1，熟悉塗料基礎理論知識；
2.熟悉公司的產品知識和應用範圍，能夠回答基本的產品應用咨詢；3、掌握各種產品的施工技術和型號規格制作；4.有良好的工作態度，願意並遵守公司的規章制度；5.服從臨時工作任務的安排和成員間的合作；6.能夠無障礙地與內部和外部客戶溝通；7.確保樣品保質保量完成；
8、熟悉施工工具的使用，熟悉設備操作，能對設備進行正常維護；
9.現場管理符合5S要求；
10，規範樣品存放和文件歸檔；
備註:A、1、2、3、8、10為專業技能。
b，4，7，9屬於職業道德，態度，素養。
c和5屬於團隊合作。
d和6屬於通信。
第2部分:制樣員的工作職責
制樣員的工作職責
1.嚴格按照國家標準進行樣品制備。
2、在班長的指導下認真負責樣品工作。
3.制樣員應先對取樣人員送來的樣品進行核對，並核對煤樣標簽，確認無誤後方可簽收，否則後果自負。
4.取樣、留樣時，應有取樣人員在場，準確無誤後做好記錄。
5.嚴格執行樣品制備中的安全規定，防止人身和設備事故。
6、制樣人員必須持證上崗，沒有制樣證的人員不能參與制樣工作，實習人員在制樣工作中必須由上崗人員進行。
7、制樣人員工作時，至少不少於兩人在場操作，其余無關人員不得參與幹預。
8、為了真實反映各礦井的煤炭質量，制樣人員不得更改煤樣弄虛作假。
9、負責制樣記錄和臺賬，並按期裝訂成冊，送交質檢員保存。
10，嚴格保證每個制樣罐的清潔度，防止煤粉堆積增加誤差。
11.工作結束後，仔細清潔，確保制樣室的清潔。
第三條:制票人的工作職責
深圳市歐達信通信設備有限公司
審計員的工作職責
壹、工作職責
1.確保帳卡壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.確保倉庫出入庫單據的準確性；
4.確保審計文件的有效性和準確性；
3.確保庫存工作的順利進行和完成；
二、工作內容
1.審核ERP系統中的出入庫單據，核對各部門的庫存數據；
2.每月與倉庫保管員核對壹次賬目；
3.配合公司人員查詢各部門庫存數據；5.做好與其他人員的溝通與合作；6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司庫存工作，發現並處理庫存漏洞；
第三，權力
1.庫存監督權；
2.各部門庫存數據的維護權；
深圳市歐達信通信設備有限公司
倉儲部門
第四條:制票人的工作職責
文件制作人的工作職責:
1.負責錄入單據(新品錄入、特價單、調整單、掛失單、調價單、商品保質期等有效單據)，並檢查錄入數據的準確性。
2.負責儲值卡的開通和充值。
負責通過企業溝通向會員和供應商發送信息。
4.負責及時糾正采購部提供的商品數據信息。
5.負責涉及本部門的工作流程的實施。
6.負責本部門文件制作員的崗位工作。
7.負責保管各種原始文件和資料，準確及時地傳遞各種文件和報告資料。
8.嚴格遵守信息部的崗位職責。9.對信息總監負責，完成咨詢總監交辦的各項工作。行政大樓標準化服務和評估規則。
服務形象
道德態度
服務態度和技能
電話業務
服務效率1。提高檢查和消除火災隱患的能力。提高組織早期滅火的能力。提高組織人員疏散逃生的能力4。提高消防宣傳、教育和培訓能力。
商業秘密的定義1公司財務數據報表
2商場運營數據報告
3公司采購合同及其他不便透露的公司供應商信息4擬實施的重大推廣計劃。
5.公司領導或部門經理認定為商業秘密的其他文件和資料。|大部分獎勵制度(50-500)除了舉報(10-500)之外，都是懲罰違紀行為。大多數紀律處分(5-10)違反了與保密相關的規定:大多數(5-10)披露了損失並將其解雇(10)
