地址：新疆烏魯木齊縣板房溝鄉天山大峽谷入口
新疆烏魯木齊市群狼企業管理咨詢有限公司，成立於2013年5月，地址位於新疆烏魯木齊縣板房溝鄉天山大峽谷入口。由部隊退役老兵聯合組建，具有豐富的野外求生、戰場急救、組訓實訓能力。致力於公司企業員工素質潛能拓展培訓、戶外拓展、團隊軍訓、真人CS、親子活動、冬/夏令營。天山大峽谷風景區於2014年成功申請為國家AAAAA級旅遊風景區，景區內設施齊全，餐飲、住宿、娛樂、會議、培訓、拓展壹應俱全。
拓展分類：
專業拓展培訓
增值型拓展培訓
標準型拓展培訓
經濟型拓展培訓
青少年素質拓展
大學生素質拓展
部隊拓展基地
企業團隊拓展訓練
新員工拓展訓練
領導力拓展訓練
團隊協作拓展訓練
客戶關系的拓展訓練
項目分類：
拓展培訓項目按照場地分為：場地、野外、水上、室內；按照風險級別分為：低風險、中度風險、高風險；
按照培訓對象分為：個人挑戰、團隊支持下的個人挑戰、團隊挑戰；
按照高度分為：低空、高空、地面
傳統項目：
傳統經典項目包括空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、相依***進、瀘定橋、繩網、生命歷程、天使之手、懸崖絕壁、定向運動、模擬電網、信任背摔、有軌電車、孤島求生、雷陣、穿越沼澤、羅馬戰車、地面繩網陣八項目組合。這是任何壹個拓展基地或拓展公司必備的項目。
高空拓展訓練項目：
項目名稱：高空斷橋
項目名稱：空中單杠
項目名稱：巨人梯
項目名稱：相依為命
項目名稱：攀巖
項目名稱：懸崖速降
項目名稱：高空繩網
項目名稱：高空吊樁
項目名稱：天梯
項目名稱：高空路
項目名稱：飛奪瀘定橋
拓展培訓設施：棧道橋
拓展培訓設施：鐵鏈橋
拓展訓練設施：索道橋
拓展訓練設施：秋千橋
拓展訓練設施：吊橋
場地拓展訓練項目：
項目名稱：穿越電網
項目名稱：信任背摔
項目名稱：風火輪
項目名稱：激情99
項目名稱：孤島求生
項目名稱：罐頭鞋
項目名稱：卓越圈
項目名稱：交易電網
項目名稱：蘇武牧羊
項目名稱：雷區取水
項目名稱：羅馬戰車
項目名稱：有軌電車
項目名稱：盲人方陣
項目名稱：盲人繩房
項目名稱：信任同坐
項目名稱：極速60S
項目名稱：挑戰150
項目名稱：畢業墻
項目名稱：七巧板
項目名稱：驛站傳書
項目名稱：沙漠掘金
項目名稱：相逢
項目名稱：齊眉棍
項目名稱：牽手
項目名稱：逐鹿中原
項目名稱：領袖風采
項目名稱：臥式傳遞
拓展訓練設施：滾桶球
拓展訓練設施：搭板過河
拓展培訓設施：牽引橫渡
拓展訓練項目：軟梯
拓展運動項目：築橋向前
拓展運動項目：平衡木
拓展訓練設施：速降
拓展訓練項目：攀巖
拓展運動項目：緬甸橋
拓展運動項目：匍匐前進
拓展運動設施：成功橋
拓展運動設施：網墻
拓展培訓項目：相互依存
拓展訓練項目：逃生墻
拓展訓練項目：有軌電車
拓展訓練項目：獨木橋
拓展訓練項目：背摔
拓展訓練項目：雷陣取水
拓展訓練項目：孤島求生
拓展訓練項目：七巧板
拓展訓練項目：急速60秒
拓展訓練項目：縱橫天下
拓展訓練項目：翻樹葉
拓展訓練項目：兩人三足
拓展訓練項目：生命之旅
拓展訓練項目：袋鼠跳
野外拓展訓練項目：
野外拓展培訓是指在自然地域（山川湖海）、通過模擬探險活動進行的情景式心理訓練。它利用奇、秀、俊、險的自然環境，通過獨具匠心的設計，在參與者解決問題和應對挑戰的活動過程中，使學員達到"磨練意誌、陶冶情操、完善自我、融煉團隊"的培訓目標。其功能體現在兩個方面：提高個體的環境適應與發展能力、提高組織的環境適應與發展能力。從某種意義上說，野外拓展的本質就是生存訓練。主要包括以下項目：
訓練項目：國王與王後
訓練項目：山地尋寶
訓練項目：野外露營 野炊
訓練項目：超級置換
訓練項目：負重行軍
訓練項目：孤膽英雄
訓練項目：歸隊
訓練項目：山地定向
訓練項目：真人CS-野戰
水上拓展訓練項目：
訓練項目：賽龍舟
訓練項目：紮筏泅渡
訓練項目：皮劃艇漂流
訓練項目：團隊捕魚競賽
訓練項目：水上漂
體驗式學習是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。它包括四步循環：
第壹步：體驗
此乃過程的開端。參加者投入壹項活動，並以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步：分享
有了體驗以後，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。分享個人的感受只是第壹步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
第三步：總結提升
按邏輯的程序，下壹步是要從經歷中總結出原則並歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進壹步定義和認清體驗中得出的結果。
第四步：應用
最後壹步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為壹種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。
體驗理論四要素：
1、讓學員成為演員
2、學員全面體驗
3、超越體驗本身
4、學員學習的穩固性
體驗經濟理論四特點：
1 學習的體驗
2 逃避的體驗
3 娛樂的體驗
4 審美的體驗
拓展培訓具有如下特點：
1. 時尚性
適應了當代完善人格、提高素質和回歸自然的需求。
2. 突破性
並非體育加娛樂，也不是魔鬼訓練，而是對正統教育的壹次全面提煉和綜合補充，打破常規，產生新的意義。
3. 豐富性
所有項目以體驗活動為先導，引發出人知、情感、意誌和交往活動，使短暫的訓練充實而豐富。
4. 挑戰性
所有項目都具有壹定難度，心理、體能、智能的極限挑戰。
5. 自然化
與大自然互動，通過自然的學習方式，達到自然的個性成長。
6. 團體性
實行分組活動，強調團隊合作。通過面對***同的困難，使每壹名隊員竭盡全力，既增強了團隊合作的意識，同時又從團隊中汲取巨大的力量和信心。
7. 高峰體驗
在克服困難、順利完成課程要求以後，隊員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
8. 自我教育
充分尊重隊員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中，教員也只是點到為止，主要讓隊員自己來講，達到自我教育的目的。
9. 人性化
心的旅程，重視心靈的感動和感悟。
10. 與傳統培訓的對比
傳統教學
體驗式教學（拓展培訓及體驗訓練）
過去的知識
即時的感受
註重知識、技能
註重觀念、態度
無接觸
直接接觸
記 憶
領悟和體認
自主學習
團隊學習
單壹刺激
高峰體驗
以教師為中心
以學員為中心
