1.壹旦發生勞動爭議，勞動者往往沒有勞動合同，申請仲裁很麻煩。這時候妳可以申請仲裁取得備案證明存在勞動合同關系；
2、如果單位沒有記錄可向當地勞動局舉報，由勞動局糾正。
每個地方都不壹樣，但是公司申請的話，現在可以直接在社保網上申報，下個月初打印月報表，加蓋公章提交給社保局。另壹種是不能網上操作，然後填寫社保增加申請表，加蓋公章並復印新身份證正反面，提交給社保局。
擴展數據:
1.用人單位勞動用工備案信息應當包括:用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼、招用職工人數、職工姓名、性別、公民身份號碼、與職工簽訂勞動合同的起止時間、終止或者解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。
各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。辦理勞動登記後的產品是《廣東省就業失業手冊》，在我們的工作生活中使用。
2.用人單位招用新員工或者與員工續訂勞動合同的，應當自招用或者續訂勞動合同之日起30日內進行用工備案。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應當在勞動合同解除或者終止後7日內進行就業備案。
3、用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更的，應在30日內辦理勞動就業登記變更手續。用人單位註銷後，應當在7日內辦理勞動用工備案和註銷手續。
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