第五條:倉庫制單人的工作職責
倉庫文件編制員的工作職責
第1條:倉庫記賬員工作職責
職位描述1 2
第二章:倉庫各崗位職責及考核標準
倉庫各崗位的職責和考核標準
(草稿)1。職位分配
1.1管理、分銷、檢驗部門原有框架繼續保留。
1.2理貨團隊目標4人，負責退貨處理、倉庫采購、貨品管理、分揀。
1.3發放組目標配置3人，復檢組目標配置2人，部門主管目標配置1人，倉庫統籌1人，制單員目標配置1人，體系文件導入導出。
1.7電商部專職人員針對1人，負責電商部所有的配送、復檢、包裝工作。
1.8包裝工目標配置1人，負責賽悅和貝貝瑪特所有產品的包裝。1.9倉庫內部管理人員13。2.工作職責
2.1理貨組工作職責2.1.1退貨員工作職責
2.1.1.1負責退貨的接收和入庫，保證及時有序入庫。
2.1.1.2負責對退貨商品進行分揀，判斷商品是否符合公司退貨標準，並有序分離。
2.1.1.3做退貨單，列出符合標準和不符合標準的產品的貨號和數量，不符合標準的產品貼上清單封存。
2.1.1.4與銷售部客戶對應的銷售和客服溝通，核對退貨數量，督促銷售部3天內給予回復。
2.1.1.5將符合公司退貨標準的產品交給理貨員。
2.1.1.6將不符合公司退貨標準的產品交給附件組，在客戶下單時進行退貨。2.1.1.7負責倉庫退貨區的衛生工作，確保退貨區的清潔衛生。2.1.1.8倉庫主管交辦的其他工作。2.1.2理貨崗。
2.1.2.65438+
2.1.2.2全面負責倉庫內產品的存放，確保產品在適當的位置，包裝整齊。2.1.2.3負責零散倉庫的貨架補貨，確保產品齊全充足。
2.1.2.4負責整理並在各位置安裝好產品的品牌和標識，確保號牌齊全，商品和品牌對應。
2.1.2.5負責理順符合退貨標準的產品。
2.1.2.6負責倉庫存儲區域的衛生，保證存儲區域的整潔2.1.2.7負責倉庫產品庫存與系統庫存的準確對應2.1.2.8倉庫主管交辦的其他任務2.2配送團隊的職責2.2.1配送員的職責。
2.2.1.1全面負責采購訂單的發放和整理，確保發放準確、高效、及時。
2.2.1.2負責采購訂單的交接和校對。
2.2.1.3配送過程中如發現產品缺貨、庫存不準確，應及時通知主管和理貨員進行核對。
2.2.1.4倉庫主管交辦的其他任務2.3復檢組工作職責2.3.1復檢員工作職責。
2.3.1.65438+
2.3.1.2對產品進行檢查檢驗，確保出貨產品合格。
2.3.1.3包裝產品，使產品包裝合理，滿足貨物運輸的基本安全要求。
2.3.1.4糾正配送錯誤，聯系經銷商更換不合格品，並記錄錯誤以備檢查。
2.3.1.5及時準確記錄復驗訂單號、客戶名稱、時間、復驗信息、包裝件數。
2.3.1.6監督指導包裝工包裝產品2.3.1.7及時清理復檢區域，保證環境衛生2.3.1.8倉庫主管交辦的其他任務2.3.2包裝工的職責。
2.3.2.1負責產品包裝、標簽填寫、報表處理。2.3.2.2將對產品進行嚴密包裝，以確保運輸安全。2.3.2.3標簽將正確填寫，2.3.2.4將按要求及時清理復檢區域，確保環境衛生。2.3.2.5倉庫主管分配的其他任務2.4開票人的工作職責。
2.4.1及時打印領料單，確保清晰易辨。
2.4.2及時發放調撥單、入庫單等倉庫單據，確保準確無誤。2.4.3根據調度員對領料單的更改，及時準確地修改系統數據。
2.4.4負責電子商務快遞單的打印，及時反饋快遞單號，確保電子商務訂單流程的順利完成2.4.5倉庫主管交辦的其他任務2.5電子商務專職人員的工作職責。
