通常員工泄露商業秘密給公司造成損失的,要承擔賠償責任。公司在發現員工泄密後可以與其先協商解決,協商不成可以起訴。泄露客戶信息壹般需要承擔民事責任，情節嚴重的還會承擔刑事責任。這壹行為屬於民法典當中“隱私”相關的內容，在第壹千零三十二條、第壹千零三十四條和第壹千二百二十六條都有所規定。
員工泄密要承擔的法律責任:
1、民事賠償責任。壹般來說,泄露商業秘密給權利造成損失的,侵權人要承擔賠償責任。
2、刑事責任。如果泄露商業秘密造成權利人損失較重的,根據具體情況,就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規定,將要承擔以下的刑事責任:
給商業秘密的權利人造成重大損失的,將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,並且還要處罰金或者單獨處罰金;給權利人造成特別嚴重後果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,並且判處罰金。
明明就知道或者應該是知道上面行為,還獲取、使用或者披露他人的商業秘密的,將會被以侵犯商業秘密罪論處。
3、行政責任。泄露商業秘密的,權利人可以找工商行政管理部門投訴,接下來有關部門就會根據泄露秘密的情形,對侵權人做罰款等處罰
法律依據：
《中華人民***和國刑法》
第二百壹十九條
侵犯商業秘密罪有下列侵犯商業秘密行為之壹，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金：
（壹）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。