在當今信息社會中，所有的信息管理活動都是靠人來完成的，信息管理人才的數量、素質和群體結構直接影響到信息管理的效果。社會信息化越來越廣泛進行，使得各行各業都需要具有管理學知識基礎、掌握先進信息技術的信息管理人才。
1.3.1 信息管理人才的概念界定
信息管理人才可以從廣義和狹義兩個角度來界定。廣義地講，信息管理人才泛指具有信息管理知識和掌握信息技術的所有人員。廣泛意義上的信息管理人才既包括在專職的信息管理機構從事信息搜集、組織、研究和服務等業務工作及其管理工作的人員，也包括在企事業單位從事信息管理技術開發與應用、信息資源管理的人員，還包括在學校和科研部門從事信息管理學研究和教學的人員。狹義地講，信息管理人才僅僅指在專職的信息管理機構和企事業單位從事信息的搜集、組織、研究和服務等業務工作及其管理工作的人員。
隨著社會信息化的推進與發展，越來越多的人正在或即將投身於信息行業，這其中就包括有大量的信息管理人才。按其工作性質和工作內容不同，婁策群主編在《信息管理學基礎》中將信息管理人才分為信息管理研究人才、信息管理教育人才、信息管理技術人才、信息管理業務人才和高層信息主管等幾大類。
1.3.1.1 信息管理研究人才
信息管理研究人才是指從事信息管理學理論、方法和實踐活動研究的人才。該類人才的工作性質具有探索性、學術性和創造性，其工作內容主要是探討信息管理學學科理論、信息管理基本原理與運作方法、現代信息技術在信息管理中應用的方面與途徑、信息管理活動的組織管理以及信息管理事業的發展機制與發展戰略。這類人才主要分布在大專院校和科研院所。
1.3.1.2 信息管理教育人才
信息管理教育人才是指給他人傳授信息管理知識和技能的人才，包括在高等院校從事信息管理教育的教師以及在企事業單位從事信息管理技能培訓的工作人員。該類人才的主要職責是根據社會對信息管理人才的需求，培養新的信息管理人才，並對原有信息管理人才進行繼續教育。
1.3.1.3 信息管理技術人才
信息管理技術人才是指社會各部門、行業從事信息管理技術開發與維護的人才。該類人才主要包括系統設計員、網絡系統管理員、信息系統應用程序開發員、數據庫管理員、數據通訊專家等。其主要職責是保證各部門或行業信息管理基礎設施的構建，維護信息管理設備的正常運轉，保證部門或行業的局域網與互聯網的連通和安全管理。
1.3.1.4 信息管理業務人才
信息管理業務人才是指利用各種信息技能與信息管理系統，搜集、組織、分析和提供信息的人才。該類人才主要包括在各類網站、信息中心、圖書館、情報所、檔案館、廣播電視及新聞出版機構、金融經貿系統、文化教育部門和相關企業從事信息管理、信息服務以及信息咨詢的工作人員。這類人才是信息管理人才的主體，在信息管理人才結構中所占的比例較大。
1.3.1.5 高層信息主管
高層信息主管（Chief of Information Officer,CIO）又稱首席信息官、首席信息主管等。美國權威的CIO雜誌將“CIO”定義為負責壹個公司或企業信息技術和系統的所有領域的高級官員。CIO作為進入壹個組織機構核心管理層的高級決策人員，具有以下八項職能：
（1）參與組織的決策；
（2）根據組織的發展戰略目標，制定適當的信息戰略；
（3）協調各部門的信息需求，負責組織的信息集成；
（4）主持擬定組織信息流程的總體框架，規範信息管理的基礎標準；
（5）關註信息技術的發展，從組織管理的角度來選擇和運用信息技術，為組織的經營管理提供有效的信息技術支持；
（6）評估信息技術的投資回報；
（7）進行宣傳、咨詢和培訓工作；
（8）信息溝通與組織協調。
1.3.2 信息管理人才的素質要求
從信息管理人才的概念界定看，信息管理人才的素質要求主要包括知識素質要求和智能素質要求。信息管理人才的知識素質要求主要包括管理學、計算機、信息管理和其他相關學科知識等組成。針對不同層次、不同部門的信息管理人才，其知識素質要求是不壹樣的。如信息管理研究人才需要全面系統地掌握信息管理學科的理論和相關學科知識；信息管理教育人才除了具有系統的信息管理專業知識外，還應具有較豐富的計算機知識和管理學知識；信息管理技術人才最好受過計算機及相關專業的高等教育，有系統全面的信息技術背景知識和壹定的信息管理知識；信息管理業務人才應較為系統地掌握信息管理知識和計算機知識，其中從事信息分析工作的人才還應掌握壹至多門其他學科的知識；高層信息主管應系統地掌握管理學知識，並具有較為豐富的信息管理知識和計算機知識，知識面廣。信息管理人才的智能結構包括動手操作能力、語言文字表達能力、人際溝通能力、觀察思維能力、組織管理能力和學習創新能力等方面。不同類型信息管理人才的工作內容、人員構成、知識結構和能力素質要求見表1.1。
表1.1 信息管理人才的構成與素質要求
續表
信息管理人才的素質從基本素質、知識結構、智能結構等三個方面來界定。
1.3.2.1 信息管理人才的基本素質
信息管理人才的基本素質包括思想品德、職業道德、身體素質和心理品格等方面。
1.3.2.2 信息管理人才的知識結構
信息管理人才的知識結構由管理學知識、信息技術知識、信息管理知識和其他相關學科知識等組成。這些知識根據信息管理目標的需要，相互交叉和融合，逐步形成統壹在信息管理下的復合型知識形態。
1.3.2.3 信息管理人才的智能結構
人的智能是由人的生理基礎和知識經驗在長期的生活實踐中相互作用而形成的，體現在人們特有的思維方式、情緒、心理和性格行為特征中。智能的內容包括動手操作能力、語言文字表達能力、人際溝通能力、觀察思維能力、組織管理能力和學習創新能力等方面。