2.5.1根據采購訂單進行配送操作，配送流程和職責與經銷商相同2.5.2包裝產品，保證產品安全。
2.5.3根據訂單粘貼快遞單，確保無錯漏。2.5.4進行快遞操作，確保當天訂單當天發出。2.5.5倉庫主管分配的其他任務。2.6倉庫主管的職責。
2.6.1制定並優化倉庫的操作流程和管理制度2.6.2制定倉庫員工的工作考核指標。
2.6.3負責倉庫的所有管理、制度和流程；2.6.4負責倉庫安全的三防。
2.6.5協調與其他部門的工藝關系，理順操作流程，協助其他部門(特別是銷售部)做好工作。
2.6.6處理倉庫內所有特殊和突發情況並及時向上級匯報2.6.7定期向上級匯報倉庫工作。
2.6.8負責倉庫整體規劃，協調人員配備，確保倉庫工作有序開展。
2.6.9做好員工的思想工作，提高員工的工作效率，杜絕拖延現象。2.6.10總經理交辦的其他工作。3.評估標準。
3.1退貨員考核標準3.1.1退貨應及時入庫，及時準確處理，所有退貨應在當天進行預處理，並制作退貨單(40%)。
3.1.2及時與銷售部溝通，7個工作日內完成退貨處理流程，並將退貨單錄入系統(20%)。
3.1.3待處理退貨商品全部上架，不符合退貨標準的當天移交復檢組(20%)。
3.1.4清潔衛生退貨面積(20%)3.2理貨員考核標準
3.2.1產品按計劃碼放整齊到位，無混亂，零散倉庫號牌準確完整(40%)。
3.2.2及時準確地補充分散的倉庫(30%)
3.2.3倉儲區的地面、貨架、貨物應幹凈、整潔、衛生，無灰塵，包裝整齊(30%)。
3.3經銷商評估標準
3.3.1商品配送及時，每2000元訂單平均配送時間小於6分鐘，日配送價值(訂單充足時)不低於13萬元(70%)。
3.3.2配送準確，無錯配、漏配或短缺(30%)3.4復檢人員考核標準。
3.4.1復檢準確無誤，能及時發現配送錯誤，做到單貨壹致(50%)。
3.4.2復檢效率高。復驗在訂單當天或根據銷售部門的時間要求完成，並完成所有記錄(20%)。
3.4.3包裝合理，不存在運輸安全隱患(20%)3.4.4復驗區幹凈整潔(10%) 3.5包裝工考核標準。
3.5.1包裝牢固、嚴密，不存在運輸安全隱患(50%)。
3.5.2標簽應按要求準確填寫，張貼在顯著位置，銷貨單按要求放置到位(40%)。
3.5.3復驗區幹凈整潔(10%)3.6制單人考核標準
3.6.1領料單及時打印，字跡清晰(40%)3.6.2倉庫單據發放及時準確，打印及時(40%)。
3.6.3快遞單據打印及時，單號返回及時準確(20%)3.7電子商務專業人員評價標準
3.7.1貨物發放及時準確，無錯漏(40%)3.7.2包裝嚴密牢固，無運輸安全隱患(40%) 3.7.3快遞單粘貼準確，及時送達(20%) 3.8倉庫主管考核標準。
3.8.1倉庫規劃合理，人員配備充足，員工技術熟練(20%)3.8.2產品包裝整齊，倉庫幹凈整潔(20%)。
3.8.3人員安排合理，員工積極性高，工作效率好(20%)3.8.4與其他相關部門密切配合，及時溝通(20%)。
3.8.5購銷存效率高，訂單要求完成及時準確，管理嚴格到位(20%)4。4.1理貨團隊職責分工:
4.1.1返回者:張力軍
責任劃分:退貨區，所有賽悅和北碚瑪特退貨4.1.2理貨員:五嶽。
職責分工:所有物資區4.1.3理貨員:尹歡歡
職責分工:所有棉制品區4.1.4理貨員:丁
職責分工:所有洗滌和維護，食品區4.2分配組
4.2.1經銷商:姜山
職責分工:賽悅、貝貝商城所有訂單(網店、阿裏巴巴除外)4.2.2經銷商:劉。
職責分工:所有賽悅和貝貝商城訂單(網店和阿裏巴巴除外)4.2.3經銷商:王延華。
