醫院護士節活動方案1為隆重紀念xx國際護士節，進壹步推動xx市精神文明建設，促進XX市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士熱愛本職工作，積極進取，勇於奉獻，為加快xxx建設發展發揮更大作用，經研究決定，特制定本方案。
壹、指導思想
為深入貫徹落實《××公立醫院改革試點工作安排》中“推進優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統創先爭優和“三好壹滿意”活動，深化以病人為中心，運用星級護理服務理念，進壹步規範臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、活動目標
增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造優質護理服務品牌，真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
三、活動主題
1，愛如海，牽掛無限。
2.詮釋護士的職業內涵，展現護士的美麗風采。
四。活動:
“優質護理服務示範病房”評選
二、評選“明星護士”
第三，開展護士禮儀風采大賽。
動詞 （verb的縮寫）時機
1前和4月10前完成“優質護理服務示範病房”初評，選擇5個科室；在4月13日前完成“優質護理服務示範病房”終評，從入選的5個科室中選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示範病房”。
2.4月10前，各科室完成各自護理單元星級護士推薦，4月13前，完成全院15星級護士評選。
3.4月25日舉行護士禮儀大賽初賽，選拔出10支隊伍進入決賽。5月8日，護士禮儀大賽決賽舉行。
不及物動詞活動
活動內容:
1.醫院領導給護理人員的慰問信。
2.發放人均價值200元左右的節日禮品。
3.發放護士鞋。
4.分批組織獲獎護理人員外出修身養性或拓展訓練。
5.聘請專家做護理人員心理健康講座。
請各部門認真組織，積極配合，並按活動要求及時上報相關材料。
醫院護士節活動方案第二部分為紀念20xx年“5·12”國際護士節，進壹步推動我院三級醫院評審工作的開展，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍的良好精神風貌和專業風範，鼓勵和帶動我院護理人員學習先進，趕超先進，全面提高護理人員素質。為激勵全體護士敬業、進取、奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下:
壹.活動的目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。
二、活動主題
天使在身邊，滿足在醫院。
三、活動的內容
(壹)醫院評選“優秀病房主任”和“優秀護士”活動；
(二)開展崗位技能競賽活動；
1，理論考試內容:內科臨床護士基礎培訓三本及護理核心體系；
2.實用技能競賽內容:“封閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“吸氧”
(3)舉辦國際護士節暨表彰會，紀念“5 12”。
第四，時間安排
(1)4月27日前完成“優秀病房主任”和“優秀護士”評選工作；
(2)4月30日前完成護理崗位技能競賽；
(3)5月9日下午，舉行國際護士節暨表彰大會，紀念5月12。
動詞 （verb的縮寫）選擇條件
(壹)“優秀病房主任”評選條件
1，擔任護士長半年多，壹直在臨床護理壹線工作；
2、熱愛本職工作，誠實守信，具有良好的職業道德；
3.積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在推進優質護理工作的過程中有較強的創新意識、主動性，成績突出；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛和投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故；
5、完成年度工作計劃、護理質量標準；
6、在病房管理中成績突出，得到醫生、護士和患者壹致好評。
7、管理意識強，積極提供機場式護理服務，實行跨專業治療，創造條件提高床位利用率，控制患者平均住院日。
8、利用醫院信息管理平臺，及時分析和監督病房管理數據，制定有效的整改措施。
9.熟悉醫保相關知識，協助三級部門對醫保患者進行合理的診療，合理收費，實現利潤合理化。
10，帶領團隊積極為患者提供高效優質的服務，取得了顯著的社會效益和經濟效益。
(二)“優秀護士”評選條件
1.在本單位在崗，從事臨床護理工作1年以上的護士；
2、堅持臨床壹線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違規行為；
3、精通基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，專業水平高，成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱情親切，關愛病人，在護理服務中發揮模範作用，並得到同行和病人的廣泛好評。
