相對而言，在加強基層單位保密工作上卻顯得有些滯後。
切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。那麽，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術的現代化和保密隊伍的專業化水平，實現基層單位保密工作全面、協調、可持續發展呢？筆者結合基層單位保密管理工作的實際，做了壹些初步的研究和探討，認為，加強基層單位保密工作必須努力強化“四種意識”，解決“四個問題”。
首先，基層單位的黨政壹把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。
其次，要充分發揮保密委員會的作用，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的壹些鮮活的泄密案例或是正面先進典型的人與事……。
2. 保密法與教師有什麽關系呢
《保密法》在我國社會主義法律系中占有重要的地位， 它是我國維護國家安全和利益的重要法律武器，對保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行有著重要的作用。主要表現在以下幾個方面：
(1)以國家法律的形式確立了我國保密工作的根本宗旨和基本方針、原則，為保密工作的發展指明了正確的方向；
(2)劃清了國家秘密與非國家秘密的基本界限，確立了確定、變更國家秘密及其密級和保密期限的法律程序，規定了解密的辦法，從根本上改變了過去保密範圍不清、密級混亂、密級壹定終身的違反保密工作本身發展規律的現象；
(3)為完善我國保密制度提供了法律依據，提出了統壹要求，為各級機關、企事業單位制定保密規章制度奠定了基礎；
(4)明確了泄密法律責任，劃清了罪與非罪的界限和量刑標準，為及時懲治犯罪和準確打擊泄密違法行為提供了法律武器；
(5)以法律的形式確立了我國保密工作的管理體制，確立了我國保密工作部門的地位，為其依法得使職權提供了法律保證。
3. 如何防範泄密風險,提高保密意識,遵守保密制度,落實保密措施,踐
公司保密制度1 總則1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在壹定時間內只限壹定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性並且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。
技術秘密包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。
1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2 保密範圍和密級確定2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規定的範圍以及下列秘密事項：1） 公司重大決策中的秘密事項。
2） 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3） 公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4） 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7） 其他經公司確定應當保密的事項。
壹般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬於保密範圍。2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是壹般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。2.3 公司秘級的確定：1） 公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；2） 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；3） 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2.4 屬於公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，並確定保密期限。保密期 限分永久、長期、短期，壹般與密級相對應，特殊情況外標明。
保密期限屆滿，自行解 密。3 公司保密措施3.1 屬於公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。
3.2 對於密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1） 非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；2） 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並采取必要的安全措施；3） 在設備完善的保險裝置中保存。3.3 屬於公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，並采用相應的保密措施。
3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。3.5 具有屬於公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1） 選擇具備保密條件的會議場所；2） 根據工作需要，限定參加會議人員的範圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3） 依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；4） 確定會議內容是否傳達及傳達範圍。
3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公***場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。3.7 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施並及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應立即作出處理。
3.8 出現下列情況之壹者，予以辭退並酌情賠償經濟損失：1） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的；2） 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3） 利用職權強制他人違反保密規定的。3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附後。
3.10 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：1） 嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；2） 不得向他人泄漏企業技術秘密；3） 非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發：3.11 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：1） 自行設立與本公司競爭的公司；2） 就職於本公司的競爭對手；3） 在競爭企業中 *** ；4） 引誘企業中的其他員工辭職；5） 引誘企業的客戶脫離企業；6） 在離職後，與企業進行競爭的其他行為。3.12 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。
“保密條款”應當包含以下內容：1） 明示合同所涉及的需。