總的來說，行政工作很復雜。但是有幾個要點。我剛參加工作，就說說我知道的吧。
第壹，行政文員要協助上級打印文件，制作各種表格。這就是需要熟練操作辦公軟件的原因。
第二，行政部門負責與外界溝通。同時需要制定各種制度，編寫軟文或者對外書面表達，所以對寫作有壹定的要求。
我能想到的就這麽多！
急！~求！作為壹家醫藥公司的文員，平時都做些什麽？
銷售的統計，了解壹些藥理知識，給客戶推薦和介紹藥品，平時主要工作就是整理各種信息，接電話，處理藥品招標事宜，驗貨，報發貨計劃，禮品管理等雜事。。。。。。
我想面試醫藥公司的後臺文員。
如果能面試，祝妳成功。
壹.面談程序
不同的單位會設計不同的面試流程。有些單位會很正式，有些單位會比較隨意，但壹般來說，面試可以分為以下五個階段:
第壹階段:準備階段。準備階段主要是關於壹般的社會話題。比如考官會問“離宿舍遠嗎”“今天天氣不錯吧？”這類問題的目的是讓考生自然進入面試情境，消除畢業生的緊張情緒，建立和諧友好的面試氛圍。這時候畢業生不需要詳細回答問題，但是可以借此機會熟悉壹下面試環境和考官。
第二階段:入門階段。社會話題結束後，畢業生情緒逐漸穩定，開始進入第二階段，主要圍繞簡歷提問，給應聘者壹個真正的發言機會。比如考官會問“請用簡短的語言介紹壹下自己”、“妳在大學學的主要課程是什麽”、“妳在學習期間最大的收獲是什麽”之類的問題。畢業生在面試前要做好類似問題的準備，回答要有針對性。
第三階段:話題階段。進入面試的實質性話題，主要是從廣泛的話題中了解應聘者的心理特征、行為特征、能力素質等。所以提問的範圍也比較廣，主要是根據考生的特點獲取評價信息，提問的方式也有所不同。
第四階段:結束階段。考官問完所有該問的問題後，會問“我們的問題都問完了，妳還有什麽問題要問我們嗎”之類的問題，進入結束階段。這時候畢業生可以問壹些想問的問題，但是不要問“妳們學校要招多少人”之類的問題。大部分單位會回答妳“不壹定，要看畢業生質量”，但如果被公司錄用，可能會。
二、面試中可能被問到的問題
面試因單位和崗位不同差別很大，沒有固定的形式和問答。下面只是壹些常見問題和需要回答的要點，僅供畢業生參考。
關於個人問題
請介紹壹下妳自己。
面試前，大部分用人單位都看過畢業生的自薦材料，有壹些基本的信息，所以自我介紹時要簡潔，突出妳應聘該公司的動機，以及妳具備哪些符合對方要求的素質。
2.妳的優缺點是什麽？
充分介紹妳的優點，但最好少用形容詞，用能體現妳優點的事實說話。缺點可以從大學生普遍的弱點來介紹，比如社會經驗不足。但是，如果存在不可否認的缺陷，就不應該避免。比如曾經受過處分的，要如實介紹。同時，他們可以多談談目前的認識，以及後來被糾正的情況。
3.有出國或者考研的打算嗎？
很多畢業生在畢業的時候同時準備考研、就業和出國。壹是找單位，考研成功或者出國，就和單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，和壹個畢業生簽約就意味著放棄其他壹切。所以在簽合同前，先確認畢業生是否考研通過或者準備出國，畢業生要如實表明態度，避免簽約後發生糾紛。
(2)關於學業和經歷的問題。
1，妳對自己的學習成績滿意嗎？
有的畢業生成績比較好，這個問題很好回答。但對於那些成績不好的畢業生，妳可以表明態度，給出壹個合適的理由，卻找不到客觀原因，比如“老師教的不好”，說明妳是壹個推卸者。同時，最好突出自己的壹個好的方面，以免讓人覺得妳沒用。
2.妳如何評價妳的大學生活？
大學是妳職業生涯的準備期。妳可以強調妳的學習、工作、生活態度和成績，以及大學生活對妳的影響。也可以簡單提壹些自己不夠努力的地方。
3.妳擔任過或參與過什麽職位？
可以介紹自己的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面以及取得的成績。最好介紹壹下妳在這些活動中獲得的實際工作經驗對妳未來工作的重要性...> & gt
剛開始在壹家醫藥公司做文員，也是剛成立不久的小公司。也是我第壹次接觸藥企。
對於壹個小公司來說，其實各行各業都應該儲備壹些知識。
作為文員，訂機票的各種酒店，壹定要會匯總報表，根據情況了解壹些財務、部門總務(訂文具、填表格之類)和客戶後續服務可能會更好。
醫藥公司後臺是做什麽的？10點
醫藥公司的後臺工作:統計代表的業績報告，申請各種禮品，資料，計算工作時間，收發郵件，沒事就呆在辦公室，基本上就這些。
這屬於文員，和醫療工作經驗不壹樣。醫療工作經驗壹般指銷售經驗。
跑醫藥銷售好還是做文員好？
做銷售，可以鍛煉意誌，工資也就..............................................................................................................................................................我是9年的銷售老手！！