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校園招聘時有哪些註意事項?

在選擇學校的時候,要多了解其他就業師生的就業意向和考研情況。同時也關註高校的招聘網站,了解企業在高校面臨的招聘競爭。制作適合不同考生的海報和宣傳冊。需要參加現場招聘的企業,應在到達各校前5 ~ 7天與各校就業主任聯系。壹方面向對方介紹自己,再次確認報名時間和招聘時間地點。另壹方面,在5 ~ 7天內要求對方幫忙集中精力,積極宣傳自己的企業,有助於提高宣傳效果。

還需要確認學生的就業協議是否出具。可以在宣傳資料中適當加入往年企業實習培訓階段大學生的照片和描述,提高學生的加入興趣和對企業的信任度。實習實訓期間學生的好奇心和疑惑也得到了壹定程度的緩解。註意事項:在溝通前的學前準備階段,向學生發放宣傳冊,播放企業宣傳視頻,傳閱內部刊物。同時可以了解到學生的專業信息。

說教時要自信自然。熟悉PPT資料和視頻。在說話的過程中,要能把宣傳延伸到企業。講座結束後立即回答學生的問題。對於各種問題要做好充分的準備,因為回答的是大眾,所以要特別註意委婉和技巧,回答要流利,經常微笑。提高和培養學生對企業的興趣和信心。宣布問題答案後,不要直接離開現場,直接進入面試階段或筆試階段。學生最感興趣的時候,招生成績最大。在宣講的時候,如果可能的話,可以邀請學校就業老師來聽課,在講座結束的時候邀請老師提前發表意見,可以提高學生的認同度和信任感。演示結束後,向學生解釋招聘流程安排。提醒大家提前準備好面試和筆試,簽訂合同的地點和時間,個人就業協議。

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