標準化學習
個性化學習
理論化
現實化
強調學
強調做中學
對於個人，拓展培訓有以下好處：
1. 改善身體機能，強健體魄認識自身潛能；
2. 增強自信心，改進自身形象克服心理惰性；
3. 完善性格結構，磨練戰勝困難的意誌調試身心；
4. 不浮躁、不頹廢，更好大面對工作與生活的挑戰認識群體的作用；
5. 增進對集體的參與意識和責任心啟發想象力與創造性；
6. 提高解決問題的能力學習欣賞別人；
7. 學會關心他人助人為樂；
8. 關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強；
9. 人際關系趨向和諧；
對於組織，拓展培訓有以下好處：
1. 使員工進壹步明確和認同組織目標；
2. 增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關系；
3. 形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序使員工表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工的內在能量，使之聚合，並在工作中全部釋放出來；
領導篇——兵熊熊壹個，將熊熊壹窩
所有的項目的成敗主要體現在決策上。壹個決策將影響整個項目的成敗。只有領導的決策對了，才能壹環扣壹環的開展工作。所謂“壹只獅子帶領的壹群綿羊能夠打敗壹只綿羊帶領的壹群獅子”說的就是這個道理。
***識篇——人心齊，泰山移
團隊目標不能達成的原因有很多，但欠缺***識絕對是主要因素。團隊僅有目標還不行，團隊成員之間必須就目標達成壹致，形成***識。***識是團隊行動力的基礎，要有執行成果就必須建立團隊***識，有***識才可以集中力量在目標執行上，取得壹致的認知與方向才能獲得滿意，否則，團隊的力量可能因為內部意見的分歧而被消耗掉。中國人常說：“人心齊，泰山移”。“人心齊”就是指團隊成員目標壹致，取得***識，只有如此，才能達到“泰山移”的目的。
戰略篇——做正確的事比把事情做正確更重要
什麽是戰略呢？從我們中國字的字面意思來看，戰是戰爭，略是大略，是對大方向的謀劃。戰略的重要性是不言而喻的。有道是，把事做正確，不如做正確的事。所謂戰略，就是去找到正確的事來做。
服從篇——服從是壹種美德
以前壹直很奇怪，為什麽西點人會認為，服從是領導之母。不管什麽項目，沒有服從就不會有勝利。服從是行動的第壹步，沒有服從就沒有執行，團隊運作的前提條件就是服從，可以說，沒有服從就沒有壹切。
計謀篇——凡事預則立，不預則廢
計就是算計，謀就是方法，做事情前要先計劃，先統籌，尋求方法。做事情前要先計謀，先統籌。如果事前不詳加計劃考慮，壹上手就想到什麽做什麽，那麽到最後，往往是無法得到預期的結果，甚至是導致任務失敗。
總體而言，本次拓展訓練，通過切身體驗壹系列的寓教於樂的遊戲，使得我對待工作和生活以及團隊建設的重要性的認識有了質的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以後的工作中，我將會把拓展的創造思維與團隊精神，結合到實踐，來優化自己工作心態、工作思路、工作效率，為創造完美的團隊貢獻自己壹份力量。
突出特點:
投入為先
拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意誌活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。
挑戰自我
拓展培訓的項目都具有壹定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。
熔煉團隊
體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
高峰體驗
在克服困難，順利完成訓練項目要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
自我教育
培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全註意事項向學員講清楚，活動中壹般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。
集體中的個性
拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每壹名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。
通過拓展培訓，參訓者在如下方面有顯著的提高：
1. 認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；
2. 克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；
3. 啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；
4. 認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；
5. 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。
培訓特點:
特色壹：學員是主角
這壹點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員壹直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。
特色二：簡單遊戲蘊涵深刻道理
“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“拓展培訓”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心裏素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。
特色三：參訓者情感距離被迅速拉近
參加拓展培訓的隊員通常被分成若幹個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由於都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低於通常情況下社會性的朋友關系。
特色四：培訓師能文能武
拓展訓練培訓師壹直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。
特色五：培訓效果與眾不同