職責分工:所有賽悅和貝貝瑪特訂單(網店和阿裏巴巴除外)4.3復檢組:
檢驗人:張麗麗。
責任劃分:復檢區域，賽悅和貝貝瑪特的所有訂單(網店和阿裏巴巴除外)。
4.3.2復核人:張傳美。
責任劃分:復檢區域，賽悅和貝貝瑪特的所有訂單(網店和阿裏巴巴除外)。
4.3.3打包員:(暫時沒有)責任劃分:復檢區域，賽悅和貝貝瑪特所有訂單(網店和阿裏巴巴除外)。
4.4制作人:楊冬冬
責任劃分:復檢區域，賽悅和貝貝瑪特的所有訂單(網店和阿裏巴巴除外)。
4.5電子商務專職人員:馬秀華
4.6倉庫主管:秦。
職責分工:所有倉庫事務，所有賽悅和北碚瑪特倉庫事務。
濟南賽悅貿易發展有限公司
濟南貝貝商貿有限公司
倉庫經理:鄺濤
第三章:制票人的工作職責
深圳市歐達信通信設備有限公司
審計員的工作職責
壹、工作職責
1.確保帳卡壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.確保倉庫出入庫單據的準確性；4.確保審計文件的有效性和準確性；
二、工作內容
1.審核erp系統中的出入庫單據，核對各部門的庫存數據；2.每月與倉庫保管員核對壹次賬目；
3.配合公司人員查詢各部門庫存數據；5.做好與其他人員的溝通與合作；
6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司庫存工作，發現並處理庫存漏洞；
第三，權力
1.庫存監督權；
2.各部門庫存數據的維護權；
深圳市歐達信通信設備有限公司
倉儲部門
第六條:制票人的工作職責
制票人的工作職責
第1條:制票人工作職責
文件工作流程
制單員的主要工作是協助生產車間管理物料文件，協助生產助理管理車間，配合生技部門開展生產工作。
工作職責:
1.將物料數據輸入金蝶財務系統，檢查輸入數據的準確性(新品輸入、特價單、調整領料單、報損單、調價單、商品保質期等有效單據)；
2.負責及時糾正采購部提供的商品數據信息；3.負責涉及本部門的工作流程的實施；
4.負責保管各種原始文件和資料，準確及時傳遞各種文件和報告資料；6.對生物技術部車間主管負責，完成車間主管分配的所有工作。工作程序:
1.檢查、確認並簽署生產車間開票人處理的文件；
2.對文件管理過程中發現的問題進行原因分析，並提出有效的解決方案；3.跟蹤保存以下文檔:1。領料單2。領料單3。辦公用品申請表4。領料單的申請順序:分配生產任務-制票員編制領料單-生產車間主管簽字-庫管員簽字-庫管員發放物料-生產車間主管核對物料。
5.請購單壹式三份，分別由庫管員、制票員和財務部保存。
第二章:制票人的工作職責
深圳市歐達信通信設備有限公司
審計員的工作職責
壹、工作職責
1.確保帳卡壹致，確保各部門庫存數據的正確性；2.確保倉庫出入庫單據的準確性；4.確保審計文件的有效性和準確性；
3.確保庫存工作的順利進行和完成；二、工作內容
1.審核erp系統中的出入庫單據，核對各部門的庫存數據；2.每月與倉庫保管員核對壹次賬目；3.配合公司人員查詢各部門庫存數據；5.做好與其他人員的溝通與合作；
6.完成上級交辦的臨時工作；
4.配合公司庫存工作，發現並處理庫存漏洞；
第三，權力
1.庫存監督權；
2.各部門庫存數據的維護權；
深圳市歐達信通信設備有限公司
倉儲部門
第三章:制票人的工作職責
文件制作人的工作職責:
1.負責文件輸入(新產品錄入，特價單，調整單，掛失單，調整)
價目表、商品保質期等有效憑證)，檢查輸入數據的準確性。2.負責儲值卡的開通和充值。
3.負責通過企業溝通向會員和供應商發送信息。4.負責及時糾正采購部提供的商品數據信息。5.負責實施涉及本部門的工作流程。6.負責本部門制票員的崗位工作。