5、做好住院病人管理工作，關心科室發展，積極創造條件加快床位周轉，積極配合護士長管理設備和物資；
6.積極參與醫院管理，關心醫院發展，有管理意識，成本控制意識強，積極參與科室全成本核算；
7.近壹年無重大護理差錯事故。
六、選拔方式
(壹)各部門按照評選條件，積極推薦，確保推薦質量。
(二)各病區接到通知後，要積極組織，嚴格按照條件認真推薦優秀病區主任和優秀護士，確保推薦名額的有效數量。推薦結果於4月20日前上報護理部(逾期視為放棄)，經醫院護理部匯總審核、院領導綜合評審並提出意見後，在護士節會議上予以表彰。
(3)護理技能競賽由護理部組織。每個護理單元推薦3名代表參加競賽，每人限參加壹次技能操作考核。理論考試和護理技能操作考試均采用百分制，每個選手的單項成績由理論考試和操作技能考試兩部分組成，其中理論成績占總成績的40%，技能操作考試成績占總成績的60%。
本次比賽A、B、C組各設壹等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七。選擇要求
(壹)評選是壹項嚴肅的工作，各部門要堅持實事求是、公平公正的原則，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)擬表彰的推薦人員必須業績突出，在平凡的崗位上做平凡的工作，確實具有榜樣的作用。
醫院護士節活動第三部分壹、目的
1.方向:通過演講比賽，大力挖掘員工內部潛力，量化員工個人工作水平，提升員工道德素養和業務水平，為我院下壹步工作打下良好基礎。
2.效果:可以按部門和機構分組，從而增強員工的集體歸屬感和榮譽感，增強同事之間的凝聚力和向心力。
第二，目的
思考:為配合仁愛醫院的開業，充分調動員工的積極性，營造愛崗敬業的積極氛圍，舉辦了“仁愛醫院護士節演講比賽”。
三、基本描述:
1.所有員工都可以報名。
2、每個部門至少要有三個人報名(參加人數與獲獎分數成正比)。
3、先進單位獎和先進個人獎。(先進單位獎1 1，2 1，3 2等。)
4.單項獎10(特等獎1，壹等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，優秀獎10)。
5.獎品有:單位證書、個人證書或證書、筆記本。
第四，設置
地點(某層的大堂)
布局:使用橫幅或紙張、主席臺、評委席和觀眾。
人員:選手按部門打分，最後由評委統壹打分。
費用預算:60元
場館布局:
1，橫幅，10元
2.4個單位獎和20個20元個人獎或證書。
3、個人獎狀20本20元。
4.其他10元
動詞 （verb的縮寫）比賽時間
護士節的早上或晚上(7: 00至9: 00)
六、演講比賽註意事項:
會以文件的形式下發到各部門，由部分部門組織編寫草案，選出參會代表。
醫院護士節4活動方案為慶祝5.12護士節，充分展示我院醫務工作者的精神和魅力，豐富護士的文化生活，給護士姐妹們壹個施展文化藝術才華的空間，營造和諧歡樂的節日氛圍。護理部將在xx公園舉辦“白衣天使進社區”義診送健康、“宋安琪”護士攝影比賽及展覽、“愛與奉獻”征文活動，以及各種文娛活動。具體活動安排如下:
壹.活動的主題
“團結拼搏和諧幸福”。
二。活動方案
1、“白衣天使進社區”為您的健康服務:5月X日(第X周)上午，護理部主任或科護士長組織X名主任醫師、約X名護士進入社區，為社區群眾提供義診服務。屆時將準備“xx醫院為了您的健康”的橫幅和部分醫院宣傳資料、健康教育資料。
2.“天使之歌”護士攝影大賽暨攝影展:本照片題材不限，工作照、生活照、風景照均可作為展品。希望通過鏡頭展現護士們對工作的執著，對生活的熱愛，對自然的向往...屆時將邀請由攝影家協會專家和醫院領導組成的評審團對展品進行評審。
3.“愛崗敬業”征文活動:以《護士條例》出臺，爭創“xx醫院”為主題，護理部在護士節前夕舉辦“愛崗敬業”征文活動，希望促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極參與我院爭創“xx醫院”的熱潮。
4.“遊園活動”:組織xx名左右護士參加X月下午在人民公園舉行的各種活動。
(1)為群眾提供免費義診服務。
(2)知識競賽(範圍與《護士條例》及創建“xx醫院”相關)
(3)團體跳繩(節目規則:每組10人。兩分鐘內，哪壹組跳的繩子數量最多，哪壹組就贏了。如果中間有任何中斷，從第壹個開始再跳壹次。)
(4)同船穿越(節目規則:每組準備兩條船，每條船載X名選手，選手從起點到終點不能沾水，所以速度具體。哪裏有船——防滑墊，哪裏有水——除了防滑墊以外的任何地方。
三。活動要求
1，“白衣天使進社區”為您的健康服務:護理部主任提前與社區預約，確定義診人員名單，科室護士長負責告知並準備相關物品。X月X日(周，X日)上午，X: X著裝整齊，在司機班門口集合。
2.“天使之歌”護士攝影比賽暨攝影展:歡迎全院護士積極參與。攝影作品尺度定在8寸，主題和色彩不要求。每個部門至少有8張照片。每幅作品命名、簽名後，在X前交護理部，由攝影家協會專家和醫院領導組成的評審團後，舉辦攝影展。作品分為個人壹、二、三等獎。
3.“愛崗敬業”征文活動:要求以介紹《護士條例》和爭創“xx醫院”為主題，從自身感受出發，努力結合實際辦實事。中醫科、傷科、供應科、醫技科要求至少1篇，其他科室要求至少2篇，應於xx年X月xx日前提交護理部，經院領導評審小組評審後授予壹、二、三等獎。
