如何在面試中給考官留下深刻的印象首先，面試時的自我介紹不是讓妳把自己的學歷、工作經驗、興趣愛好全部扔給HR來判斷妳是否勝任這份工作，而是斬釘截鐵地向對方傳達壹個信息:為什麽這份工作不適合我？例如，如果妳從事過類似的職位，那麽盡可能多地列出與該職位招聘需求相似的經歷。記住壹點:條件下，任何公司都想“撿現成的”，沒有多少公司會願意花精力去培養什麽潛力股。
第二，自我介紹也要涵蓋妳對應聘公司的了解程度。不要把妳收集的所有信息都扔給面試官。註意面試官問這個問題的核心思想:妳為什麽壹定要在我們公司工作？了解這家公司，可以通過觀看這家公司的壹些宣傳片中的某個細節來渲染氣氛，會讓面試官對妳格外關註，從而產生好感。
第三，人無完人。如果HR讓妳描述自己的性格缺點，要註意，避重就輕。這裏的“重”主要是指性格、人際交往、工作能力等。如果妳直接告訴面試官“我脾氣不好”“我不善於與人溝通”，那麽恭喜妳，妳已經被踢出局了。什麽是光？比如我方向感不好，金錢觀念不強。不要覺得自己的“避重就輕”很虛偽，只要不過分，無害就好。
老師們大家好，我叫* * *，1998哈工大畢業，同年分配到北京工作。現在我是壹家外企益舒堂公司的市場部經理。
我想從兩個方面介紹壹下我自己。)
工作表現:
1:1998 7月分配到北京* * * *公司重點實驗室；
1999作為首席代表建立並運營上海辦公室，壹年內為公司實現* * *百萬銷售業績。
2:XX 5月加入* * * * *公司，在市場部做業務經理，領導銷售人員，推動中小企業網站建設。
3: XX年1月，我加入美資企業易書堂科技發展有限公司，擔任市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理和銷售人員推廣我們的軟件系統。
最大的成就之壹:
在易舒堂公司，我作為市場部的部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正在內的競爭對手，最終成功將我們的軟件系統與惠普、康柏、恒基兆業捆綁銷售。讓我們的軟件成為這個行業的標準！
如何在面試中介紹自己
(1)自我介紹要以面試測評為導向。
自我介紹也是壹種說服的手段和藝術。聰明的考生會根據公務員考試的要求和考點來組織自我介紹的內容。妳不僅要告訴考官妳有多優秀，還要告訴他們妳有多適合這份工作。而與面試無關的內容，哪怕是自己引以為傲的優點和長處，也要忍痛放棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的自信。
如果妳想讓考官欣賞妳，妳必須明確的告訴他們，妳具備了所要考職位所必須的能力和素質，只有妳對此有信心，並且表現出這種信心，妳才能證明自己。