參與氣候變化國際談判，負責國家履行《聯合國氣候變化框架公約》的相關工作。
(十二)起草有關國民經濟和社會發展、經濟體制改革和對外開放的法律法規草案，制定部門規章。按規定指導和協調全國招標工作。
(十三)組織編制國民經濟動員計劃，研究國民經濟動員與國民經濟和國防建設的關系，協調有關重大問題，組織實施國民經濟動員相關工作。
(十四)承擔國家國防動員委員會和國務院西部大開發領導小組、國務院東北地區等老工業基地振興領導小組、國家應對氣候變化和節能減排領導小組的具體工作。
(十五)承辦國務院交辦的其他工作。
人力資源和社會保障局即人事局，是政府的職能部門，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。主要職責如下:
1.實行國家公務員制度，負責全縣公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休和權力保障等工作。
2、代表縣政府進行壹定級別的公務員管理和任命；宏觀管理機構的行政人員和專業技術人員；負責企事業單位專業技術職務的評審工作。
3、研究制定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承擔縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位機構編制管理、機構編制審核和人員編制調整。
5、負責企事業單位人事制度改革的協調工作。
6、負責制定全縣人才流動政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。
7、負責編制國家機關和事業單位人員編制計劃和工資計劃，負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位工作人員的工資發放。
9、負責高校畢業生分配和軍隊轉業幹部安置。
10，負責人事法律法規的普及和人事政策的調研，探索人事工作服務經濟建設的有效途徑。