請參考~ ~希望對妳有幫助~計算機用戶協會會員管理辦法(草案)協會會員是協會的主體。為提高協會會員素質，增強協會凝聚力，激發協會組織活力，根據協會章程，特制定本辦法，作為協會章程的補充。第壹條協會設立會員管理部門，指定專人管理會員工作。管理者必須了解全省計算機用戶的總體情況和核心成員的主要情況。會員管理人員應保持相對穩定。在會員管理部成立之前，由辦公室負責會員管理。第二條協會對會員實行分類管理。有四種分類方法:1。根據在協會中的職位，2。根據成員單位的類型，3。根據會員所在地區進行分類；4 .根據會員所在的行業。分類管理的目的是評估每壹類會員的代表性，提高協會對各類會員工作的專業性。第三條協會為每位會員建立會員檔案，主要包括:1。會員登記表(含會員照片)，2。會員單位計算機應用情況簡介，3 .會議成員的工作記錄。單位會員的會員登記表應加蓋會員單位公章或通過單位負責人電子郵箱提交的電子版會員登記表；個人會員應該有自己的簽名或通過電子郵件提交的電子會員登記表。準確、全面地填寫登記表上的所有項目。對於因故退出協會的會員，其檔案也應妥善保管。第四條協會應當編制會員通訊聯系清單，認真登記會員的主要信息及其所有聯系方式，包括:單位、職務、固定電話、移動電話、傳真、電子郵件等。溝通方式上不能有盲點和失誤，這樣才能通過各種方式進行快速準確的聯系。第五條會員在會議中的工作應當進行考核和登記。會員應當對其參加活動、繳納會費以及以協會為基礎的各種交流合作進行登記，並將考核結果作為確定其在協會中的地位和利益的重要依據。對於成員單位的社會表現，也要及時登記，記入檔案。會員必須是社會規範的模範執行者，為協會樹立社會形象。壹旦發現會員有不良社會行為且證據確鑿、社會影響嚴重的，應按照章程提交常務理事會討論取消其會員資格。第六條協會規定，理事及理事以上的會員視為單位會員，壹個會員單位可有1-2名會員單位代表，分為主代表和副代表。第七條會員實行動態管理。成員單位代表調離崗位時，其在會議中的相應職務也將自動取消。如果他們的新崗位仍在本省，則自動降為普通個人會員。會員單位代表或個人會員調離本省的，普通會員資格也自動取消。第八條擔任主席、副主席、秘書長、副秘書長、執行董事、理事職務的會員單位代表調離崗位後，新任命的人員不能直接代表原單位代表的職務，經協會審核後，報常務理事會討論通過，方可接任原職務或擔任新職務。第九條會員應當堅持權利義務對等的原則。取消會員資格的條件除了違反法律、拖欠會費外，還應當將會員在其他會議中履行會員義務的情況，如參加協會活動等，作為衡量會員資格、享受相應待遇的主要條件之壹。規定如下:1。不參加活動的各級會員對活動討論的事項沒有發言權，也不享受活動現場的其他待遇。2.對連續三次不參加活動，連續六次不參加活動的，停止享受會員在俱樂部的壹切權益，只保留會員名譽，並給予警告。對於1年及以上未參加活動者，將視為自動退出俱樂部，不再享有會員聲譽。3.對於連續六個月未參加相應工作的與會領導，包括:主席、副主席、秘書長、副秘書長，自動辭職復職，其任職資格需經常務理事會重新審核通過。第十條本辦法經常務理事會討論通過後實施。
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