4.“遊園活動”:屆時將準備“xx醫院為了您的健康”和“xx醫院慶祝5·12國際護士節”兩條橫幅掛在公園正門。準備義診用品，兩根跳繩，四個防滑墊，四個秒表，傳遞包裹用具。
為隆重紀念20XX年“5.12”國際護士節，進壹步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展現我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士熱愛本職工作，積極主動，勇於奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大作用。經研究，決定在全院開展紀念“5.12”國際護士節系列活動。具體方案如下:
壹.活動的目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區，引領創新關懷。
第三，領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節領導小組，成員如下:
群組長度:
副組長:(總務)
成員:
四。活動內容
(壹)評選“優秀護士”活動；
(二)爭創“星級護士站”活動；
(三)開展護理崗位技能操作培訓和護理技能操作競賽；
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰會。
動詞 （verb的縮寫）時機
(壹)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”評選工作；
(二)4月30日前完成護理技能操作競賽；
(3)5月9日下午，舉行紀念5.12國際護士節暨表彰會。
六、選拔條件
(壹)“優秀護士”評選條件
1.在本單位在崗並從事臨床護理工作壹年以上的護士；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違規行為；
4.堅持“以患者為中心”的原則，視患者為親人，關愛患者，在文明優質服務中發揮表率作用，得到同行和患者的廣泛好評；
5.熟悉基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平高，成績顯著；
6.過去壹年沒有發生重大護理差錯。
(二)“星級護士站”評選條件
1.護士站環境優美，布局合理，物品規範；
2.所有護士端莊優雅，精神面貌積極向上，使用文明語言，行為符合護士行為規範；
3.團隊合作精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七。選擇方法和要求
(壹)各科室(護理單元)按照相關標準，自下而上，層層選拔，逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦壹名“優秀護士”候選人；社區體檢部門可以推薦壹個護理單元。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附小於1000字的故事，於4月24日前上報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12”國際護士節領導小組根據推薦名單和申報材料，授予6名“優秀護士”和2個“星級護士站”。
(4)護理技能操作競賽由護理部統壹組織。各護理單元推薦1名代表參賽，根據成績產生1名壹等獎、2名二等獎、4名三等獎。
醫院護士節活動安排壹、目的和意義
加強護理人員核心價值觀教育，增強其醫院精神意識。
了解和推動醫院建設。貫徹“以病人為中心”的服務理念，為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、參與者
醫院所有部門的護理人員
第三，演講的內容
以“推進文化建設，提升醫院內涵”和“護理質量與安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現當代護理工作者奮發向上、愛崗敬業的精神風貌。
第四，演講時間
每位選手的發言時間在10分鐘以內。
動詞 （verb的縮寫）選擇方法
本次比賽分為預賽和決賽兩個階段。
(1)準備工作:
以部門為單位，每個部門至少兩人參加。參賽選手於4月28日下午2點在診所三樓會議室集合，進行初賽。組委會評委團對提交的材料和演講效果進行初評，現場評選出10名選手進入決賽。
(2)決賽:
采取現場比賽的方式，由組委會評審組現場評選，組委會成員統計分數並頒獎。
六、獎項設置
競賽獎項有1個壹等獎，3個二等獎，6個三等獎。高級部門獎和所有進入預賽的選手獲得優秀選手獎。
七。與競爭有關的事項
(1)入職要求
1，選手gfd端莊大方，真正體現了天使的優雅。
2、文體不限，描寫、議論、抒情皆可，但內容必須健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實踐。
3.語調語言正確，整個發言自然流暢，表情自然莊重。
4.因故不能按時參加復賽和決賽者，按棄權處理。
(2)評分標準
1，演講內容(40分)
緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；