7.負責保管各種原始文件和資料，並準確及時地傳遞。
文件和報告材料
8.嚴格遵守信息部的崗位職責。
9.對信息員負責，完成咨詢總監交辦的所有任務。行政大樓標準化服務和評估規則。
服務形象，精神面貌，服務態度和技巧，電話服務效率1。提高檢查和消除火災隱患的能力。提高組織早期滅火的能力。提高組織人員疏散逃生的能力4。提高消防宣傳、教育和培訓能力。
商業秘密的定義
1公司財務數據報表2店鋪運營數據報表
3公司采購合同及其他不便透露的公司供應商信息4擬實施的重大推廣計劃。
5.公司領導或部門經理認定為商業秘密的其他文件和資料。|
大部分的獎勵制度(50-500)除了舉報(50-500)之外，還懲罰紀律處分(5-10-500)。
違反保密相關規定:大部分(5-10)披露損失，辭退，但不上交(10-100)。
第七章:報關員的工作職責
報關準備人的工作職責
1: 3報關員崗位說明書
工作說明
第二條報關員的工作職責和工作說明
報關員的工作職責和工作描述
■海關申報的預錄入員
壹、工作職責
1，嚴格遵守公司和部門的管理規章制度，包括評估體系和iso質量管理；
2.分階段提交員工綜合能力測評表，努力提高員工綜合素質；3.做好預錄業務登記，每月統計業務報表，每月月底向組長或部門負責人提交當月統計數據，提出業務動態分析；
4、差錯記錄的執行情況，每月統計並向組長或小組負責人提交差錯記錄，提出分析意見和改進措施，提高單證預錄入質量，嚴格控制退運單證差錯率在海關規定的1.5%以下；
5.收集、整理海關發布的通知等信息，應對海關政策、法規和操作規則的變化，對業務經營可能出現的利弊向部門提出預測性建議；
6.收集大客戶信息，定期匯總並向部門匯報，抓住機會積極參與業務拓展；
7.定期聯系客戶，掌握合作動態，及時反饋和處理客戶意見和需求；8.落實客戶流失責任追究制度，向負責人提交書面調查分析報告；
9.協助組長進行各項事務的操作(如報關記錄、單證審批、發送和結論、電腦等設備的維護、設備故障的分析和排除、聯系海關或公司指定的設備和系統維護人員解決故障等)；
10.積極參加報關員的各項業務學習，服從崗位輪換和調配，積極參與進出口報關報檢的操作，如單證審核、單證分揀、單證傳遞和申報、報檢申報預錄入等；
11.分類建立本組工作檔案並妥善保管；
12，協助iso內審員審核部門質量並記錄月度質量報告；13，主動向上級領導傳達思想動態、工作意見和建議；14，絕對服從部門的調動和安排，完成經理交給的任務。
2.職位描述:1。具有報關員資格證書和報關員資格證書，熟悉報關員業務流程；2.打字速度中文60字/分鐘，英文120字/分鐘，熟悉word和excel的電腦操作；
3.掌握基本的英文外貿單證，掌握世界各國中英文國名及主要對應港口名稱；
4.記住所有預先輸入項目的代碼，尤其是國家、港口、供應地、貿易方式等。
5.靈活把握各種貿易方式的適用與豁免性質的關系；
6.熟悉常見進出口貨物的商品編碼及相應的監管條件；
7.國外港口運價基礎知識；
8.能夠及時發現文檔中的邏輯錯誤；
9、能迅速確定所提供的文件是否完整、正確，並達到初步審查的水平；
10.預先輸入進口報關單-從收到五種商品的訂單到完成預先輸入在3分鐘之內；
11.出口申報單的預先輸入——在收到訂單後2分鐘內完成五個項目；
12.顧客滿意率:不低於95%，退貨差錯率:小於1%；13.預錄月業務量:1000-2500份。
三。工作環境和崗位待遇(人民幣)
工作地點:廈門區域聯檢報關中心。
工資構成結構:基本工資+崗位工資+社保。
