1.落實企業防控主體責任。
各企業單位必須在正月初七前，向屬地鄉鎮報備，並制定企業《復工疫情防控方案和應急預案》，明確新老員工招錄計劃，細化不同對象“到廠、到崗”的防疫管理措施。
2.提前組建防控專班。
各企業要提前建立疫情防控工作專班，企業主要負責人擔任疫情防控工作負責人，並且明確主要負責人、分管負責人、部門負責人、車間負責人、班組負責人、具體責任人等工作職責。
二、做好返崗前員工健康管理
3.全面排查員工情況。
企業必須及時掌握返鄉員工動態，掌握返鄉員工春節期間行程、目前所處地、健康狀況和返任返崗計劃，對每個員工情況進行建檔，確保來任前14天不再跨地市流動，並按企業要求做好健康打卡。
4.規勸員工按時返崗。
企業應對準備返任的老員工進行溝通聯系，確認來任時間，鼓勵企業采取派專車點對點接送員工返鄉、返崗。企業要優先錄用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接種的老員工。
5.落實返任預申報及排查管控。
引導返崗員工返任前關註“河北健康碼”、“通信大數據行程卡”小程序，做好返任來任預申報人員的核實確認工作，配合我區各基層網格員做好基層網格排查。發現從中高風險地區返任來任的，要按相關規定配合做好人員管控。
6.開展對進口物品的預防性消毒工作。
企業應聘請有資質的檢測機構，對進口物品開展適合的預防性消毒等工作。
7.做好員工上崗前培訓工作。
企業應加強疫情防控宣傳教育，引導工作人員掌握防控知識和技能，重點加強規範佩戴口罩和手衛生教育。引導工作人員養成良好衛生習慣，增強自我防護意識和能力。
三、加強復工後員工健康管理
8.加強返崗員工二次排查。
員工要按企業要求做好健康狀況打卡，到廠後要出示“河北健康碼”。企業要利用“河北健康碼”對所有返廠員工進行二次排查，核對確認員工假期行程、健康狀況、返任後核酸檢測等情況，確認無涉疫風險後方可錄用。
9.落實員工健康管理措施。
員工到廠後，企業要統壹再安排壹次核酸檢測，核酸陰性結果出來後方可安排有序上崗。每日進行2次體溫檢測，如有發熱或咳嗽的情況立即安排到區人民醫院發熱門診就診，排除涉疫風險後方可上崗工作。復工前十五天，企業應盡量減少不同區域間人員交叉流動，食堂就餐人員要分時段、分區域進行。
10.落實防疫常態化管理措施。
企業復產前要準備好足夠的防疫物資，如口罩、免洗手消毒液、幹手紙、消毒藥械等，復工後要落實“測溫、亮碼、戴口罩”等常態化管控措施，每天對公***場所進行預防性消毒，特別是高頻接觸物體，如衛生間、水龍頭、電梯、餐廳、門把手等要加大消毒頻次。