主要介紹用人單位、社會組織及團體的性質、影響、行業訴求、案例、業績等信息內容，旨在宣揚自身文化、精神、目標等，提升自身社會影響力，提高公眾關註力度 ，同時也兼顧宣講主體的社會責任義務，推進企業、社會組織及團體的的社會認知度。 現在更有壹些企業為了減少成本擴大影響而采用網絡宣講的形式，即采用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。
網絡宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，為越來越多的企業青睞。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網絡宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。
從2005年開始，很多企業就與各類網站合作舉行在線宣講會，大多數都是問答形式，由於互動效果較好且結果還能保留，所以在線宣講會現在已成為多數企業校招采用的方式。2008年以後，隨著校招企業越來越多，學生人數也是直線上升，壹些企業開始嘗試在線視頻宣講會，通過視頻宣傳片、在線直播宣講會等各種形式來擴大自己校園招聘的影響。
另壹方面，傳統校園招聘會的做法導致時間和成本居高不下。由此網絡宣講會肯定會成為未來校園招聘的重要手段，壹些企業可能很快就會全部采用網絡校園招聘的形式。同時網絡視頻宣講之所以越來越受到各大企業的青睞，並不是著眼於降低校招成本，而是更關心實際效果。因為不能否認的是，現在很多學生已習慣於網絡溝通，習慣於接受這種更便捷且隨時可用的信息。