長期以來，集團視“培訓為員工最好的福利”，成立了湘雅學院，董事長桂長青任首席培訓官。湘雅學院通過不斷總結、提煉、完善，形成了壹套規範的多層次培養體系，為湘雅輸送了數百名優秀的管理人才和全國各地的市場精英，成為湘雅發展的中流砥柱。根據不同的培訓對象和不同的工作時間，學院會有中醫養生、銷售技巧、產品知識、企業文化、團隊管理等壹系列培訓課件和手冊。比如春秋兩季全國銷售精英培訓巡展和年中和年度管理精英論壇等大型培訓，集團管理層每個季度都與壹線主管進行深度互動，這些活動將成為集團的優良傳統，壹年壹年傳承下去。
錘煉鍛造壹支堅不可摧的團隊
對於人才和團隊，湘雅提倡內部培養和外部引進相結合的務實工作作風。堅持從成功實踐中選拔幹部，堅持“猛士必出卒，宰相必出郡”的理念。集團董事長桂長青女士的壹句話，壹直激勵著湘雅人:“五谷磨坊”作為飲食健康第壹品牌，不僅屬於股東，更屬於全體員工、客戶和社會。“桃樹不活三年，棗樹不死三年。”湘雅人要時刻把握面對不同市場情況的心態，失意時不氣餒，得意時不得意忘形。“快則慢，慢則快”，湘雅能在快速成長中穩步發展，離不開團隊“磨”文化價值觀的形成。
卓越的性能是靠打磨得來的。
湘雅擁有遍布全國的有戰鬥力的高績效團隊。這些奮鬥在壹線的銷售精英，以及後方保質保量提供支持和保障的總部工廠部門和職能部門，都深知“卓越的業績是磨出來的”企業文化——只有善於學習，團結奮進，才能在異常激烈的市場競爭和挑戰中依然出類拔萃，創造佳績。目前，除西藏、青海、甘肅等西北偏遠地區外，“糧食磨坊”的大旗已遍布全國上百個城市，創造了近四年復合增長率超過500%的行業奇跡。鉆石磨礪的越多，閃耀的越燦爛，團隊只有不斷的磨合和錘煉，才能創造出1+1 & gt；2、為了創造優秀的業績！
生活的智慧是磨出來的。
人生充滿智慧，需要壹點壹滴的經歷磨礪，也需要時間和閱歷的沈澱。細細品味人生，明智地生活，以包容開放的心態對待人和事，形成堅忍不拔、堅韌不拔、從容大氣的性格，可以為在人生的漫漫征途中活出精彩，在職業實踐中事半功倍提供重要幫助。
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