2.儀器圖像(20分)
儀表端莊，表情自然，舉止大方；
3 .語言表達(30分)
普通話標準，脫稿發言，合理使用肢體語言；
4、演講效果(10分)
吐字清晰，語言流暢，聲情並茂，感染力強。
(3)時間安排
1.預賽提交截止日期:20xx年4月20日。逾期不交的，視為放棄。
2.最終時間:具體安排時間和地點另行通知。
八。相關要求
(1)各護理單元要充分認識開展演講比賽的意義，精心組織本次演講活動，確保演講質量和活動效果。
(二)講話內容應突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，具有思想性和教育性。
聯系人:xxx電話:略
為進壹步推進優質護理服務，促進我院護理事業可持續發展，提升醫院核心競爭力，規範護士職業行為，展示護士風采，提升護士職業形象和地位，提高護理質量，醫院辦公室決定在20XX年“5.12”國際護士節之際，舉辦“護士職業禮儀大賽”。為確保活動順利進行，取得實效，特制定本活動方案。
壹.活動目標
通過“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀容、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每壹個環節，讓護士在實踐中充滿自信，營造了親切、友好、健康的人文環境。
第二，組織領導
為保證護士職業禮儀大賽的順利進行，成立了領導小組，負責本次活動的具體工作。
團隊領導:XXX
副組長:XXX
成員:XXX
第三，競爭的範圍
醫院所有臨床科室
四、競賽內容
1，護士職業禮儀展示
遵循XX 8號文件《XX醫院護理職業禮儀與行為規範培訓、考核、競賽實施方案》中的“護士職業禮儀評分標準”。
2、禮儀知識問答
作為特設項目，內容包括XX虎子[20XX]8號《護士職業禮儀評價標準》和《20XX年護理禮儀質量評價標準》
3.風格展示
參賽選手按照《護理禮儀20XX質量考核標準》中關於語言和服務的規定，通過表演、展覽等形式，應用護士的專業禮儀知識。場景主題涉及護理職業的各種場合，包括護士gfd、站姿、坐姿、走姿、蹲姿、拿著治療盤、拿著病歷夾走路、撿物品、陪伴引導、幫助幫助、溝通技巧等。，並且可能包括特殊功能。
動詞 （verb的縮寫）入境規則
1，錄入方式:
以科室為單位，小科室可以聯合參賽，每隊成員不少於6人，由護士長負責參賽選手的組織和培訓。
2.顯示形式:
可自行編排各團隊的職業禮儀，以唱歌、演講、小品、讀譜、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式向院內醫護人員展示團隊精神。
禮儀知識問答:
每隊必答，1選手答題。抽簽選題目，答對壹題得0.5分，部分答對壹題按答對比例給分。如果回答不正確，就不得分。知識問答答案分值不確定的，由審判長決定。
3.顯示內容:
主題鮮明、特色鮮明、思想性強、健康積極。表演形式新穎創意，場景設計合理，動作安排符合實際工作需要，體現了護理工作的內涵。
4.比賽時間:
禮儀風采展示8分鐘內，禮儀知識問答1分鐘內，總時間9分鐘。如果是加班，會酌情扣分。
5.評分標準:
評委根據《XX醫院護士職業禮儀競賽評分標準》(見附件)進行評判和評分。
6、分數計算:
評委現場打分，禮儀風采展示按10分評分。每個環節超過時限的，可酌情減分。裁判會將分數保留到小數點後兩位。如有平手，平均分精確到後三名，以此類推。計算分數時，去掉壹個最高分，去掉壹個最低分，最後累加平均分就是該選手的最終分數。
7.入門要求:
比賽順序以抽簽方式決定，不得隨意調整。未按比賽時間到達場地，延誤比賽，視為自動放棄。
各隊應按指定地點就位，不準走動、喧嘩或隨意喧嘩，尊重評委評分，文明觀賽、參賽。
六、獎項設置
本次比賽設團體壹、二、三等獎和優秀獎；還有最佳禮儀獎和最佳風格獎。
醫院護士節活動安排她們像蝴蝶壹樣輕，像羽毛壹樣柔。在壹個沒有硝煙的戰場上，他們把單純和平凡化為無數個精彩瞬間，他們用自己最寶貴的青春換來了千千萬萬個家庭的健康和幸福！他們以陽光的態度和親切的微笑營造和諧溫馨的工作氛圍。他們是沒有翅膀的天使！而是用行動創造生命的守護神！他們是醫生，完美的搭檔！他們是——我們可親可敬的護士！
為紀念“5.12”國際護士節，推動護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士熱愛本職工作，積極主動，勇於奉獻。鄭達第三附屬醫院生殖中心科技委員會決定對優秀護士進行表彰，評選出三名最美護士。
壹、最美護士評選條件:
1，熱愛護理工作，視病人為親人，關愛病人，在護理優質服務中起到表率作用。
2.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，早退不遲到不違法。
3.護士長不參與評選。
二、最美護士評選方法:
1，無記名投票。
2.發表過《感動身邊的人或事》的都很優秀，投稿人不限(醫生、實驗室、護士、患者等。).
3.收到感謝信或表揚信者優先。
4.對部門有突出貢獻者優先考慮。
三、最美護士激勵措施:
1，部贊。
2.頒發榮譽證書
3.用科室主任的津貼獎勵200元。
4.投票時間:
20xx年5月8日，17: 30 pm
5.提交截止日期:
20xx截至5月8日。