註:崗位工資根據個別崗位的變動和每月綜合素質考核情況進行調整。
本崗位工資:大三:1200-1800/月。
目前員工可以達到的工資標準:
薪資及職務晉升考核:個人思想意識、服務意識、工作能力、業務知識、部門整體表現、
集體凝聚力和協作能力達標，組長(或負責人)考核申請，部門經理考核，公司領導批準。
獎金:視部門每月效益和個人綜合考核而定。可交換位置:報關行各點的單證組和檢驗組。
註:本崗位說明書也作為員工的綜合評價項目。
■報關預入境團隊負責人
壹、崗位職責1。協助負責人參與日常管理工作，確保公司及部門管理規章制度、評價體系的實施和iso質量管理體系的有效運行，及時提交修改補充意見和建議；
2.分階段提交員工綜合能力測評表，幫助員工提升和提高綜合素質；
3、員工考核、任命、薪酬建議；4.參與部門決策；
5.分析業務動態，根據部門整體工作方向制定報關預錄入組的工作目標和計劃，並貫徹執行，確保各項任務如期完成；
6.收集和整理海關發布的通知等信息，召集員工學習和討論相關信息，應對海關政策、法規和操作規則的變化，對業務運作可能存在的利弊向部門提出預測性建議；
7.收集大客戶信息，定期匯總並向部門匯報，規劃並實施業務發展計劃；
8.協助負責人編制工作流程、崗位職責和業務操作規程，並及時修訂和補充；
9.提交業務培訓計劃，協助負責人組織業務學習，充分發揮崗位輪換和調配作用，確保“壹專多能”、“專家”等人才培養計劃的實施；10，協助負責人對新員工進行崗前教育和培訓；
11.執行經理和副經理的工作指令，明確團隊成員的工作職責，統壹安排、協調和指導報關預錄入團隊的整體工作，確保團隊業務平穩有序運行；12.全面掌控集團運營動態，重點關註特殊或重要進出口貨物預錄入進度，配合內部運營，滿足客戶服務需求；
13.做好報關預錄入組與單證組、查驗組的工作銜接，及時溝通，根據業務量安排預錄入人員的(加班)工作；
15.掌握員工的思想動態，協助負責人及時溝通；16，全力協助負責人；
17，定期聯系和回訪客戶，掌握合作動態，及時反饋和處理客戶意見和需求；
18，落實客戶流失責任追究制度，向負責人提交書面調查分析報告；19.參與報關預錄入組的各項操作事務(如:記錄報關單、檢查發送單據、檢查總結、維護電腦等設備、分析排除設備故障、聯系海關或公司指定的設備及系統維護人員解決故障)；20.匯總審計組的業務統計報告，並於次月2日前將上月的統計數據提交給副經理，提出業務動態分析意見；21，每月統計並向負責人提交集團的差錯記錄，提出分析意見和改進措施，提高單證的預錄入質量，嚴格控制退運單證差錯率在海關規定的1.5%以下；
23、分類建立工作檔案，妥善保管；
24.協助iso內審員進行部門質量審核和月度質量報告審核；25.完成經理交辦的任務；
26.協助審核備案的進出口報關文件，簽發報關單，協助整理結案文件；
27.協助檢驗文件的預錄入和審核，並簽發報關單；
二、職位描述:
1.擁有報關員資格證和報關員證，熟悉報關員業務流程，能隨時補位；
2.打字速度中文60字/分鐘，英文120字/分鐘，熟悉word和excel的電腦操作；
3.掌握基本的英文外貿單證，掌握世界各國中英文國名及主要對應港口名稱；
4.記住所有預先輸入項目的代碼，尤其是國家、港口、供應地、貿易方式等。
5.靈活把握各種貿易方式的適用與豁免性質的關系；
6.熟悉常見進出口貨物的商品編碼及相應的監管條件；
7.國外港口運價基礎知識；
8.能夠及時發現文檔中的邏輯錯誤；
9.有大局意識，高度的責任感、緊迫感、危機感，以身作則，吃苦耐勞，勇於承擔責任，富有奉獻精神；