同常規針對技能的培訓不同，拓展培訓更多意義上是針對態度的培訓。針對這壹領域的培訓產品是非常少見的，而對於企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練壹個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，拓展訓練對於改善團隊質量具有非常明顯的作用。
不同於旅遊
很多人把拓展培訓當作是壹種旅遊形式，這個認識是不準確的。旅遊的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其核心在於對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造壹種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅遊。
不同於體育
雖然拓展培訓以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練並不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件並不好的隊員成為壹個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員***同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。
不同於娛樂
拓展培訓具備極大的趣味性，但仍不同於娛樂。娛樂的壹個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重於團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。
安全保障:
安全對拓展訓練不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業文化的壹部分，已融入到拓展訓練的日常工作和生活習慣中。富於經驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導、監控活動的全過程。
方針：100%的安全保障。
備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無壹失。
復查原則：所有的安全保護在準備完成後都要再復查壹遍，消除操作失誤的可能性。
監護原則：培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將任何隱患消失在萌芽中。
安全保障：來自完善安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規範的操作方法、多年積累的實戰經驗。
安全管理三要素：消除物的不安全狀態、杜絕人的不安全行為、控制不安全環境因素。
由於拓展訓練的壹部分場地課程要求學員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員安全，使用統壹定購的進口壹流專業登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。所有登山器材至少應遵循UIAA（國際登山聯合會標準）或CE（歐洲標準）中的壹個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證，並嚴格遵守器材的檢查和更新制度。
8參訓須知
心理準備:
1、積極主動參與各項活動，以取得成功為目標；
2、願意盡自己最大的努力接受各種新考驗，具有不屈不撓的進取精神；
3、維護良好的團隊士氣，誠意助人，敢於負責；
4、悉心體察組員的情感，主動溝通和交流訓練感受；
物品準備:
1、適合季節的運動衣、運動鞋、運動襪（提供迷彩服）。
2、學員可視情況自行準備太陽帽、太陽鏡、防曬霜、驅蚊水等。
3、洗漱用品：毛巾、牙膏、牙刷、肥皂、拖鞋（房間內有塑料拖鞋）等。
紀律和安全:
1、為保證培訓安全，學員應盡量避免佩帶首飾，女士應用軟發帶束發；
2、學員將自己的物品鎖於宿舍內的櫃子，請將鑰匙保管好；
3、遵守作息時間，參訓期間嚴禁喝酒，訓練場地內禁止吸煙；
4、在無學校教練指導的情況下，任何人不得擅自攀爬訓練架、下水遊泳或做其它任何危險運動，否則本公司將不負責任。
5、保護自然環境
行政準備:
1、提供參訓全員名單，姓名性別飲食有無特殊要求 有無病史
2、備註：患有心臟病、高血壓、哮喘、急性傳染病、恐高癥及孕婦，基地將不接受其培訓。
培訓的意義
通過拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，這就是拓展培訓的真正意義！
Individual Potential(個人潛能)：全面提高發散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個人綜合素質.
Team Spirit(團隊精神)：引領團隊構築良好的理解平臺，使其擁有***有的視野和創造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的復原力，並不斷從經驗中學習，最終樹造走向學習型組織的領先意識.
拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是壹種典型的戶外體驗式培訓，以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不灌輸妳某種知識或訓練某種技巧，而是設定壹個特殊的環境，讓妳直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成壹種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時註意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然後通過學員***同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。拓展培訓這種形式既安全又有壹定的趣味性，易於被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
中學生素質拓展:
初中生很有必要參加拓展訓練教育這項活動，首先是因為初中生已經到了可以參加這樣培訓的壹個年齡段。其次，處於青少年時期的這些孩子，開始考慮自己的前途，“如果能把這些拓展訓練項目很好地為初中生設計的話，設計成符合中學生的‘口味’，開展這項培訓活動我想會很有意義。”
獨生子女家庭很多，孩子從小被寵著，長大後壹些自身的問題就顯現出來，像自私、怕吃苦、懶惰等消極的東西都需要去改正，如果能通過課堂之外的這種拓展訓練活動加以教育，這樣的輔助作用應該能很好地被接受。